
相信很多在校大學生在面臨畢業時,會遇到一個問題——人才派遣,而且很多企業也會在招攬人才時遇到同樣的問題,那么企業人才派遣是什么意思?相關服務內容又是什么呢?接下來小編將為大家一一解釋,希望大家看完后能對這一制度有所了解。 人才派遣是什么意思 人才派遣又稱人才租賃,勞動合同也叫勞務派遣是人力資源外包的一種,即企業將人力資源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服務專業機構【廣東招才通勞務派遣公司】辦理,但托管人員仍隸屬于委托企業。這是一種全面的高層次的人事代理服務。 一、人才派遣對企業有什么優......
1.人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規【企業人事網】 大致判斷如下:一、熟悉基本法律常識,包括法律基礎理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識性的規定;二、重點掌握與其工作相關的法律法規。包括:1、《勞動法》和《勞動法實施細則》;2、《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》;3、《勞動仲裁法》、《勞動仲裁法實施條例》及其有關司法、行政解釋;4、《國務院關于工作時間的規定》;5、《勞動者權益保護法》;6、公司法及其有關解釋;7、合同法等。 2.人事方面的法律法規 所說的人事方面的法律法規,我的理......
您好,當事人可以通過下列途徑解決:行政合同糾紛一般通過行政復議或這是行政訴訟進行解決。行政復議是向其主管部門或上一級政府申請。行政訴訟是通過向法院起訴要求判決所請的一種司法救濟途徑。...

1.勞動仲裁依據的法律法規都有什么 有《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》。在我國,勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。按照《勞動爭議調解仲裁法》規定,提起勞動仲裁的一方應在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出...
1.人事專員必須要熟悉掌握哪些法律法規【企業人事網】 大致判斷如下:一、熟悉基本法律常識,包括法律基礎理論和憲法、刑法、民法、合同法、訴訟法等常識性的規定;二、重點掌握與其工作相關的法律法規。包括:1、《勞動法》和《勞動法實施細則》;2、《...
1.中國現階段勞動人事法規法律有哪些 中華人民共和國勞動法 中華人民共和國勞動合同法 中華人民共和國勞動爭議仲裁法 中華人民共和國就業促進法 中華人民共和國工會法(2001修正) 中華人民共和國未成年人保護法(2006修正) 中華人民共和國...
1.人事方面的法律法規 所說的人事方面的法律法規,我的理解主要是指處理事業單位人事方面的法律法規。這方面的法律法規很少,主要是政策性文件與地方性的規定:1、《最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若問題的規定》(法釋〔2003〕1...
1.人社部哪些規章被廢除和修改了 查看人力資源和社會保障部關于廢止和修改部分人力資源和社會保障規章的決定人力資源社會保障部令第7號《關于廢止和修改部分人力資源和社會保障規章的決定》已于2010年11月1日經人力資源和社會保障部第50次部務會...
1.處理勞動糾紛的法律依據有哪些 調整與規范勞動關系(也是處理勞動糾紛)的法律法規(不包括地方法規)如下:《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》《中華人民共和國就業促進法》《中華人民共和國勞...
1.人事方面的法律法規 所說的人事方面的法律法規,我的理解主要是指處理事業單位人事方面的法律法規。這方面的法律法規很少,主要是政策性文件與地方性的規定:1、《最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若問題的規定》(法釋〔2003〕1...
1.中國目前的勞動法律法規有哪些 我國勞動法的表現形成: (一)憲法:由國家最高權力機關全國人民代表大會制訂和修改、并監督實施。 (二)勞動法律:即由國家最高權力機關依據憲法制定的規范性文件。如《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》、《勞...
1.人事方面的法律法規 所說的人事方面的法律法規,我的理解主要是指處理事業單位人事方面的法律法規。這方面的法律法規很少,主要是政策性文件與地方性的規定:1、《最高人民法院關于人民法院審理事業單位人事爭議案件若問題的規定》(法釋〔2003〕1...