
具備以下條件的公民,可以申請法律援助: 1.具有本市常住戶口或暫住證的; 2.有充分理由證明為保障自己的合法權益需要法律援助; 3.本人確因經濟困難,無能力或者無完全能力支付法律服務費用。(經濟困難標準參照法律援助實施地人民政府規定的最低生活保障標準執行)。 4.在刑事案中,被告人是盲、聾、啞或者未成年人、精神障礙患者而沒有辯護人的。 5.被告人可能被判處無期徒刑、死刑而沒有委托辯護人的。 6.公訴人出庭公訴的案件,被告人因經濟困難或者其他原因沒有委托辯護人的。 公民......
案 情 2010年8月29日,李知能掛靠山東德泰裝飾公司后,以山東德泰公司授權委托人名義與秀山縣文化廣電新聞局簽訂《施工承包合同》,獲取該工程項目的施工(10月20日,李知能與山東德泰公司簽訂《裝飾工程內部承包協議》)。9月23日,李知能與文成兵簽訂《消防工程施工合同書》,將秀山體育館內消防排煙安裝工程分包給文成兵,之后,文成兵又將該承包業務轉包給趙世嶺,趙世嶺又將承包的排煙安裝工程中的內管安裝業務交由張建施工。10月16日,徐厚義、楊國慶受張建的安排,趕赴秀山體育館工地安裝通風管道。10月......
可以的。超過事故發生后一年內沒有申請工傷認定的,傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟,要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。法律分析訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。根據相關法律規定發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議如受傷被認定為因工受傷,拿到由勞動部門出具的工傷認定決定書后,醫藥費由用人單位全額墊付,停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放。停工留薪期內需要......

工傷賠償是什么類型的糾紛? 工傷賠償是一種針對因工受傷的職工而給予的一種賠償,屬于勞動者與用人單位之間的糾紛,因此屬于勞動爭議糾紛。在處理該類糾紛時,當事人需要先進行勞動仲裁,不可以直接起訴到法院。從其他方面來說,工傷賠償也是屬于民事糾紛...
不可以!工傷認定的職權,法律規定由人社局行使,其他機關無權認定。工傷認定超過時效,是不能按工傷主張權利的。如果人身損害沒有超過訴訟時效,可以按人身損害向人民法院提起訴訟主張權利。《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法...
一、關于是否可以一次性賠償的區別在一般人身損害賠償糾紛中,除了后續治療費之外,一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中,除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外,1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決,因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于...
因工傷待遇賠償屬于勞動爭議案件,但一般情況下應先認定為工傷并作出勞動能力鑒定后再進行仲裁,因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據。 關于工傷待遇屬于勞動爭議的法律規定如下: 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條(五)因勞動報酬、工傷醫療...
一、出現勞動工傷賠償糾紛問題該怎么做 1、進行工傷治療; 2、委托律師全程代理; 3、申請工傷認定; 4、申請工傷鑒定(勞動能力和自理能力鑒定); 5、確定賠償項目及賠償數額; 6、進行工傷保險理賠; 7、提起人身損害賠償訴訟; 二、如何...
你要收集證據,抓緊時間解決,不要過了時效。 我國勞動法 第八十二條 提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。仲裁裁決一般應在收到仲裁申請的60日內作出。對仲裁裁決無異議的,當事人必須履行。從你講的...
因為法律適用的不同,工傷賠償與人損害賠償也有很大不同,具體體現在訴訟時效、認定標準、賠償范圍和標準等方面。 關于賠償款由誰支付和法律適用的區別 在一般人身損害賠償糾紛中,一般賠償款都是由侵權人或加害人本人來承擔,國家不承擔任何賠償責任,一...
【基本案情】甲到乙公司工作后次月,甲、乙雙方簽訂書面勞動合同。根據勞動合同的約定,甲在乙公司做搬運工。三年來乙公司一直沒有給甲繳納社會保險。幾個月前,甲在工作過程中受傷,被送往醫院治療,乙公司墊付了醫療費用后,拒絕向勞動部門申報工傷并表示不...
【案情簡介】劉某于2008年8月到電聯修造廠工作。2013年11月8日,劉某在單位工作時受傷,因電聯修造廠未為劉某申請工傷認定,故劉某于2014年11月2日直接向社會保險行政部門提出工傷認定申請,同年11月24日被認定為工傷,但其在工傷認定...
法律咨詢: 我爸是湖北老河口市人,農村戶口.在今年6月底在工地上摔傷,致腳后跟粉碎性骨折,前期的治療費用都已經出了,以后還需要拆去鋼板的費用還沒有出。由于是小建筑工地,老板沒有營業執照,我爸跟著老板一起快十年了。現在傷殘鑒定說不可以按照工傷...