1.有關(guān)法制教育的短小文章

到法律，我想大家都不會(huì)陌生，或多或少的對(duì)它都有一定的了解。21世紀(jì)是一個(gè)法制社會(huì)，所以我們一定要了解法律的重要性。俗話說：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，沒有了法律我們的生活將無法正常的運(yùn)行。也許有些人對(duì)此會(huì)不以為然，認(rèn)為人應(yīng)該擁有自由，而自由是由自己來決定的?？墒谴蠹矣袥]有想過，在一個(gè)有規(guī)則、有規(guī)矩的社會(huì)中生活，你能不顧一切地去追求這樣的自由嗎？當(dāng)然不能！做為一個(gè)社會(huì)人，你不能完全以自我為中心，不能隨心所欲、為所欲為。因?yàn)樵谶@個(gè)社會(huì)里，并不是只有你一個(gè)人，我們所擁有的自由是在法律約束下的自由，如果沒有法律，或者不遵守法律，那么我們也不會(huì)擁有自由。法律和我們生活息息相關(guān)，我們所做的每一件事都離不開它的束縛。有了法律，社會(huì)才有和平和秩序，否則我們將生活在一個(gè)混亂的世界，想象一下就知道那是一件多么可怕和痛苦的事情?。〖热环墒侨绱说闹匾俏覀兙蛻?yīng)該要遵守法律，遵守規(guī)則。

我想通過這么一說，大家都了解了守法的重要性了，那接下來就應(yīng)該要學(xué)法了。

我們中國有句古話叫“有理走遍天下，無理寸步難行”，就是告訴我們凡事要講道理，如果我們?nèi)巳瞬恢v理，那我們的國家將是怎樣一副場(chǎng)面，這個(gè)國家怎能還稱其為一個(gè)國家呢？所以我們一定要培養(yǎng)法律意識(shí)，提高我們的法律素質(zhì)，這是非常有必要的。這就需要我們不但要好好學(xué)習(xí)它，還要合理的運(yùn)用，才能更好的遵紀(jì)守法，維護(hù)自身的利益。

新中國成立以來，一直朝著建設(shè)民主法治國家的方向在努力。國家一直在開展普法宣傳教育活動(dòng)，努力地在提高公民的法律意識(shí)，教育公民自覺守法，并且學(xué)會(huì)使用法律武器維護(hù)自己的利益。而對(duì)于執(zhí)法機(jī)關(guān)，普法的意義則在于能促使執(zhí)法者更公平、更公正、更合法的行使自己的工作職能，懲治違法犯罪份子，維護(hù)國家和人民的利益。

多年來，我們的普法工作取得了一定的成效，就好像電影《秋菊打官司》里的秋菊一樣，有很多原來對(duì)法律一無所知的人，如今都能運(yùn)用法律來尋求一個(gè)說法。隨著普法宣傳教育工作在全國范圍內(nèi)深入的開展，使得人民群眾逐漸接受了法律意識(shí)的培養(yǎng)，并自覺自愿地運(yùn)用法律。我作為一名社區(qū)工作者，并且從事著基層法制宣傳教育的工作，我沒有什么更好的心得，我想普法宣傳教育之所以取得這樣的成效，總結(jié)其中的一條經(jīng)驗(yàn)，那就是大家都懂得了“學(xué)法用法，從我做起?！?/p>

應(yīng)該會(huì)有很多人同意我的這個(gè)看法吧？有句古話說：“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”。點(diǎn)滴小事，積累成山。別看這“學(xué)法用法，從我做起”，說著容易，可要真正做到，還是得有很強(qiáng)的法律意識(shí)和覺悟的。養(yǎng)成遵紀(jì)守法的好習(xí)慣，要從身邊一點(diǎn)一滴的小事做起。不要小看一件小事情，它正是你素質(zhì)修養(yǎng)的體現(xiàn)，或許在不經(jīng)意間你就做了一個(gè)好公民，也或許在不經(jīng)意間你就違反了規(guī)章制度。舉個(gè)再簡(jiǎn)單不過的例子，當(dāng)你在過馬路的時(shí)候，你有沒有嚴(yán)格按照交通規(guī)則呢？“紅燈停、綠燈行、黃燈等一等”的規(guī)定你有沒有銘記在心呢？這雖然是一件小事，但也能充分體現(xiàn)公民的素質(zhì)和修養(yǎng)。

我想如果人人都能從自己做起，首先自己能學(xué)法用法，遵守法律，進(jìn)而再去要求他人，那就會(huì)形成大家都來學(xué)法用法，大家都遵紀(jì)守法的大好局面，這樣我們的社會(huì)就會(huì)有越來越好的治安環(huán)境和社會(huì)秩序，違法犯罪活動(dòng)就會(huì)大大減少，人民群眾就能過上安居樂業(yè)的美好生活，我們的國家就會(huì)逐步成為健康、文明、法治的國家，這不正是我們普法的目的所在嗎？

同志們，為了我們的國家，為了我們的社會(huì)，為了我們自己，請(qǐng)記住“學(xué)法用法，從我做起”！

2.誰有關(guān)于法律的短小文章

正確了解《勞動(dòng)合同法》的適用范圍 2008年8月29日 作者： 勞動(dòng)法律專家網(wǎng) 編 輯：nelson 出處： 本文已被瀏覽 200 次 正確了解《勞動(dòng)合同法》的適用范圍，是勞動(dòng)者和用人單位正確理解和適用《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益的的基本前提。

