
員工沒有辦理辭職,那么公司要繼續繳納社保的,但公司可以通知員工回來辦理離職證明,如果不及時回公司辦理的,那么公司可以開除員工,并且上報勞動局,讓員工以后找工作就非常麻煩。...
醫保辦理停保需要滿足以下條件:1、參保人員達到退休年齡而未繳滿15年;2、重復參保且結束勞動關系的可停保;3、參保人員出國定居;4、參保人員死亡。醫保停保手續如下:1、參保單位已為該職工辦理停保手續并繳納所欠的社保費;2、填好的《養老保險停保失業保險一次性生活補助申報表》(單位蓋章) ;3、參保人身份證原件及復印件1張 ;4、本人到最后參保的社保局辦;5、本人到銀行領取停保款項。農村的醫療保險過了幾天還能補交嗎當然可以補交,只是保險有效期要有幾個月空白期。具體問一下當地有關部門。...
標題:平安銀行逾期63天保單會斷保嗎?平安銀行逾期63天保單會斷保嗎怎么辦? 導語:對于購買平安銀行保單的客戶來說,最關心的問題就是保單是否會因為逾期63天而斷保。那么,今天我們就來了解一下平安銀行逾期63天保單的相關情況,以及如果您的保單出現逾期,應該怎么辦? 一、平安銀行逾期63天保單會斷保嗎? 根據《中華人民共和國保險法》的規定,保險公司對于投保人逾期未交納保費的,可以解除合同。但是,在具體的操作過程中,各保險公司可能會有所不同。對于平安銀行來說,如果投保人逾期63天未交納保費,可能......

平安銀行保單逾期63天能斷保嗎-平安銀行保單逾期63天能斷保嗎怎么辦 在購買保險時,我們通常會選擇平安銀行作為我們的保險公司,因為平安銀行是一個知名的品牌,其信譽和實力都得到了廣大客戶的認可。在平安銀行購買保險,如果保單逾期63天,是否能...
曠工無正當理由逾期多久可以解除?-曠工無正當理由逾期多久可以解除合同 隨著社會的不斷發展,職場競爭日益激烈,很多勞動者為了追求更高的薪資和更好的生活條件,會選擇在周末和節假日加班。然而,加班雖然能提高工作效率,但過度疲勞卻會損害身體健康,...
“職工曠工,公司是否可以解除勞動合同”是目前勞動關系爭議案件中,時常出現的爭議焦點。筆者就該問題進行分析總結,希望對厘清該問題中存在的法律關系有所裨益。 案例簡介 張先生...
員工曠工解除勞動合同通知需要注意其內容必須是員工親自簽署過的相關制度。 用人單位以勞動者曠工為由行使單方解除權時,需要注意以下問題: 1、連續曠工或累計曠工多久可單方解除勞動合同; 2、公司制定解除勞...
新勞動法對于曠工的定義是: 曠工是職工在正常工作日不請假或請假未批準的缺勤行為。 至于曠工幾天單位可以解除勞動合同,單位可以制定單位內部管理制度,根據情況自己制定。 我國法律上對員工曠工是沒有做出規定的,但實踐中用人單位可以根據內部管理...
韓斌于1993年2月1日入職北京一都川公司,2016年之后任生產科職員,主要負責下單、跟單、貼料卡、打洗水標、其他生產類的臨時事項。后公司因組織結構調整,對生產科業務進行調整,取消原洗水標打印崗位,人員調整至車間,但韓斌堅持不去公司指定的地...
很多企業都規定曠工一天,扣三天工資,但這是否存在法律風險呢?企業又如何應對相關法律風險呢? 一、什么是曠工 漢語詞典對曠工的解釋是指正常工作日職工不請假或請假未批準而缺勤。 曠工通常是指無正當理由缺勤...
2020年6月,張三入職甲公司。2021年8月7日下午張三因身體不適到醫院就醫,隨后醫院開具診斷證明,建議張三休息五天,不適隨診。 同日張三向甲公司線上提交了五天的病假申請并提供了該診斷證明。但甲公司未予...
案情簡介: 王某于2005年7月1日入職某公司。2014年11月8日王某分娩,于2015年3月16日回崗工作。 但王某被診斷為產后抑郁癥, 于2015年3月23日開始休病假。 公司于2015年11月向王某郵寄返崗通知,告知她2015年12...
【案情】 胡某按照法律規定及甲公司的規定在次年順延期限內提出年休假的申請,已獲其所在部門和總裁辦公室審批同意,并與公司副總裁溝通。公司副總裁遲至胡某提交申請后的第八天且胡某已處于休假期間的情況下才明確審批不同意,并未通知胡某返崗上班。后...