0

因工作原因和客戶互毆受傷，法院：認(rèn)工傷會(huì)縱容暴力！

• 胡欣雅 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

?基本案情嚴(yán)某系馬鋼集團(tuán)康泰置地發(fā)展有限公司門(mén)衛(wèi)。2016年9月17日18時(shí)許，金某和其妻子印某駕駛汽車(chē)行駛至嚴(yán)某值班的門(mén)口時(shí)，嚴(yán)某以其未繳納停車(chē)費(fèi)為由拒絕放行，雙方發(fā)生爭(zhēng)吵。印某將嚴(yán)某的茶杯摔碎，嚴(yán)某遂持一根鏈條鎖砸印某的肩部，金某見(jiàn)狀遂上前用拳頭擊打嚴(yán)某面部，導(dǎo)致嚴(yán)某鼻部受傷。2016年11月25日，馬鋼集團(tuán)康泰置地發(fā)展有限公司作為嚴(yán)某的用人單位向馬鞍山市人社局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2017年4月28...

0

在辦公室受傷一定是工傷嗎?

• 蘇敏 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

01020304公司也太不近人情了，我明明是在辦公室受傷的，公司怎么能推卸責(zé)任？聽(tīng)說(shuō)公司不能為自己申報(bào)工傷，周某非常生氣。周某是某公司職工。一個(gè)周末下班時(shí)，他將自己的手機(jī)落在了辦公室，直到回到家才發(fā)現(xiàn)。為了不影響與外界聯(lián)系，他又從家里趕到公司去拿手機(jī)，不料在走進(jìn)辦公室時(shí)，因?yàn)樾募睕](méi)有開(kāi)燈，被辦公室里的雜物絆倒，重重地撞在了辦公室里的一個(gè)大鐵架上，導(dǎo)致腿部骨折。在他治療休養(yǎng)期間，公司出于人性化考慮，...

0

勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果未定，工傷職工勞動(dòng)關(guān)系不得解除

• 宋雨桐 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

　 案情概述　案件調(diào)查　案件結(jié)果　案件評(píng)析　　仲裁委認(rèn)為，根據(jù)《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》及《停工留薪期目錄》的規(guī)定：其他趾骨骨折S92.5,停留留薪期為3個(gè)月，趙衛(wèi)受傷部位為左足2、3趾皮膚挫裂傷;左足第3趾骨末節(jié)骨折，故確定其停工留薪期為3個(gè)月，某金屬結(jié)構(gòu)廠應(yīng)支付其停工留薪期工資4500元。　　2009年6月26日區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)趙衛(wèi)作出工傷傷殘鑒定。根據(jù)《北京市工傷職工停工留...

0

工傷賠償申請(qǐng)書(shū)如何寫(xiě)

• 李翠梅 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

工傷賠償

0

一箱礦泉水案/勞動(dòng)糾紛

• 王靜怡 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

? ? ?? 　　李某于1990年到某外資飯店工作， 2000年雙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。2009年10月一天下午，李某在未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)安排的情況下，自行從飯店宴會(huì)部搬走一包礦泉水(24瓶)并將水放入自己的私家車(chē)內(nèi)，這一過(guò)程被安全部主管看到并報(bào)告給飯店經(jīng)理。經(jīng)理向李某詢問(wèn)此事，李某解釋是為部門(mén)組織出去玩時(shí)使用，經(jīng)理要求李某將水退回。李某將水退回。后飯店安全部經(jīng)理作出對(duì)李某違紀(jì)...

0

沒(méi)簽勞動(dòng)合同......

• 張欣源 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

　1不簽訂勞動(dòng)合同也要為員工補(bǔ)繳社保2辭退員工時(shí)要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3勞動(dòng)者可以隨時(shí)解除雙方的勞動(dòng)關(guān)系　　在用人單位和勞動(dòng)者簽訂了書(shū)面勞動(dòng)合同的情況下，試用期員工需要提前3天提前通知用人單位、正式的員工必須提前30天書(shū)面通知用人單位自己要辭職，否則，給用人單位帶來(lái)?yè)p失的，違反勞動(dòng)法規(guī)定的員工需要承擔(dān)賠償責(zé)任或者違約責(zé)任。　　用人單位不與勞動(dòng)者簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同的話，用人單位違反勞動(dòng)法，員工可以隨時(shí)辭職，...

0

工傷賠償找公司要？還是找社保要？

• 田玉美 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

依據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》以及《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，員工工傷發(fā)生的費(fèi)用，一部分為工傷保險(xiǎn)基金支付，一部分為用人單位支付。到底哪些費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)，哪些由用人單位承擔(dān)，很多人并不是太清楚，下面我從承擔(dān)的主體予以分類(lèi)，將這些費(fèi)用明細(xì)進(jìn)行歸納，供大家在實(shí)務(wù)中參考：　從工傷保險(xiǎn)基金中支付的費(fèi)用　　(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用　　1、醫(yī)療費(fèi)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、...

