個體工商戶某店,工人李某 某店雇傭李某時口頭約定試用期為半個

      2023-06-06 15:27發(fā)布

      個體工商戶某店,工人李某 某店雇傭李某時口頭約定試用期為半個月,試用期內(nèi)工資為每天70元,試用期過后為每天100元。現(xiàn)李某工作19天,因不好好干活被辭退,老板按試用期每天70元,超出的4天,每天100元給她結(jié)算,李某不同意,到商店鬧事,還要告商店。請問商店是否違法?此案是否能立案?商店該如何應(yīng)對?需提供那些材料?
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      1條回答
      田家川
      1樓-- · 2023-06-06 15:32
      如果是違反約定辭退的,是合法的,提供李某違法約定的證據(jù)

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