首先，你要保存好每一張發票及病歷卡、出院證明，有X光片、CT的，也要保存好（以后作為報銷依據，相當重要），并準確記錄發票金額，做一個臺賬，以便清楚記載相關的支出； 　　其次，查詢工傷治療期間，單位給你父親發放的工資待遇是否有變化，如有變化，說明公司違反工傷保險條例及社會保險法。根據社會保險法第三十九條規定及工傷保險條例第三十三條規定，工傷職工暫停工作接受治療的，在停工留薪期內，原工資福利不變，由單位按月支付； 　　第三，出院后，將所有的發票復印后留底（以防萬一）。將發票原件、病歷卡等醫療證據帶齊，可以選擇由單位去申請工傷認定，也可以自己直接去進行工傷認定。若有傷殘跡象的，在工傷認定完成后，還要去進行傷殘鑒定。 　　第四，工傷認定后，依據工傷保險條例，工傷職工發生的符合標準的醫療費用、伙食補助、相關的交通費、食宿費等，可以直接由工傷保險基金報銷支付。因工致殘的，還可以享受傷殘津貼和相關的傷殘補助金（詳見工傷保險條例第三十五條至第三十七條規定）； 　　第五，工傷保險不能報銷的醫療費用，可要求單位支付。單位不支付，或者在停工留薪期內，工資福利發生了變化，你可以向勞動部門投訴，這時請準備你受傷前的工資單，越多越準確越好。 　　第六，如果單位沒有為你父親參加社會保險，你父親依法應當享受的工傷保險待遇，全部由單位支付，單位拒絕支付的，可以向勞動部門投訴，同時可以向工傷保險機構申請由工傷基金先行支付，然后由工傷基金向單位追償（這樣單位支付的代價會更大）； 　　第七，傷殘級別在五級至十級，如果個人提出解除勞動合同，單位還要支付一次性傷殘就業補助金，具體金額標準由當地省政府規定，每個地方標準不一樣，你可以向當地勞動部門咨詢。 追答： 根據工傷保險條例第三十七條規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 提出工傷認定申請應當提交下列材料（單位申請的，單位會準備，你只需要配合，其他不用管）： 　　（一）工傷認定申請表（自己申請的話，在勞動部門申請時直接領表填寫）； 　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料（勞動合同等）； 　　（三）醫療診斷證明。 追答：

司法傷殘鑒定前可以自己去預鑒嗎(在司法鑒定機構申請后,一定能評傷殘嗎)

司法傷殘鑒定前可以自己去預鑒嗎...

傷殘鑒定出院后多久可以做法律規定(傷殘鑒定是出院前還是出院后做)

如果是功能性骨折的話，一般是出院三個月后才可以做鑒定；如果殘缺性的損害，出院后即可做鑒定。　　...

工傷傷殘鑒定的申請條件

工傷傷殘鑒定的申請條件 法律暫無規定工傷傷殘鑒定的申請條件，只要勞動者與用人單位有勞動關系，遭遇意外傷害的，就可以申請工傷傷殘鑒定 工傷傷殘鑒定怎么申請 1、先到(市)縣、區勞動和社會保障局社會保障科領取工傷申請認定表，并詳細填寫表格，其中包括要求所在企業蓋章同意傷者進行工傷鑒定。 2、因工傷申請勞動能力鑒定的，應由用人單位、工傷職工或者其近親屬或者其委托的代理律師按下列規定的期限向市勞動能力鑒定委員會提出申請： (1)醫療終結前已經作出工傷認定的，應當在醫療終結后三十日內提出申請; (2)醫......