0

工傷律師--工傷保險(xiǎn)理賠的額度跟繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)用有關(guān)嗎，是不是交的多報(bào)的多

• 劉鳳洲 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

　工傷保險(xiǎn)可以單交嗎辦理工傷保險(xiǎn)的材料　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定用人單位批準(zhǔn)成立后就應(yīng)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為職工辦理工傷保險(xiǎn)參保手續(xù)，初次參加工傷保險(xiǎn)的單位需準(zhǔn)備該單位的營(yíng)業(yè)執(zhí)照原件、復(fù)印件，單位的組織機(jī)構(gòu)代碼證書(shū)原件、復(fù)印件，單位法人的身份證原件、復(fù)印件，該單位所有員工的勞務(wù)合同，身份證復(fù)印件。　　資料備齊后到社保局填寫(xiě)社會(huì)保險(xiǎn)登記表、繳費(fèi)工資申報(bào)花名冊(cè)，并繳納職工的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。單位參保繳費(fèi)后...

0

云浮市工傷認(rèn)定申請(qǐng)辦理程序是怎樣的

• 劉振興 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

(一)、提出申請(qǐng) 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)在二十四小時(shí)內(nèi)通知統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)及其參保的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，并自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。 用人單位未按規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，受傷害職工或者其直系親屬...

0

安置退役軍人是否需要與單位簽訂勞動(dòng)合同書(shū)？

• 劉紅霞 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

用人單位與勞動(dòng)者作為勞動(dòng)關(guān)系的雙方當(dāng)事人是需要通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同來(lái)確定勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利與義務(wù)的。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的第十條規(guī)定：建立勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條規(guī)定：用人單位自用工之日起超過(guò)一...

0

出差住賓館死亡，應(yīng)否認(rèn)定工傷？

• 顧源 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，方可認(rèn)定為工傷。而職工出差入住賓館后，在夜里突發(fā)疾病，經(jīng)送醫(yī)院搶救無(wú)效身亡，醫(yī)院病歷內(nèi)容為死因不明。此種特殊情形應(yīng)否認(rèn)定工傷?　案情回放　　法院判決法律評(píng)析　　工傷保險(xiǎn)的立法宗旨，是保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。　　《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第五條二款規(guī)定：...

0

2019年申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意哪些時(shí)間？

• 甄迪 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

申請(qǐng)工傷認(rèn)定需要注意哪些時(shí)間?申請(qǐng)工傷認(rèn)定有什么技巧?如何申請(qǐng)工傷認(rèn)定?　　一、申請(qǐng)工傷認(rèn)定的期限及申請(qǐng)人　　《工傷保險(xiǎn)條例》第17條規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。　　用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷...

0

剛?cè)肼氝€沒(méi)簽勞動(dòng)合同就受傷，算工傷嗎？

• 劉慶基 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)認(rèn)定為工傷。 那么如果雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同，在工作之中受傷還算工傷嗎？ 此前張三在某塑料公司上班，還沒(méi)來(lái)得及簽訂合同，在工作之中受傷，雙方因?yàn)槭欠翊嬖趧趧?dòng)關(guān)系而產(chǎn)生糾紛。具體是怎么回事呢？ 2020年10月1日，張三到某塑料公司面試，面試通過(guò)，公司要求他第二天來(lái)上班。結(jié)果到...

0

勞動(dòng)者送達(dá)“解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū)”方式

• 張文靜 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

勞動(dòng)者以用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中違法為由，主動(dòng)解除勞動(dòng)關(guān)系，該情況需要向用人單位發(fā)出書(shū)面的《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》，在這種情形下，勞動(dòng)者需要確保以法律認(rèn)可的方式將書(shū)面材料有效送達(dá)對(duì)方； 1. 采取直接送達(dá)的方式 將《解除勞動(dòng)合同通知書(shū)》當(dāng)面送交給用人單位，若用人單位拒絕簽收，則應(yīng)將當(dāng)面送達(dá)的情況進(jìn)行錄音，以保留證據(jù)（用錄音做記錄，說(shuō)明已經(jīng)通知了） 2. 采...

0

高院案例：超過(guò)法定退休年齡務(wù)工農(nóng)民能否認(rèn)定工傷

• 徐巍 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

▌基本案情崔某某系甘南縣甘南鎮(zhèn)農(nóng)民，生前系甘南縣環(huán)衛(wèi)站清掃工人。環(huán)衛(wèi)站規(guī)定，清掃工人要在每天6時(shí)前將道路清掃完畢，崔某某于每日4時(shí)左右從家中出發(fā)上班。2014年7月5日3時(shí)50分，武某駕駛貨車(chē)與崔某某駕駛的無(wú)號(hào)牌兩輪摩托車(chē)相撞，崔某某受傷經(jīng)搶救無(wú)效死亡。甘南縣交警大隊(duì)作出道路交通事故認(rèn)定，武某負(fù)事故的主要責(zé)任，崔某某負(fù)次要責(zé)任。崔某某之子于2015年6月29日向甘南縣人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)...