作為用人單位，除清楚本單位與勞動(dòng)者的用工關(guān)系是否受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整外，更重要的是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的適用范圍選擇有利的用工方式和避免使用童工。一，非全日制用工，用工方式靈活，終止用工無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是減輕用工成本的一種用工方式，適用非全日制用工的工作崗位可考慮使用非全日制用工勞動(dòng)者；二，業(yè)務(wù)量淡旺季明顯的用人單位，生產(chǎn)旺季可考慮使用勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)者，也是減輕用工成本的一種用工方式；三，如果有業(yè)務(wù)外包的單位，應(yīng)選擇有經(jīng)營資格的單位承包業(yè)務(wù)，而不使用個(gè)人承包，以免負(fù)連帶賠償責(zé)任；四， 避免使用童工（未滿16周歲的人），因每使用一名童工，每月處罰5000元，勞動(dòng)保障部門責(zé)令不改的， 每使用一名童工，每月處罰10000元。

如何處理解除勞動(dòng)合同的培訓(xùn)費(fèi)用問題 2006年6月15日 作者：佚名 勞動(dòng)法律專家網(wǎng) 編 輯：zhangyingxue 出處： 本文已被瀏覽 3119 次 勞動(dòng)者與企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí)，經(jīng)常會(huì)因?yàn)榕嘤?xùn)費(fèi)用賠償問題發(fā)生爭(zhēng)議。目前，確有某些企業(yè)存在一些不夠規(guī)范和不盡合理的做法。

例如，有的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，只要職工提出解除勞動(dòng)合同、調(diào)離原單位，不論單位是否出資培訓(xùn)過，均須交納一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)；有的企業(yè)在解除合同時(shí)，不顧勞動(dòng)者在本企業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)其出資培訓(xùn)過的職工一律要求全額賠償?shù)鹊取? 事實(shí)上，這些做法不符合我國有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)的規(guī)定，在一定程度上損害了勞動(dòng)者的利益。

根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》和《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，職工培訓(xùn)問題作為勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，應(yīng)在勞動(dòng)合同中予以約定，明確有關(guān)培訓(xùn)事宜及違約賠償責(zé)任；或者企業(yè)與職工也可以簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)合同，對(duì)某項(xiàng)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的有關(guān)問題（包括違約賠償責(zé)任）做出具體規(guī)定。勞動(dòng)合同和培訓(xùn)合同的這些約定，是處理有關(guān)培訓(xùn)爭(zhēng)議的重要依據(jù)，但約定規(guī)定勞動(dòng)者違約時(shí)應(yīng)負(fù)擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，不得違反有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定，因費(fèi)用問題發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定處理。

根據(jù)上述規(guī)定及其他相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)賠償問題具體應(yīng)按以下原則處理： 一、如果企業(yè)確實(shí)對(duì)職工出資培訓(xùn)，并能提供相應(yīng)的支付憑證，才可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)用，這是前提條件。 二、一般而言，只有職工單方面提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)才可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)，一般不得要求其賠償已出資的培訓(xùn)費(fèi)。

除非職工因違紀(jì)等重大過錯(cuò)而被企業(yè)要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)則有權(quán)要求其賠償有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。 三、勞動(dòng)者在符合有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)不得要求其賠償培訓(xùn)費(fèi)；除非職工違反規(guī)定或約定解除勞動(dòng)合同，并對(duì)用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償培訓(xùn)費(fèi)。

在適用期內(nèi)職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付培訓(xùn)費(fèi)用；在合同期內(nèi)職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位可以要求勞動(dòng)者支付培訓(xùn)費(fèi)用。 四、關(guān)于具體如何賠償?shù)膯栴}，可按培訓(xùn)勞動(dòng)合同執(zhí)行；未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動(dòng)合同執(zhí)行。

但培訓(xùn)合同與勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者違約賠償?shù)募s定，不得違反有關(guān)政策法規(guī)的約定，否則無效。因培訓(xùn)費(fèi)賠償問題而發(fā)生爭(zhēng)議的，可由有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。

五、勞動(dòng)者賠償培訓(xùn)費(fèi)的具體支付辦法是：如約定服務(wù)期的，則按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒有約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。 北京通州一員工在食堂吃飯摔傷單位賠錢 2008年11月5日 作者： 勞動(dòng)法律專家網(wǎng) 編 輯：liangxy 出處： 本文已被瀏覽 11 次 在單位食堂吃早點(diǎn)時(shí)，張華（化名）因地面濕滑摔傷。

記者今天獲悉，通州法院判決認(rèn)定在單位食堂吃飯屬于“為工作做準(zhǔn)備”，是從事雇傭活動(dòng)的一部分，故判令單位賠償員工誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等共計(jì)9776元。 2007年12月10日，張華在單位食堂吃早飯時(shí)，因地面濕滑摔倒致傷。

經(jīng)醫(yī)院診斷，確認(rèn)為第11胸椎壓縮骨折，后單位支付了張華的醫(yī)療費(fèi)用。 張華認(rèn)為，在單位食堂就餐行為，應(yīng)視為工作的延續(xù)，單位應(yīng)當(dāng)為自己提供相應(yīng)的保護(hù)措施，因此其應(yīng)對(duì)損傷后果承擔(dān)責(zé)任，故訴至法院索賠誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、精神損害撫慰金等21900元。

