2023-08-10 20:40發布
吳小姐從本市某大學畢業后，與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由于吳小姐積極肯學、工作努力，一年后，企業選送吳小姐前往外國的投資公司進行培訓。出國培訓前，企業與吳小姐簽訂了一份培訓協議，雙方約定：公司出資對吳小姐進行一年的專業培訓，吳小姐...
1.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下：《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑，采取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。《中華...
小王為某事業單位編制員工，勞動合同簽訂3年，其中實習期1年。實習期屆滿前小王提出離職。小王單方面提出離職的行為是否違約？ 一、事業單位的工作人員與所在單位發生爭議后，程序上和實體上適用哪部法律？ 程序上...
1.請問與企業培訓相關的法律條例有哪些 您好，1、核心法條規定《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。違...
1.誰能告訴我關于培訓費的法律條文 《勞動法》第二十二條：單位為員工提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。培訓費用，包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用...
勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下： 《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑，采取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。 《中華人民共和國勞動法》第六十七條 各級人...
解除勞動合同后培訓費用如何處理 事實上，這些做法不符合我國有關勞動政策法規的規定，在一定程度上損害了勞動者的利益。根據《關于貫徹執行中華人民共和國勞動法若干問題的意見》和《企業職工培訓規定》，職工培訓問題作為勞動權利義務關系中的一項重要內容...
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