首先，你要保存好每一張發票及病歷卡、出院證明，有X光片、CT的，也要保存好（以后作為報銷依據，相當重要），并準確記錄發票金額，做一個臺賬，以便清楚記載相關的支出； 　　其次，查詢工傷治療期間，單位給你父親發放的工資待遇是否有變化，如有變化，說明公司違反工傷保險條例及社會保險法。根據社會保險法第三十九條規定及工傷保險條例第三十三條規定，工傷職工暫停工作接受治療的，在停工留薪期內，原工資福利不變，由單位按月支付； 　　第三，出院后，將所有的發票復印后留底（以防萬一）。將發票原件、病歷卡等醫療證據帶齊，可以選擇由單位去申請工傷認定，也可以自己直接去進行工傷認定。若有傷殘跡象的，在工傷認定完成后，還要去進行傷殘鑒定。 　　第四，工傷認定后，依據工傷保險條例，工傷職工發生的符合標準的醫療費用、伙食補助、相關的交通費、食宿費等，可以直接由工傷保險基金報銷支付。因工致殘的，還可以享受傷殘津貼和相關的傷殘補助金（詳見工傷保險條例第三十五條至第三十七條規定）； 　　第五，工傷保險不能報銷的醫療費用，可要求單位支付。單位不支付，或者在停工留薪期內，工資福利發生了變化，你可以向勞動部門投訴，這時請準備你受傷前的工資單，越多越準確越好。 　　第六，如果單位沒有為你父親參加社會保險，你父親依法應當享受的工傷保險待遇，全部由單位支付，單位拒絕支付的，可以向勞動部門投訴，同時可以向工傷保險機構申請由工傷基金先行支付，然后由工傷基金向單位追償（這樣單位支付的代價會更大）； 　　第七，傷殘級別在五級至十級，如果個人提出解除勞動合同，單位還要支付一次性傷殘就業補助金，具體金額標準由當地省政府規定，每個地方標準不一樣，你可以向當地勞動部門咨詢。 追答： 根據工傷保險條例第三十七條規定，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 提出工傷認定申請應當提交下列材料（單位申請的，單位會準備，你只需要配合，其他不用管）： 　　（一）工傷認定申請表（自己申請的話，在勞動部門申請時直接領表填寫）； 　　（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料（勞動合同等）； 　　（三）醫療診斷證明。 追答：

工傷醫療費怎么報銷,工傷殘疾待遇是怎樣的

一、工傷醫療費怎么報銷 醫療費用：由基金全額報銷; 住院期間護理費：治療期間至評殘前由用人單位支付，評殘后由基金支付; 二、工傷殘疾待遇是怎樣的 殘疾待遇標準： (一)一級傷殘 1、一次性傷殘補助金;本人工資24個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的90%發放;(基金支付) (二)二級傷殘 1、一次性傷殘補助金;本人工資22個月計算;(基金支付) 2、傷殘津貼：每月按本人工資標準的85%發放;(基金支付) (三)三級傷殘 1、一次性傷殘補助金;本人工資20個月計算;(基金支......

工傷認定有哪些常見問題

工傷是指因工負傷或職業病，屬于工傷。 1.工傷責任的主體是什么？ 答：工傷責任的主體是用人單位，包括我國各類企業和有職工的個體工商戶。 2.我受了工傷，但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔責任？ 答：這種情況屬于個人掛靠其他單位對外作業，被聘用人員因工負傷或死亡的情況。依法規定，所屬單位為工傷保險責任單位。 3.領班承包了這項工程并雇用我們工作。如果發生工業事故怎么辦？ 答：這種情況屬于用人單位違反法律法規，將承包業務分包給不具備用人主體資格的組織或者自然人的情況，該組織或自然人雇傭的......

求法律援助怎樣申請(法律援助如何申請)

一、法律援助對象 經濟困難者、殘疾者、弱者，或者經人民法院指定的特殊對象。 二、法律援助案件范圍 1、因經濟困難沒有委托代理人的民事、行政案件： （1）依法請求國家賠償的（僅限法律咨詢）； （2）請求給予社會保險待遇或者最低生活保障待遇的（僅限法律咨詢）； （3）請求發給撫恤金、救濟金的； （4）請求給付贍養費、撫養費、扶養費的； （5）請求支付勞動報酬的； （6）主張因見義勇為行為產生的民事權益的； 農民工法律援助范圍：農民工追討工資、工傷事故、交通事故、醫療事故、人身傷害事故等 殘疾人法律援......