法庭上，北京某公司辯稱：該公司的早餐僅為外地員工提供，而張華屬于北京本地員工。當(dāng)時(shí)張華摔傷后，單位沒有聽說其胸椎骨折，只是聽說是腰部扭傷。

因此，該公司認(rèn)為張華的傷情與單位無關(guān)，單位不應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 審理結(jié)果 法院認(rèn)為，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

張華在單位食堂吃早餐時(shí)因地面濕滑摔倒致傷，應(yīng)理解為其在為工作做準(zhǔn)備時(shí)所致，因此應(yīng)視為“在為被告從事雇傭。

3.找——關(guān)于法律的小短文108個(gè)字

法律是我們?nèi)巳硕家袷氐摹?/p>

俗話說：“不以規(guī)矩，不成方圓。”，就是說任何事物都不能缺少束縛它的規(guī)則，否則就會(huì)方寸大亂。

“國有國法，家有家規(guī)”，為了保障未成年人身心健康，培養(yǎng)未成年人良好品行，有效地預(yù)防未成年人犯罪，中華人民共和國第九屆全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第十次會(huì)議通過了《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》，希望讓未成年人嚴(yán)于律己。我的身邊就有一些關(guān)于未成年人犯罪活生生的例子。

幾個(gè)初中生沉迷于網(wǎng)絡(luò)游戲中，整天泡在網(wǎng)吧里。身上的錢花光了，就將罪惡的雙手伸向身邊的人，向未成年人勒索錢財(cái)。

法網(wǎng)恢恢，疏而不漏，最終這些不良少年逃不過法律的制裁，被送去少管所進(jìn)行勞教。這真是惡有惡報(bào)啊！他們輕視法律，在不良的環(huán)境影響下，走上了道德敗壞，違法犯罪的道路。

我們作為21世紀(jì)的青少年，絕不能像故事中的少年那樣以身試法，觸犯了法規(guī)，到時(shí)候后悔莫及。還有一個(gè)實(shí)例。

一個(gè)中學(xué)生，新買的電動(dòng)車被盜了，心里感到很不平衡，報(bào)復(fù)的心理促使它產(chǎn)生了邪惡的念頭，于是進(jìn)行還擊。他多次偷盜電動(dòng)車和摩托車，成了臭名遠(yuǎn)揚(yáng)的“江洋大盜”。

紙是包不住火的，一次在這名未成年人準(zhǔn)備作案的時(shí)候被民警抓個(gè)正著，當(dāng)場(chǎng)擒獲。事實(shí)證明，誰把法律當(dāng)兒戲，誰就必定倒在法律之下。

這位中學(xué)生戴上了偷竊的罪名，從此他的人生便留下了不光彩的一筆，就像一張雪白的紙張滴上了烏黑的墨水印，很難再擦掉了。我們同樣作為中學(xué)生，不應(yīng)該有不健康的思想，因此我們現(xiàn)在如果多學(xué)一些法律知識(shí)，懂得什么是違法的，什么是合法的，要做到對(duì)于違法的事應(yīng)該及時(shí)做到“有則改之，無則加勉”，只有這樣才能讓我們的身心健康地成長(zhǎng)。

我認(rèn)為，現(xiàn)在的未成年人應(yīng)該學(xué)法守法，從小抓起，對(duì)不良行為及時(shí)進(jìn)行預(yù)防和矯治。多閱讀《中華人民共和國預(yù)防未成年人犯罪法》，不得有下列不良行為：曠課、夜不歸宿；攜帶管制刀具；打架斗毆、辱罵他人；強(qiáng)行向他人索要財(cái)物；偷竊、故意毀壞財(cái)物；進(jìn)入法律、法規(guī)規(guī)定未成年人不適宜進(jìn)入的營業(yè)性歌舞廳等場(chǎng)所；參與賭博或者變相賭博等行為。

4.誰有關(guān)于法律的短小文章

正確了解《勞動(dòng)合同法》的適用范圍 2008年8月29日 作者： 勞動(dòng)法律專家網(wǎng) 編輯：nelson 出處： 本文已被瀏覽 200 次 正確了解《勞動(dòng)合同法》的適用范圍，是勞動(dòng)者和用人單位正確理解和適用《勞動(dòng)合同法》，切實(shí)維護(hù)自身合法權(quán)益的的基本前提。

作為用人單位，除清楚本單位與勞動(dòng)者的用工關(guān)系是否受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整外，更重要的是根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的適用范圍選擇有利的用工方式和避免使用童工。一，非全日制用工，用工方式靈活，終止用工無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，是減輕用工成本的一種用工方式，適用非全日制用工的工作崗位可考慮使用非全日制用工勞動(dòng)者；二，業(yè)務(wù)量淡旺季明顯的用人單位，生產(chǎn)旺季可考慮使用勞務(wù)派遣單位的勞動(dòng)者，也是減輕用工成本的一種用工方式；三，如果有業(yè)務(wù)外包的單位，應(yīng)選擇有經(jīng)營資格的單位承包業(yè)務(wù)，而不使用個(gè)人承包，以免負(fù)連帶賠償責(zé)任；四， 避免使用童工（未滿16周歲的人），因每使用一名童工，每月處罰5000元，勞動(dòng)保障部門責(zé)令不改的， 每使用一名童工，每月處罰10000元。

如何處理解除勞動(dòng)合同的培訓(xùn)費(fèi)用問題 2006年6月15日 作者：佚名 勞動(dòng)法律專家網(wǎng) 編輯：zhangyingxue 出處： 本文已被瀏覽 3119 次 勞動(dòng)者與企業(yè)解除勞動(dòng)合同時(shí)，經(jīng)常會(huì)因?yàn)榕嘤?xùn)費(fèi)用賠償問題發(fā)生爭(zhēng)議。目前，確有某些企業(yè)存在一些不夠規(guī)范和不盡合理的做法。

