人力資源開發(fā)合同 甲方： 乙方：四川金沙人力資源開發(fā)管理有限公司 根據(jù)甲方委托，乙方承辦 培訓(xùn)，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，共同信守執(zhí)行。 一、 培訓(xùn)目的 甲方委托乙方培訓(xùn)的目的： 。 二、培訓(xùn)的內(nèi)容范圍及要求 1、 2、 3、 4、 二、 培訓(xùn)時間 甲方委托乙方從 年 月 日至 年 月 日完成培訓(xùn)任務(wù)，乙方計(jì)劃 天內(nèi)完成，并向甲方提供“培訓(xùn)課程表”一式 份。 四、承辦培訓(xùn)人員 由乙方指定此次培訓(xùn)負(fù)責(zé)人 承辦該項(xiàng)培訓(xùn)。 五、費(fèi)用及支付方式 根據(jù)培訓(xùn)授課課時及授課老師的水平高低，經(jīng)雙方議定，甲方向乙方支付培訓(xùn)費(fèi) 元。本協(xié)議生效后，甲方向乙方預(yù)付50%培訓(xùn)費(fèi)，即 元，地余下部份待乙方出具培訓(xùn)課程表時一次付清。 六、乙方的義務(wù) 1、培訓(xùn)過程堅(jiān)持向甲方提供的“培訓(xùn)課程表”保證按時按量地完成教學(xué)計(jì)劃，管理好培訓(xùn)班的日常性事務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得將此培訓(xùn)交予其他公司辦理。 2、遵守職業(yè)道德。對甲方提供的有關(guān)資料（如人員名單）和情況保守秘密。 3、隨時或定期向甲方報告培訓(xùn)的進(jìn)展情況，培訓(xùn)結(jié)束時請甲方參與監(jiān)考發(fā)證等考務(wù)工作，以便驗(yàn)收培訓(xùn)結(jié)果。 七、甲方的義務(wù) 1、按約定日期為乙方提供所需培訓(xùn)的相關(guān)業(yè)務(wù)（培訓(xùn)）資料。 2、培訓(xùn)未完畢，但因不可歸責(zé)于乙方事由使培訓(xùn)不能完成時，甲方也應(yīng)向乙方支付報酬。 3、乙方在承辦培訓(xùn)過程中，甲方應(yīng)指定有關(guān)人員積極協(xié)助配合，給予工作方便。 八、雙方的權(quán)利 按照國家有關(guān)民辦職業(yè)教育的規(guī)定，保證培訓(xùn)的合法性。培訓(xùn)過程中，若一方未履行 合同書，另一方則有權(quán)終止該合同；若一方因培訓(xùn)未盡事宜，另一方有向人民法院起訴的權(quán)利。 九、違約責(zé)任 甲乙雙方按照《中華人民共和國合同法》承擔(dān)違約責(zé)任。若甲方終止合同，乙方不退預(yù)收款；若乙方原因而終止合同，乙方退還預(yù)收款。 十、本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)辦理。 十一、本協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后生效。 甲方單位：（蓋章） 乙方單位：（蓋章） 甲方代表：（簽字） 乙方代表：（簽字） 聯(lián) 系 人： 聯(lián) 系 人： 地 址： 地 址： 年 月 日 年 月 日

企業(yè)培訓(xùn)合同(企業(yè)培訓(xùn)合同協(xié)議書范本)

培訓(xùn)協(xié)議是指由公司出資的外出培訓(xùn)，公司內(nèi)部組織的培訓(xùn)是公司應(yīng)盡的義務(wù)。 至于違約金，可以參考《勞動合同法》 第二十二條　用人單位為勞動者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。 勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。 就是說比如公司支付1200元的培訓(xùn)費(fèi)，那違約金總額不得超出這個數(shù)；約定服務(wù)期為2年，那么你的月分......

員工培訓(xùn)合同

甲方：北京雨恒春網(wǎng)絡(luò)服*有限公司 （以下簡稱甲方） 乙方： （以下簡稱乙方） 為了甲方的不斷發(fā)展壯大，為了不斷的提高乙方的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)期間，甲、乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，為了保證甲方培養(yǎng)的技術(shù)人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議。 一、甲方為員工自身發(fā)展，并進(jìn)一步加強(qiáng)業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高，安排 乙方到 參加業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)期間，甲方負(fù)責(zé)乙方培訓(xùn)費(fèi)。同時，甲方為乙方提供必要的學(xué)習(xí)時間。 二、乙方應(yīng)珍惜此次培訓(xùn)......

勞動合同法培訓(xùn)

勞動法關(guān)于員工培訓(xùn)方面的具體規(guī)定如下： 《中華人民共和國勞動法》第六十六條　國家通過各種途徑，采取各種措施，發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)事業(yè)，開發(fā)勞動者的職業(yè)技能，提高勞動者素質(zhì)，增強(qiáng)勞動者的就業(yè)能力和工作能力。 《中華人民共和國勞動法》第六十七條　各級人民政府應(yīng)當(dāng)把發(fā)展職業(yè)培訓(xùn)納入社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)劃，鼓勵和支持有條件的企業(yè)、事業(yè)組織、社會團(tuán)體和個人進(jìn)行各種形式的職業(yè)培訓(xùn)。 《中華人民共和國勞動法》第六十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，按照國家規(guī)定提取和使用職業(yè)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)本單位實(shí)際，有計(jì)劃地對勞動者進(jìn)行......