0

崗位消失，用人單位能直接解除勞動(dòng)合同嗎？

• 唐小幽 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

案例王某于2009年5月應(yīng)聘到某市A公司擔(dān)任門(mén)衛(wèi)工作，雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限為8年。2016年10月，A公司被B公司兼并。因辦公場(chǎng)所整合到B公司，原A公司門(mén)衛(wèi)崗位被取消，王某被B公司通知解除勞動(dòng)合同。仲裁請(qǐng)求王某對(duì)此不服，提起勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁，要求B公司支付違法解除勞動(dòng)合同的賠償金。結(jié) 果勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委支持了王某的請(qǐng)求。解 析本案反映的是勞動(dòng)者工作崗位消失后，用人單位能否直接解除勞動(dòng)合同的問(wèn)題。A...

0

淺談勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審判理念

• 魏小軍 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

?提綱：? ? 一、 什么是審判理念？二、 為什么要提勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審判理念？三、 勞動(dòng)爭(zhēng)議案件審判理念的具體把握(一) 舉證責(zé)任問(wèn)題(二) 其他民事法律在勞動(dòng)爭(zhēng)議審判中的運(yùn)用問(wèn)題(三) 如何掌握傾斜保護(hù)原則問(wèn)題(四) 仲裁程序與訴訟程序的關(guān)系問(wèn)題好文賞析，知己知彼百戰(zhàn)百勝，作為常年代理勞動(dòng)糾紛案件的人，面對(duì)案子，一方面，要站在員工的角度考慮問(wèn)題，另一方面也要從單位的角度考慮問(wèn)題。而還有一方面自然...

0

【侵權(quán)與工傷】（第108彈）地下車(chē)庫(kù)照明不足，老人下車(chē)跌進(jìn)窨井

• 王曉棕 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

在某小區(qū)昏暗的地下車(chē)庫(kù)，徐老太下車(chē)關(guān)門(mén)時(shí)不慎一腳踏進(jìn)了窨井里，造成十級(jí)傷殘。對(duì)責(zé)任歸屬問(wèn)題，物業(yè)公司和開(kāi)發(fā)商各有托詞，認(rèn)為和自己無(wú)關(guān)，近日，吳中法院對(duì)這一侵權(quán)責(zé)任糾紛作出判決，物業(yè)與開(kāi)發(fā)商承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。吳中法院審理認(rèn)為，行為人因過(guò)錯(cuò)侵害他人民事權(quán)益，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任;二人以上共同侵權(quán)造成他人損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任。本案中，根據(jù)物業(yè)服務(wù)合同的約定，物業(yè)公司自2014年7月5日開(kāi)始履行物業(yè)管理職...

0

在家加班期間突發(fā)疾病死亡也算工傷嗎？

• 楊梓墨 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

【推薦案例】?職工在家利用休息時(shí)間完成工作任務(wù)時(shí)突發(fā)疾病死亡的應(yīng)認(rèn)定為工傷——重慶市酉陽(yáng)土家族苗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局訴胡密行政確認(rèn)糾紛上訴案?案例要旨：職工在家利用休息時(shí)間完成工作任務(wù)時(shí)突發(fā)疾病死亡的，能否適用《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一款第（一）項(xiàng)之規(guī)定視同工傷，需要綜合考量加班是否系用工單位安排、工作量大小、任務(wù)緊急程度等諸多因素。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)工傷認(rèn)定事實(shí)未盡到充分調(diào)查核實(shí)義務(wù)的...

0

試用期內(nèi)解除勞動(dòng)合同，用人單位是否應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？

• 李仁杰 發(fā)布于 勞動(dòng)工傷
• 收藏

　01【案情】　02【分歧】03【評(píng)析】　　筆者同意第二種意見(jiàn)，理由如下：　　試用期并非隨意解除勞動(dòng)合同的事由，在試用期內(nèi)，用人單位能否解除勞動(dòng)合同、應(yīng)否支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，關(guān)鍵要看是否出現(xiàn)《勞動(dòng)合同法》的法律規(guī)定的情形。盡管按照《勞動(dòng)合同法》第二十一條規(guī)定，出現(xiàn)第四十條第二項(xiàng)規(guī)定的情形，即勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后，還是不能勝任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。但實(shí)際上，用人單位并非是依據(jù)《勞動(dòng)合同法...