例如，有的企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度規(guī)定，只要職工提出解除勞動(dòng)合同、調(diào)離原單位，不論單位是否出資培訓(xùn)過，均須交納一定數(shù)額的培訓(xùn)費(fèi)；有的企業(yè)在解除合同時(shí)，不顧勞動(dòng)者在本企業(yè)工作時(shí)間長(zhǎng)短，對(duì)其出資培訓(xùn)過的職工一律要求全額賠償?shù)鹊取?事實(shí)上，這些做法不符合我國有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)的規(guī)定，在一定程度上損害了勞動(dòng)者的利益。

根據(jù)《關(guān)于貫徹執(zhí)行中華人民共和國勞動(dòng)法若干問題的意見》和《企業(yè)職工培訓(xùn)規(guī)定》，職工培訓(xùn)問題作為勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系中的一項(xiàng)重要內(nèi)容，應(yīng)在勞動(dòng)合同中予以約定，明確有關(guān)培訓(xùn)事宜及違約賠償責(zé)任；或者企業(yè)與職工也可以簽訂專項(xiàng)培訓(xùn)合同，對(duì)某項(xiàng)具體培訓(xùn)項(xiàng)目的有關(guān)問題（包括違約賠償責(zé)任）做出具體規(guī)定。勞動(dòng)合同和培訓(xùn)合同的這些約定，是處理有關(guān)培訓(xùn)爭(zhēng)議的重要依據(jù)，但約定規(guī)定勞動(dòng)者違約時(shí)應(yīng)負(fù)擔(dān)的培訓(xùn)費(fèi)用和賠償金的標(biāo)準(zhǔn)，不得違反有關(guān)政策法規(guī)的規(guī)定，因費(fèi)用問題發(fā)生爭(zhēng)議的，按照國家有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定處理。

根據(jù)上述規(guī)定及其他相關(guān)政策法規(guī)，對(duì)培訓(xùn)費(fèi)賠償問題具體應(yīng)按以下原則處理： 一、如果企業(yè)確實(shí)對(duì)職工出資培訓(xùn)，并能提供相應(yīng)的支付憑證，才可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)用，這是前提條件。 二、一般而言，只有職工單方面提出與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，企業(yè)才可以要求職工賠償培訓(xùn)費(fèi)，一般不得要求其賠償已出資的培訓(xùn)費(fèi)。

除非職工因違紀(jì)等重大過錯(cuò)而被企業(yè)要求解除勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)則有權(quán)要求其賠償有關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用。 三、勞動(dòng)者在符合有關(guān)規(guī)定或勞動(dòng)合同約定的情況下解除勞動(dòng)關(guān)系，企業(yè)不得要求其賠償培訓(xùn)費(fèi)；除非職工違反規(guī)定或約定解除勞動(dòng)合同，并對(duì)用人單位造成損失的，用人單位可以要求勞動(dòng)者賠償培訓(xùn)費(fèi)。

在適用期內(nèi)職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位不得要求勞動(dòng)者支付培訓(xùn)費(fèi)用；在合同期內(nèi)職工提出解除勞動(dòng)關(guān)系，用人單位可以要求勞動(dòng)者支付培訓(xùn)費(fèi)用。 四、關(guān)于具體如何賠償?shù)膯栴}，可按培訓(xùn)勞動(dòng)合同執(zhí)行；未簽訂培訓(xùn)合同的按勞動(dòng)合同執(zhí)行。

但培訓(xùn)合同與勞動(dòng)合同中對(duì)勞動(dòng)者違約賠償?shù)募s定，不得違反有關(guān)政策法規(guī)的約定，否則無效。因培訓(xùn)費(fèi)賠償問題而發(fā)生爭(zhēng)議的，可由有關(guān)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理機(jī)構(gòu)進(jìn)行處理。

五、勞動(dòng)者賠償培訓(xùn)費(fèi)的具體支付辦法是：如約定服務(wù)期的，則按服務(wù)期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；沒有約定服務(wù)期的，按勞動(dòng)合同期等分出資金額，以職工已履行的服務(wù)期限遞減支付；雙方對(duì)遞減計(jì)算方式已有約定的，從其約定。 北京通州一員工在食堂吃飯摔傷單位賠錢 2008年11月5日 作者： 勞動(dòng)法律專家網(wǎng) 編輯：liangxy 出處： 本文已被瀏覽 11 次 在單位食堂吃早點(diǎn)時(shí)，張華（化名）因地面濕滑摔傷。

記者今天獲悉，通州法院判決認(rèn)定在單位食堂吃飯屬于“為工作做準(zhǔn)備”，是從事雇傭活動(dòng)的一部分，故判令單位賠償員工誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等共計(jì)9776元。 2007年12月10日，張華在單位食堂吃早飯時(shí)，因地面濕滑摔倒致傷。

經(jīng)醫(yī)院診斷，確認(rèn)為第11胸椎壓縮骨折，后單位支付了張華的醫(yī)療費(fèi)用。 張華認(rèn)為，在單位食堂就餐行為，應(yīng)視為工作的延續(xù)，單位應(yīng)當(dāng)為自己提供相應(yīng)的保護(hù)措施，因此其應(yīng)對(duì)損傷后果承擔(dān)責(zé)任，故訴至法院索賠誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、精神損害撫慰金等21900元。

