勞務(wù)派遣發(fā)生工傷責(zé)任應(yīng)誰承擔(dān)

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

第三條規(guī)定了：

勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》

第十條規(guī)定：

被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依法申請工傷認定，用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)助工傷認定的調(diào)查核實工作。勞務(wù)派遣單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但可以與用工單位約定補償辦法。 被派遣勞動者在用工單位工作時發(fā)生工傷事故:

1、用工單位造成或存在過錯，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

2、用工單位不存在過錯，勞動派遣單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任，用工單位協(xié)助工傷認定調(diào)查工作。

被派遣勞動者在工作中遭受事故傷害，只有系因用工單位原因造成或用工單位存在過錯的，由勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。如用工單位不存在任何過錯，應(yīng)由勞動派遣單位承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。