因保姆的不稱(chēng)職導(dǎo)致受照顧老人受到不法侵害的案件屢見(jiàn)不鮮，家政公司在其中該承擔(dān)何種責(zé)任，廣受社會(huì)關(guān)注。

　法官提醒

　　通過(guò)家政公司找保姆，需要在簽訂合同的時(shí)候看清家政公司招用保姆的用工形式，用工形式直接決定了保姆侵權(quán)后責(zé)任承擔(dān)的主體是保姆還是家政公司。

　　根據(jù)現(xiàn)行相關(guān)規(guī)定，家政公司招用保姆可采取員工管理模式(簡(jiǎn)稱(chēng)員工式)和職業(yè)介紹(中介式)兩種用工形式。家政公司采取何種形式招用保姆直接決定了家政公司的責(zé)任承擔(dān)形式。

　　采用員工式的家政公司其應(yīng)作為合同主體與消費(fèi)者簽訂《家政服務(wù)合同》，其法律地位是提供服務(wù)的一方。實(shí)行員工式的家政公司的保姆是家政公司的員工，由家政公司給保姆發(fā)放工資，保姆工作內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)均受家政公司安排為消費(fèi)者提供服務(wù)。家政公司與保姆之間系雇傭關(guān)系或者勞動(dòng)關(guān)系。此種情形下，按照《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條的規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。保姆系家政公司雇員，其提供家政服務(wù)系履行職務(wù)的行為，一旦保姆的履職行為給消費(fèi)者造成損害，應(yīng)當(dāng)由家政公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　采用中介式的家政公司，即本案例中體現(xiàn)的形式，消費(fèi)者、保姆、家政公司簽訂《家政服務(wù)員合同》。此種情形下，家政公司的法律地位系居間方，即中介方。保姆和消費(fèi)者之間形成勞務(wù)關(guān)系。一旦保姆對(duì)消費(fèi)者造成損害，此時(shí)，消費(fèi)者應(yīng)向保姆主張侵權(quán)責(zé)任。而家政公司作為居間方，并非實(shí)際侵權(quán)人，無(wú)需就保姆所造成的損害承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。

　　值得提出的是，在本案情形中，家政公司也并非不承擔(dān)任何責(zé)任。依照《中華人民共和國(guó)家政服務(wù)業(yè)管理辦法》的規(guī)定，家政公司作為中介方，應(yīng)當(dāng)建立并落實(shí)家政服務(wù)員崗前培訓(xùn)制度，為保姆提供崗前配需，并且還需要對(duì)保姆的身份、學(xué)歷、健康等證明進(jìn)行審查。如果是由于家政公司未履行上述義務(wù)導(dǎo)致保姆致消費(fèi)者損害，消費(fèi)者可以依據(jù)其與家政公司簽訂的中介服務(wù)合同向家政公司主張違約責(zé)任，要求其賠償損失。

　　來(lái)源：海淀法院