法庭上，北京某公司辯稱：該公司的早餐僅為外地員工提供，而張華屬于北京本地員工。當(dāng)時(shí)張華摔傷后，單位沒有聽說其胸椎骨折，只是聽說是腰部扭傷。

因此，該公司認(rèn)為張華的傷情與單位無關(guān)，單位不應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 審理結(jié)果 法院認(rèn)為，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

張華在單位食堂吃早餐時(shí)因地面濕滑摔倒致傷，應(yīng)理解為其在為工作做準(zhǔn)備時(shí)所致，因此應(yīng)視為“在為被告從事雇傭活動(dòng)中所致”；現(xiàn)。

5.法制小論文 1000字 要有題目哦,法制小論文,1000字左右

遵紀(jì)守法 嚴(yán)以律己—爭(zhēng)當(dāng)一個(gè)文明的新時(shí)代青少年 隨著人類社會(huì)的不斷進(jìn)步發(fā)展和社會(huì)主義法制制度的逐步建立及完善，社會(huì)對(duì)個(gè)人的要求越來越高，法也越來越受到人們的重視，依法辦事，已成為人們的共同信念。

一個(gè)國家的法律體制完善與否也日益成為衡量這個(gè)國家現(xiàn)代化程度高低的標(biāo)志。我國法律法規(guī)也日趨完善，只要留意不難發(fā)現(xiàn)我們身邊無處不存在法律的氣息。

《未成年人保護(hù)法》、《教育法》、《教師法》、《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》……現(xiàn)代社會(huì)是一個(gè)法制社會(huì)，作為一名青少年要學(xué)習(xí)法律知識(shí)，學(xué)法才能知法，知法才能守法，知法才能用法，知法才能護(hù)法，只有全體人民的法制意識(shí)加強(qiáng)了，才能實(shí)行依法治國，我們的國家才能不斷強(qiáng)大。 然而，根據(jù)管家有關(guān)數(shù)據(jù)表明：我國青少年犯罪率呈大幅度增長(zhǎng)趨勢(shì)，可見增強(qiáng)法律意識(shí)、提高法制觀念對(duì)我們來說有著極其重要的作用。

青少年違法犯罪很大一部分原因是法律意識(shí)淡薄、受社會(huì)不良習(xí)氣的影響。比如在社會(huì)不講社會(huì)公德，惹事生非、打架斗毆、偷竊敲詐。

在學(xué)校不遵守中學(xué)生守則、違反校紀(jì)校規(guī)。這些青少年學(xué)生雖然也知道自己所作所為是違法違紀(jì)的。

6.有關(guān)法律的文章500字

1.平時(shí)，我非常喜歡看“今日說法”這個(gè)欄目，它使我懂得了許多法律知識(shí)。這些知識(shí)還真有用，在生活中，我用它解決了不少問題。

記得那天，天氣很冷，爸爸駕駛著剛買的新車，帶著我和媽媽回老家。只見道路兩旁到處是飄落的黃葉，大樹上只剩下光禿禿的樹枝，行人都穿著鼓鼓囊囊的厚厚的衣服，在路上艱難地行走著。爸爸把暖氣開的足足的，車內(nèi)溫暖如春，爸爸得意的說：“你看咱們多幸福??！冬天有暖氣，夏天有空調(diào)，幸福吧！”爸爸一手把著方向盤，一手打開CD播放機(jī)，聽著他心愛的樂曲。慢慢的爸爸有些大意，隨著樂曲的節(jié)拍，輕輕地?fù)u頭晃腦。

出了城，爸爸就把安全帶解開了。通過看《今日說法》我知道了安全帶對(duì)司機(jī)來說，是非常重要的。不少事故，都跟司機(jī)沒系安全帶有關(guān)。于是，我便對(duì)爸爸說：“爸爸，快把安全帶系上，要不然一個(gè)急剎車，你就飛出去了！”爸爸一邊撫摸著我的頭，一邊毫不在乎地說：“你放心，我雖然才買的車，但駕駛證已經(jīng)考出好多年了，相信你爸爸好了。馬路上人不多，又沒有交警，不會(huì)罰款的！”突然，正在爸爸放松警惕的時(shí)候，前方出現(xiàn)了一條狗，爸爸一個(gè)急剎車，隨著一陣刺耳的剎車聲，爸爸差一點(diǎn)兒撞到了前擋風(fēng)玻璃上。我的心提到了嗓子眼，嚇得我和媽媽大氣不敢出。這時(shí)，前方出現(xiàn)了一條標(biāo)語“車禍一秒鐘，痛苦一輩子”，我連忙指給爸爸看，爸爸不好意思地說：“哎，還是女兒說的對(duì)?！庇谑?，他慢慢地停穩(wěn)車，把安全帶系上，再起程時(shí)，車速已減慢了許多。

2.讓法律在心間長(zhǎng)駐

我們生活在法制的國度，處處需有法，處處需遵法，而作為青少年，我們要應(yīng)該讓法律在心間長(zhǎng)駐。

因?yàn)橹匾?，所以學(xué)法

我們從初中開始便開設(shè)了法制教育課程，法律的重要性可見一斑。通過學(xué)法，我們對(duì)法律有了逐步的認(rèn)知，法制觀念也由此提高。我們懂得了在法律范圍內(nèi)什么事該幫，什么事禁止做。怎樣行使權(quán)利，如何履行義務(wù)……而假如我們是法盲，也許在觸犯法律后也不知道自己的行為是違法的，由此產(chǎn)生的后果就必定嚴(yán)重了，據(jù)統(tǒng)計(jì)，在各類犯罪人員中，不知道什么是違法行為或不懂法的人數(shù)占總數(shù)的一半以上。所以，學(xué)習(xí)法律是我們立足于法律社會(huì)的基礎(chǔ)，是創(chuàng)造美好未來的重要保證。

