沒有認定工傷可以申請法律援助嗎(沒有認定工傷可以申請法律援助嗎)

      2023-06-06 07:38發布

      沒有認定工傷可以申請法律援助嗎

      勞動者可以向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發生的一個月內申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等;   1、如果經過治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);   2、各省的賠償標準是不一樣的。根據不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。   3、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據,無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。   4、相關法律依據:《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調解仲裁法》及所在省的工傷保險條例

      工傷可以申請法律援助嗎(工傷可以申請法律援助嗎?)

      首先,你要保存好每一張發票及病歷卡、出院證明,有X光片、CT的,也要保存好(以后作為報銷依據,相當重要),并準確記錄發票金額,做一個臺賬,以便清楚記載相關的支出;   其次,查詢工傷治療期間,單位給你父親發放的工資待遇是否有變化,如有變化,說明公司違反工傷保險條例及社會保險法。根據社會保險法第三十九條規定及工傷保險條例第三十三條規定,工傷職工暫停工作接受治療的,在停工留薪期內,原工資福利不變,由單位按月支付;   第三,出院后,將所有的發票復印后留底(以防萬一)。將發票原件、病歷卡等醫療證據帶齊......

      工傷糾紛可以申請法律援助嗎(工傷糾紛可以申請法律援助嗎)

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