《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》

第三條規定了：

    勞務派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔工傷保險責任的單位。

《勞務派遣暫行規定》

第十條規定：

     被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。

被派遣勞動者在用工單位工作時發生工傷事故:

1、用工單位造成或存在過錯，勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。 

2、用工單位不存在過錯，勞動派遣單位承擔工傷賠償責任，用工單位協助工傷認定調查工作。

     被派遣勞動者在工作中遭受事故傷害，只有系因用工單位原因造成或用工單位存在過錯的，由勞務派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。如用工單位不存在任何過錯，應由勞動派遣單位承擔工傷賠償責任。