因?yàn)橹匾允胤?/p>

遵守法律和憲法是我們每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。俗語有云：“沒有規(guī)矩，無以成方圓。”法律的制定是維護(hù)社會(huì)秩序的根本途徑，所以為了社會(huì)的安定，更是為了我們自身，我們必須自覺守法。而且法律所規(guī)定的內(nèi)容，必定是著眼于公民的利益，因此我們沒有理由反對(duì)，沒有理由不遵循，更沒有理由背道而馳。雖然我們有追求個(gè)性的自由，但這并不意味我們能標(biāo)新立 異，無視法律的存在。與法律抗衡的結(jié)果只有一個(gè)，就是自毀前程。在我們身邊，同齡人知法犯法的例子不勝枚舉，而為了燦爛的明天，我們能不守法嗎？

因?yàn)樾枰杂梅?/p>

我們都曾做過這樣的一道題目：當(dāng)自身利益受到侵害時(shí)，該怎么辦？回答是：用法律武器維護(hù)自己的權(quán)利。我們是這樣說的，但未必能完全做到。當(dāng)我們真正遇到類似的事時(shí)，經(jīng)常是“大事化小，小事化了”，從而放棄了行使權(quán)利。殊不知，這種息事寧人的態(tài)度是不明智的，是縱容他人的錯(cuò)誤行為。既然我們學(xué)習(xí)了法律，就要善于運(yùn)用，以法律之矛，攻違法之盾，敢于與黑暗勢(shì)力作斗爭(zhēng)，為社會(huì)盡自己的一份力。

法律是和諧之基，有了法律社會(huì)才能發(fā)展進(jìn)步；法律是文明之花，有了法律公民才能提高素養(yǎng)；法律是實(shí)踐之果，有了法律國家才能長(zhǎng)治久安。因此，讓我們一起學(xué)法、守法、用法，讓法律在我們心間長(zhǎng)駐！

7.有關(guān)法律的文章

每個(gè)公民都應(yīng)該學(xué)習(xí)社會(huì)主義法律知識(shí)。有人認(rèn)為學(xué)法是一件無所謂有也無所謂無的事。其實(shí)，這種觀念是不正確的。

當(dāng)今我們的家庭生活，學(xué)校生活，以及社會(huì)生活的方方面面都離不開法。我們身邊的學(xué)多問題都要依法解決。所以，一個(gè)合格的公民必須是一個(gè)知法，懂法，且要守法的公民。要有法制觀念，要懂法律知識(shí)。要養(yǎng)成依法辦事的習(xí)慣。

對(duì)于香港這個(gè)有名的法制社會(huì)，大家都不會(huì)陌生?？墒谴蠹抑绬幔肯愀鄣姆墒嵌嗝吹木袟l。無論是在生活中，學(xué)習(xí)中，還是在工作中，人們都依法規(guī)范自己的行為。所以，香港的經(jīng)濟(jì)處于領(lǐng)先地位。人們的文化素質(zhì)也很高。可見，法律是多么的重要！

知法，守法是青少年學(xué)生健康成長(zhǎng)的需要。我們青少年是祖國的未來，人民的希望。祖國和人民盼望我們健康成長(zhǎng)，成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者和接班人。為了不辜負(fù)黨和人民的期望，我們青少年學(xué)生不僅要有堅(jiān)定正確的政治方向，高尚的道德情操和現(xiàn)代科學(xué)文化知識(shí)，而且要有法律知識(shí)和守法觀念，懂得合法與非法，違法與犯罪等道理，自覺依法辦事。這樣才能抵制各種不良影響，促進(jìn)自己健康成長(zhǎng)。否則，就會(huì)成為法盲，就會(huì)自覺的或不自覺的做出損害國家，社會(huì)和人民利益的事情。使自己陷入歧途，甚至走上犯罪道路。

如果社會(huì)成員不懂法，不守法，大家都隨心所欲，為所欲為。那社會(huì)就會(huì)陷入極端混亂之中。那樣社會(huì)就無法存在和平發(fā)展。人們就無法生活，學(xué)習(xí)和工作，人民的生命，財(cái)產(chǎn)和各種權(quán)利就無法得到保護(hù)。因此，知法、守法是我們每個(gè)公民應(yīng)盡的義務(wù)。

為了祖國的明天，也為了我們自己，去學(xué)法、了解法，讓我們每一個(gè)人都做一個(gè)知法守法的合格公民吧！

8.關(guān)于法制的文章100字喲

關(guān)于法制的文章900

法律制度是法律條文的制定、執(zhí)行和遵守的全過程。法制是一個(gè)國家文明的體現(xiàn)。

“一民之軌莫如法。”《韓非子·有度》如是說。常言道：“不以規(guī)矩，不成方圓?！狈?，就是約定公民行為準(zhǔn)則、營造和諧氛圍的“規(guī)矩”，也是國家機(jī)器的“潤滑劑”。試想一下：一個(gè)城市，如果沒有法規(guī)，將會(huì)怎樣？一定社會(huì)混亂！交通癱瘓！事故頻發(fā)！必將回歸原始，喪失理性！由此可見，“百度皆準(zhǔn)于法”。

