2023-06-06 12:14發布
3-5分鐘看完一本10-20萬字的書并復述;5分鐘背誦30-100個英語單詞;大腦像照相機一樣,隨時把想記的東西記在腦海里……這種聽起來不可思議的教育培訓宣傳口號,卻俘獲了張女士(化名)的心。兒子培訓兩年后,原本充滿希望的她卻惱怒至極,甚至...
1.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下:《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑,采取各種措施,發展職業培訓事業,開發勞動者的職業技能,提高勞動者素質,增強勞動者的就業能力和工作能力。《中華...
基本案情:某公司特別重視對員工的培訓,每年都會組織員工去總部培訓。2014年1月,公司又派出2名技術人員到總部學習,其中小陳到總部進行新機種操作技術的學習,小劉被安排進行短期項目培訓,兩人培訓均歷時2個月,性質為帶薪全脫產培訓,并簽訂有培訓...
1.培訓講師的工作職責是什么 原發布者:王一鳴內部聯系:與各部門培訓專員、公司兼職培訓師有專業上的聯系。外部聯系:與各類培訓機構負責人有業務上的聯系。(3)本崗位職務晉升關系可直接升遷的職位:人力資源部經理可相互轉換的職位:人力資源績效主管...
吳小姐從本市某大學畢業后,與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由于吳小姐積極肯學、工作努力,一年后,企業選送吳小姐前往外國的投資公司進行培訓。出國培訓前,企業與吳小姐簽訂了一份培訓協議,雙方約定:公司出資對吳小姐進行一年的專業培訓,吳小姐...
對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。 01、用人單位在招聘時應當告知哪些內容? 案例1:2013年9月,王某參加了一次招聘會,之后有一家公司通知王某面試。在面試過程...
無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今,很多企業招聘時都需要有入職培訓,如果企業還不能提供入職培訓,是很難招到人的。那么,企業為什么會被批準有入職培訓呢?1、提高企業吸引力2、企業文化和管理模式吸引3、企業招聘標準不夠...
成本核算制度設計的要求是 成本核算制度設計的要求是精益化運營,如果企業與供應商簽訂的是一年的合同,這些費用要打入損益科目,不能一次性全部在資產的損益科目中計算。如果合同中有年終結算,或者有整體約束,那么還是需要按照銷售的業績結算的...
1.誰能告訴我關于培訓費的法律條文 《勞動法》第二十二條:單位為員工提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。培訓費用,包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用...
1.請問與企業培訓相關的法律條例有哪些 您好,1、核心法條規定《勞動合同法》第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。勞動者違反服務期約定的,應當按照約定向用人單位支付違約金。違...
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來源:其它 時間:2021-11-11 11:503-5分鐘看完一本10-20萬字的書并復述;5分鐘背誦30-100個英語單詞;大腦像照相機一樣,隨時把想記的東西記在腦海里……這種聽起來不可思議的教育培訓宣傳口號,卻俘獲了張女士(化名)的心。兒子培訓兩年后,原本充滿希望的她卻惱怒至極,甚至...
單位勞資培訓法律法規百度文庫(勞動法上關于員工培訓方面的具體規定)
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 04:491.勞動法上關于員工培訓方面的具體規定 勞動法關于員工培訓方面的具體規定如下:《中華人民共和國勞動法》第六十六條 國家通過各種途徑,采取各種措施,發展職業培訓事業,開發勞動者的職業技能,提高勞動者素質,增強勞動者的就業能力和工作能力。《中華...
公司的何種培訓費才可以向離職勞動者索賠
來源:勞動工傷 時間:2022-02-07 11:23基本案情:某公司特別重視對員工的培訓,每年都會組織員工去總部培訓。2014年1月,公司又派出2名技術人員到總部學習,其中小陳到總部進行新機種操作技術的學習,小劉被安排進行短期項目培訓,兩人培訓均歷時2個月,性質為帶薪全脫產培訓,并簽訂有培訓...
汽車法律法規培訓講師職責(培訓講師的工作職責是什么)
來源:其它 時間:2021-08-27 07:041.培訓講師的工作職責是什么 原發布者:王一鳴內部聯系:與各部門培訓專員、公司兼職培訓師有專業上的聯系。外部聯系:與各類培訓機構負責人有業務上的聯系。(3)本崗位職務晉升關系可直接升遷的職位:人力資源部經理可相互轉換的職位:人力資源績效主管...
勞動合同到期,但培訓協議約定的服務期未到
來源:合同范本 時間:2022-04-20 15:33吳小姐從本市某大學畢業后,與本市某公司簽訂了為期三年的勞動合同。由于吳小姐積極肯學、工作努力,一年后,企業選送吳小姐前往外國的投資公司進行培訓。出國培訓前,企業與吳小姐簽訂了一份培訓協議,雙方約定:公司出資對吳小姐進行一年的專業培訓,吳小姐...
勞動者應聘中要注意這些侵權行為
來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 22:13對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的,由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。 01、用人單位在招聘時應當告知哪些內容? 案例1:2013年9月,王某參加了一次招聘會,之后有一家公司通知王某面試。在面試過程...
無故被開除如何賠償案例,無故被開除怎么賠償
來源:債權債務 時間:2022-06-15 11:04無緣無故被開除怎么賠償 無緣無故被開除怎么賠償如今,很多企業招聘時都需要有入職培訓,如果企業還不能提供入職培訓,是很難招到人的。那么,企業為什么會被批準有入職培訓呢?1、提高企業吸引力2、企業文化和管理模式吸引3、企業招聘標準不夠...
成本核算制度,成本核算制度包括哪些內容
來源:債權債務 時間:2022-06-16 17:14成本核算制度設計的要求是 成本核算制度設計的要求是精益化運營,如果企業與供應商簽訂的是一年的合同,這些費用要打入損益科目,不能一次性全部在資產的損益科目中計算。如果合同中有年終結算,或者有整體約束,那么還是需要按照銷售的業績結算的...
有關培訓費用的法律法規(誰能告訴我關于培訓費的法律條文)
來源:其它 時間:2022-04-20 14:321.誰能告訴我關于培訓費的法律條文 《勞動法》第二十二條:單位為員工提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,可以與該勞動者訂立協議,約定服務期。培訓費用,包括用人單位為了對勞動者進行專業技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用...
公司培訓咨詢的法律法規(請問與企業培訓相關的法律條例有哪些)
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