公司未簽訂勞動合同,私自停保,

      2023-06-06 17:29發(fā)布

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      1條回答
      程成
      1樓-- · 2023-06-06 17:35
      到社保局仲裁。沒簽勞動合同,要付雙倍的工資,《勞動合同法》第八十二條規(guī)定,用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍工資。單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定:1、用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責(zé)令限期改正;2、逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險費數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;3、對其直接負責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。 原問題:《我沒有簽勞動終止合同,公司把我社保停了怎么辦》

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