明朝萬歷年間內(nèi)閣首輔、大改革家張居正曾說“天下之事，不難與立法，而難于法之必行；不難于聽言，而難于言之必效。”此言極是。法令行則國治?，F(xiàn)如今，隨著社會(huì)的發(fā)展，法律的作用愈來愈重要，與人們生產(chǎn)生活的關(guān)系愈來愈密切。作為共和國的公民，每個(gè)人都應(yīng)遵守法律，從而在正常的社會(huì)軌道中運(yùn)行，營造一個(gè)和諧有序、安定祥和的生活環(huán)境，不去侵犯他人的合法權(quán)益，并用法律的武器最大限度維護(hù)自己的利益。這是社會(huì)安定的基礎(chǔ)、社會(huì)發(fā)展的保障，也是我們創(chuàng)造美好生活的必須條件。

我曾看到過這樣的故事：某大學(xué)生買的兩條狼狗丟失后，懷疑是鄰家小孩所為，便強(qiáng)行將其綁回家中，逼其說出狗的下落。三天后鄰家小孩伺機(jī)逃脫并報(bào)警。司法機(jī)關(guān)以非法拘禁罪將他緝捕歸案。在監(jiān)獄的高墻里，那位大學(xué)生說自己只想找回丟失的狗，不曾想犯罪了。我不禁唏噓：一個(gè)大學(xué)生竟連法律常識(shí)都不懂，何等可悲！等待他的將是鐵窗生涯和未卜的前程。

所以，樹立公民法律意識(shí)，開展法律知識(shí)宣傳，是十分必要且必須的。作為新世紀(jì)的接班人，我們更應(yīng)知法懂法，學(xué)法用法。唯有如此，才能學(xué)會(huì)明辨善惡、識(shí)別是非，不誤入左道旁門，不在人生的道路上背道而馳、越走越遠(yuǎn)；用科學(xué)的理論武裝頭腦，增強(qiáng)法制意識(shí)，學(xué)以致用，維護(hù)自己的合法權(quán)益。這不僅是為國家建設(shè)法治社會(huì)貢獻(xiàn)力量，也能使我們的生活更加幸福美好。

法律，是我們?nèi)松?、?cái)產(chǎn)安全的護(hù)身符，是國家發(fā)展道路的路基，是揚(yáng)善懲惡、維護(hù)正義的利劍，是衡量群眾利益的天平。

我國是歷史悠久的文明古國，而法律是國家文明的體現(xiàn)。我們只有知法守法、學(xué)法用法，才能協(xié)力構(gòu)建和諧的具有中國特色的共產(chǎn)主義新社會(huì)，才能保障我國這條東方巨龍的騰飛。

9.寫一篇關(guān)于法律的文章

用思考，良心和勇氣去追求正義前段時(shí)間，最能反映我們現(xiàn)行司法體制的弊端消息莫過于下面這一則：一場(chǎng)審判中的所有人———辯方律師、公訴人、審判長(zhǎng)、主審方法院院長(zhǎng)都持無罪意見，但受審者周澄最終獲刑5年。

在周澄刑滿出獄之后，完全出于偶然，他得到了一套與案件 審判有關(guān)的案卷副本。這套案卷副本顯示：當(dāng)年決定他命運(yùn)的那場(chǎng)審判竟是“上面要判幾年就是幾年”。

（12月7日《中國青年報(bào)》）這則消息一出來，評(píng)論如潮，人們紛紛對(duì)現(xiàn)行的司法體制進(jìn)行反思。是的，法官除了法律無上司，但今天我們的法院卻是人、財(cái)、物都控制在地方政府手中，而司法改革討論了多年，并沒有取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。

問題是，即使在這樣的司法體制下，法官就有權(quán)作出違背法律的判決嗎？法官能用這樣一條理由來為自己開脫責(zé)任嗎？因此，對(duì)于這一問題，我們還必須進(jìn)行更深層次的思考。從社會(huì)學(xué)意義上講，人雖然是一個(gè)個(gè)社會(huì)組織的成員，但仍然沒有擺脫我們首先是一個(gè)人，一個(gè)應(yīng)當(dāng)具有良心和道德、正義感的人這一事實(shí)本身。

同樣，作為一個(gè)政府公務(wù)員、司法者，首先是一個(gè)社會(huì)意義上的人，然后才是國家機(jī)器中的一份子。作為公務(wù)員、司法者，是否僅僅按照指令行事，還是通過獨(dú)立的思考作出符合法律意志的結(jié)論，并拒絕執(zhí)行公然違背法律意志的命令，這深刻地考驗(yàn)著每個(gè)公務(wù)員與司法者的思考能力、良心與勇氣。

在周澄挪用公款案中，原本溪市平山區(qū)檢察院起訴科科長(zhǎng)滕儉秋對(duì)此案提起了公訴，今天周澄案的申訴狀也出自她的手。她解釋道：“不是說我不在位了，我就說周澄無罪，即便是當(dāng)時(shí)，我也明白無誤地持無罪的觀點(diǎn)。

但是上面定了調(diào)子，說只要證據(jù)搞好就行，我們也只好盡量往有罪上*?！蓖瑯?，在審判中，據(jù)知情人士講，上面非要判，而司法機(jī)關(guān)則認(rèn)為無罪，但頂不住上面的壓力。

