2023-06-06 09:35發(fā)布
【案情】 李某，女，1964年1月出生，于2017年3月到某公司上班，從事保潔工作。雙方口頭約定月工資為2000/月元、全勤獎(jiǎng)200元/月，并約定了工作時(shí)間。雙方未簽訂書面勞動(dòng)合同。工作期間，某公司按月發(fā)放了李某工資。直至2017年9月，...
案例一：用人單位以簽訂其他協(xié)議方式掩蓋勞動(dòng)關(guān)系仍需支付未簽訂勞動(dòng)合同二倍工資 【基本案情】2013年5月至2014年4月期間，某培訓(xùn)學(xué)校安排員工柳某至長征賓館從事停車場管理員工作，工作地點(diǎn)在室外，月工資2550元。某培訓(xùn)學(xué)校未與柳某簽...
一年四季沒有比冬天更深沉，更厚實(shí)，更有意境了，有誰能比冬天這樣的使人冷靜，使人清醒，使人激奮！走進(jìn)冬天，讓我們打開心扉。摘要用人單位在與工傷職工或工亡職工的親屬就相關(guān)待遇協(xié)商過程中，應(yīng)當(dāng)遵循自愿、平等的原則，并且所支付的相關(guān)待遇數(shù)額與法定的...
提綱： 一、 什么是審判理念？二、 為什么要提勞動(dòng)爭議案件的審判理念？三、 勞動(dòng)爭議案件審判理念的具體把握(一) 舉證責(zé)任問題(二) 其他民事法律在勞動(dòng)爭議審判中的運(yùn)用問題(三) 如何掌握傾斜保護(hù)原則問題(四) 仲裁程序與訴訟程序的關(guān)系問...
隨著生活水平和醫(yī)療保健條件的不斷提高，很多退休人員身體健康，通過再就業(yè)仍能發(fā)揮一技之長，也可幫助改善家庭基本生活條件。那么在辦理了退休手續(xù)后，繼續(xù)用工時(shí)遭受意外傷害，應(yīng)如何維護(hù)自己的合法權(quán)益呢？接下來，跟隨小編看一起案例吧！退休后當(dāng)保安工作...
最高人民法院研究室 關(guān)于王某與某公司勞動(dòng)爭議糾紛 申請?jiān)賹徱话高m用法律問題的答復(fù)解讀 2011年3月9日 法研[2011] 31號 甘肅省高級人民法院： 你院(2010)甘民申字第416號《關(guān)于對王某與某公司勞動(dòng)爭議糾...
近年來，我國房地產(chǎn)市場迅速發(fā)展，面對房價(jià)持續(xù)上漲的利益誘惑，總有些開發(fā)商動(dòng)歪心眼，因此造成的違約現(xiàn)象也日益增多。最近，家住青島市黃島區(qū)的李某就遇到一件煩心事，自己購買的房屋竟被一房兩賣，遇到這種情況，李某該如何維護(hù)自身的合法權(quán)益呢？接下來跟...
【裁判要旨】 訴訟當(dāng)中公司注銷，員工依法申請變更公司股東為被告;人民法院在審理時(shí)應(yīng)重點(diǎn)審查公司的清算報(bào)告和確認(rèn)清算報(bào)告的股東會(huì)決議的效力，若存在未經(jīng)依法清算，以虛假的清算報(bào)告騙取公司登記機(jī)關(guān)辦理了法人注銷登記的情形，則應(yīng)依法支持員...
用人單位作為投保人，以其職工為被保險(xiǎn)人，向保險(xiǎn)公司投保的人身保險(xiǎn)，此舉既分散經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，又能讓職工獲得更充分的權(quán)益保障，因此，受到中小微企業(yè)和廣大職工群眾的普遍認(rèn)可和熱烈歡迎。但是，社會(huì)生活現(xiàn)實(shí)總是具體而復(fù)雜的：與職工不具有勞動(dòng)關(guān)系的實(shí)際投保...
派遣合同約定退工條款合同約定自由退工條款是否有效 7月1日，終于擺脫勞動(dòng)爭議糾纏的職工王某感慨著對記者說：雖然我的案子調(diào)解了，但是我和我的律師都認(rèn)為，‘用工單位有權(quán)隨時(shí)退工’的約定是無效的。王某于2004年2月17日與北京某勞務(wù)派遣公司建立...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
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