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關于試用期內員工管理中存在的風險
來源：其它 時間：2022-01-01 11:16試用期是指用人單位對新員工在正式工作之前，對其綜合能力包括實際工作能力和工作態度等情況進行考察的時間段。 在實踐中，一些企業對員工試用期的理解和認識存在一定錯誤理解，一旦員工提起仲裁，用人單位將面臨一定的...
勞動法中試用期常見問題
來源：勞動工傷 時間：2023-03-20 01:46試用期是指包括在勞動合同期限內，勞動關系還處于非正式狀態，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求進行了解的期限。 問:試用期有期限限制嗎？ 答: 勞動合同期限三個月以上不滿一...
勞動法律法規試用期(勞動法規定試用期)
來源：勞動工傷 時間：2021-08-26 20:071.勞動法規定試用期 一，《勞動法》規定；勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過6個月。二，《勞動法》規定；勞動者在試用期內，可以隨時通知用人單位解除勞動合同，不需要勞動者申請或通知。三...
試用期內辭職被要求支付違約金，合不合理
來源：合同事務 時間：2022-04-20 22:45試用期內辭職被要求支付違約金，合不合理 不合理，根據《勞動合同法》的規定，除了用人單位為勞動者提供專項技術培訓并約定服務期的以及用人單位與勞動者在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項的情形可以給勞動者約定違約金以外...
試用期內的這幾大"坑" 你中過招么？
來源：其它 時間：2022-04-20 13:51試用期內，用人單位該不該為勞動者繳納社會保險費？試工等于試用期？約定試用期一定是好事？試用期內的幾大坑，你中過招么？試用期內用人單位該不該繳社會保險費？90后大學應屆畢業生小張入職一家公司，雙方簽訂三年期勞動合同。試用期內，公司認為小張是新...
試用期內辭職，公司要求賠償是否合理
來源：公司法 時間：2022-04-20 13:58張三于今年5月1日入職某公司，合同期限3年，約定試用期6個月。 7月1日，公司決定派張三進行專項技術培訓1個月，培訓費用2萬元。 公司與張三簽訂《培訓協議》：培訓結束后得再為公司服務5年，如違反服務期約...
勞動合同解除資料規定保留幾年
來源：勞動工傷 時間：2021-09-02 07:15勞動合同解除資料規定保留幾年一、單位對已經解除或者終止的勞動合同文本至少保存多少年勞動合同法規定，用人單位解除或者終止勞動合同的，要向勞動者出具證明，而證明需要保存兩年備案。《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞...
試用期的工資標準是多少（約定試用期的注意事項有哪些）
來源：其它 時間：2023-02-25 12:50雖然勞動者在試用期內能夠享受的福利待遇是比較少的，但此時單位也是要按照約定和相關法律的規定，支付勞動者相應的試用期工資的。不過這個試用期的工資標準是怎樣的呢？可能很多人都不是很清楚，下面就讓瑞律小編為您做詳細介紹。 一、試用期的工資標準是...
試用期，解除勞動合同應符合4個要件
來源：勞動工傷 時間：2021-11-30 17:18小伙伴一定都知道，在開始工作時，大多數的企業都會約定試用期。 雖然，用人單位與勞動者約定了試用期，但并不意味著用人單位在試用期內可以隨意解除勞動者勞動合同，只有當用人單位有證據可以證明勞動者不符合錄用條件時，才可以解除。 另外，經常有用...
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