知情人士講，這些討論已全部記錄在案。所以，因?yàn)樯厦嬉ㄖ艿淖铮鴥€秋就往有罪上*提起了公訴，而法院從院長(zhǎng)到審判員也就以有罪進(jìn)行判決，盡管他們都認(rèn)為周無罪。

由此可以看出這是什么樣的邏輯。有鑒于公務(wù)員服從法律而不是上司命令的重要性，《公務(wù)員法》第五十四條特別作出規(guī)定：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

顯然，僅僅《公務(wù)員法》這一條規(guī)定并不能保證公務(wù)員、司法者在執(zhí)行公務(wù)與司法活動(dòng)中可以免除職務(wù)變動(dòng)與失去職位之憂，司法體制的改革必須提上議事日程。早在19世紀(jì)德國法學(xué)家耶林諄諄告誡我們“為權(quán)利而斗爭(zhēng)”！權(quán)利不是一天能得到的，每個(gè)人的正義行動(dòng)會(huì)將涓涓細(xì)流匯成奔騰的大江，因此，每個(gè)人必須牢記，沒有經(jīng)過思考的生活不值得過，司法者、公務(wù)員必須用思考、良心與勇氣來追求正義。

10.寫一篇關(guān)于法律的文章

用思考，良心和勇氣去追求正義

前段時(shí)間，最能反映我們現(xiàn)行司法體制的弊端消息莫過于下面這一則：

一場(chǎng)審判中的所有人———辯方律師、公訴人、審判長(zhǎng)、主審方法院院長(zhǎng)都持無罪意見，但受審者周澄最終獲刑5年。在周澄刑滿出獄之后，完全出于偶然，他得到了一套與案件 審判有關(guān)的案卷副本。這套案卷副本顯示：當(dāng)年決定他命運(yùn)的那場(chǎng)審判竟是“上面要判幾年就是幾年”。（12月7日《中國青年報(bào)》）

這則消息一出來，評(píng)論如潮，人們紛紛對(duì)現(xiàn)行的司法體制進(jìn)行反思。是的，法官除了法律無上司，但今天我們的法院卻是人、財(cái)、物都控制在地方政府手中，而司法改革討論了多年，并沒有取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。問題是，即使在這樣的司法體制下，法官就有權(quán)作出違背法律的判決嗎？法官能用這樣一條理由來為自己開脫責(zé)任嗎？因此，對(duì)于這一問題，我們還必須進(jìn)行更深層次的思考。

從社會(huì)學(xué)意義上講，人雖然是一個(gè)個(gè)社會(huì)組織的成員，但仍然沒有擺脫我們首先是一個(gè)人，一個(gè)應(yīng)當(dāng)具有良心和道德、正義感的人這一事實(shí)本身。同樣，作為一個(gè)政府公務(wù)員、司法者，首先是一個(gè)社會(huì)意義上的人，然后才是國家機(jī)器中的一份子。作為公務(wù)員、司法者，是否僅僅按照指令行事，還是通過獨(dú)立的思考作出符合法律意志的結(jié)論，并拒絕執(zhí)行公然違背法律意志的命令，這深刻地考驗(yàn)著每個(gè)公務(wù)員與司法者的思考能力、良心與勇氣。

在周澄挪用公款案中，原本溪市平山區(qū)檢察院起訴科科長(zhǎng)滕儉秋對(duì)此案提起了公訴，今天周澄案的申訴狀也出自她的手。她解釋道：“不是說我不在位了，我就說周澄無罪，即便是當(dāng)時(shí)，我也明白無誤地持無罪的觀點(diǎn)。但是上面定了調(diào)子，說只要證據(jù)搞好就行，我們也只好盡量往有罪上*?！蓖瑯?，在審判中，據(jù)知情人士講，上面非要判，而司法機(jī)關(guān)則認(rèn)為無罪，但頂不住上面的壓力。知情人士講，這些討論已全部記錄在案。所以，因?yàn)樯厦嬉ㄖ艿淖铮鴥€秋就往有罪上*提起了公訴，而法院從院長(zhǎng)到審判員也就以有罪進(jìn)行判決，盡管他們都認(rèn)為周無罪。由此可以看出這是什么樣的邏輯。

有鑒于公務(wù)員服從法律而不是上司命令的重要性，《公務(wù)員法》第五十四條特別作出規(guī)定：公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時(shí)，認(rèn)為上級(jí)的決定或者命令有錯(cuò)誤的，可以向上級(jí)提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見；上級(jí)不改變?cè)摏Q定或者命令，或者要求立即執(zhí)行的，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)執(zhí)行該決定或者命令，執(zhí)行的后果由上級(jí)負(fù)責(zé)，公務(wù)員不承擔(dān)責(zé)任；但是，公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。

顯然，僅僅《公務(wù)員法》這一條規(guī)定并不能保證公務(wù)員、司法者在執(zhí)行公務(wù)與司法活動(dòng)中可以免除職務(wù)變動(dòng)與失去職位之憂，司法體制的改革必須提上議事日程。

早在19世紀(jì)德國法學(xué)家耶林諄諄告誡我們“為權(quán)利而斗爭(zhēng)”！權(quán)利不是一天能得到的，每個(gè)人的正義行動(dòng)會(huì)將涓涓細(xì)流匯成奔騰的大江，因此，每個(gè)人必須牢記，沒有經(jīng)過思考的生活不值得過，司法者、公務(wù)員必須用思考、良心與勇氣來追求正義！