甲方（雇主）：姓名 住址： 乙方（雇員）： 身份證號： 住址： 根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議： 第一條：乙方被錄用后，要經過一個月的試用期。在試用期內任何一方都有權解除合同，但是應當提前一個星期通知！如甲方提出解除合同，按照乙方實際工作的天數支付工資。 第二條：乙方必須履行其職責，盡心盡力看護小孩；如因乙方照顧不當，導致小孩意外受傷。乙方應當承擔賠償責任。 第三條：乙方的工作時間為每天早 時至晚 分。乙方每周工作6天，每周日休息，具體休息時間雙方臨時商定。 第四條：甲方支付給乙方服務費用為 月，甲方于每月 日前支付給乙方。因特殊情況，乙方需要加班，加班費另行支付。 第五條：.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同； 甲方有義務按時支付服務費用。.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用； 第六條：乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件；乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩； 第七條：.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理； 第八條：乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意； 第九條：乙方工作期間，如因其過錯造成甲方人身傷害或財產損毀，應付賠償責任； 第十條：乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。 第十一條：乙方在非工作時間（包括上下班在途時間）所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。 第十二條：本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止 第十三條：本合同自雙方簽字之日起生效。 第十三條：本合同一式2份，雙方各執1份。 甲方： （簽字） 乙方：（簽字）

保姆法律法規條例(家庭保姆不受勞動法的保護嗎)

1.家庭保姆不受勞動法的保護嗎 家庭保姆（現在很多地區由家政服務公司）與雇主達成口頭協議，有保姆為雇主提供勞務，雇主給付保姆報酬，屬雇傭合同。該合同符合符合《中華人民共和國民法通則》規定的民事法律行為成立和有效的全部要件，應受法律保護。根據最高人民法院1988年10月14日《關于雇工合同應當嚴格執行勞動保護法規問題的批復》的規定，保姆在受雇傭期間，依法應得到勞動保護。 如在工作期間因職務行為而受傷，應當由雇主承擔民事責任。 《中華人民共和國勞動法》第二條規定：在中華人民共和國境內的企業、個體經濟......

保姆有侵權行為，該告保姆還是家政公司？

因保姆的不稱職導致受照顧老人受到不法侵害的案件屢見不鮮，家政公司在其中該承擔何種責任，廣受社會關注?！》ü偬嵝选　⊥ㄟ^家政公司找保姆，需要在簽訂合同的時候看清家政公司招用保姆的用工形式，用工形式直接決定了保姆侵權后責任承擔的主體是保姆還是家政公司?！　「鶕F行相關規定，家政公司招用保姆可采取員工管理模式(簡稱員工式)和職業介紹(中介式)兩種用工形式。家政公司采取何種形式招用保姆直接決定了家政公司的責任承擔形式。　　采用員工式的家政公司其應作為合同主體與消費者簽訂《家政服務合同》，其法律地位是提供......

家政公司和保姆行為不當，消費者如何維權

我國已步入老齡化社會，子女常常寄希望于在家政公司尋得一個靠譜的保姆對老人進行照顧，以彌補自己無法在身邊的遺憾。但有時候，由于保姆的不稱職，導致老人受到不法侵害，家政公司在其中該承擔何種責任，廣受社會關注。日前，北京市海淀區人民法院審理了一起此類案件?！》ü偬嵝选　⊥ㄟ^家政公司找保姆，需要在簽訂合同的時候看清家政公司招用保姆的用工形式，這直接決定了保姆侵權后責任承擔的主體是保姆還是家政公司?！　「鶕F行相關規定，家政公司招用保姆可采取員工管理模式(簡稱員工式)和職業介紹(中介式)兩種用工形式。家政......