你好。需要根據你們之間簽訂的合同相關規定來處理。一般情況下2113，合同只要具備了生效要5261件，即雙方具有相應的民事行為能力、意思表示真實、不違反法律或社會公共利益的，就能生效。4102具體來說，你作為完全民事行為能力人，在不受欺詐、脅迫等情況下自愿與對1653方訂立合同，那么該合同就自雙方簽章后開專始生效并約束雙方。如果你現在要違約，那么將要承擔違約責任，具體的違約責任看你們該份屬合同中的規定。

美妝培訓班要求額外買化妝品算不算隱形消費

　　陳女士與美妝培訓班簽訂培訓協議，在協議中簽訂培訓中心贈與一套化妝品，但是在上課的第一天就被要求購買化妝品。陳女士認為這是隱形消費，對此不滿，故訴至法院要求培訓班退還全部學費。近日，北京市通州區人民法院審結此案，駁回了陳女士的全部訴訟請求。　　陳女士是一名愛好美妝的女生，2018年，陳女士與某培訓中心簽訂《協議書》，報名參加為期兩個月的實用化妝造型培訓課程，雙方約定費用為5000元。報名當天，該培訓中心贈與陳女士化妝品一套，包含梳子、假睫毛、刷子、眼影、粉餅等。陳女士稱第一天上課老師就要求購買......

培訓機構方面的法律法規(培訓行業有什么法律法規,或者行規)

1.培訓行業有什么法律法規,或者行規 相關教育法律法規《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國義務教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國民辦教育促進法》《中華人民共和國職業教育法》《中華人民共和國國家通用語言文字法》《中華人民共和國學位條例》《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》《中華人民共和國學位條例暫行實施辦法》《教師資格條例》《普通高等學校檔案管理辦法》《高等教育自學考試暫行條例》《中華人民共和國中外合作辦學條例》《掃除文盲工作條例》《幼兒園管理條例......

在校生與公司簽訂非全日制用工合同，能否認定雙方的勞動關系？

案例詳情郭某系在讀大學二年級學生。2018年5月，郭某至Y語言培訓機構處兼職，自當月25日起擔任助教，主要從事勤雜工作。雙方簽有《非全日制用工勞動合同》，約定勞動報酬為稅前每小時21元等內容。Y語言培訓機構系提前一周征詢郭某平日空閑時間，據此制作排班表發送郭某。郭某至Y語言培訓機構處上班多為雙休日9：00-18：00，偶有平日16：00-20：00。Y語言培訓機構按月與郭某確認每月工作時數后，按21元/小時計付報酬，轉賬支付。2018年7月至12月納稅期內，Y語言培訓機構為郭某代扣代繳報酬所得稅......