【基本案情】 甲到乙公司工作后次月，甲、乙雙方簽訂書面勞動合同。根據勞動合同的約定，甲在乙公司做搬運工。三年來乙公司一直沒有給甲繳納社會保險。幾個月前，甲在工作過程中受傷，被送往醫院治療，乙公司墊付了醫療費用后，拒絕向勞動部門申報工傷并表示不愿意對甲進行賠償。甲多次與乙公司聯系、協商賠償事宜，均無果。

甲委托我們的律師通過法律途徑，依法維護甲的合法權益。同時，甲還提出，由于自己想盡快回老家調理，因此，向乙公司依法索賠的問題，最好能盡快解決。

【我們對本案的分析意見及工作方法】 我們認為，如果甲在工作過程中的受傷，符合工傷的條件，甲依法要求乙公司賠償，這是一個案情和法律要求均不復雜的案件。但是，由于甲自己想盡快回老家調理，因此，向乙公司依法索賠的問題，最好能盡快解決。所以，如何加快或縮短甲從乙公司獲得工傷賠償的法律周期，應該是我們具體辦理好本案的工作重點。

具體承辦本案的律師認為，加快或縮短甲從乙公司獲得工傷賠償的法律周期，主要取決于以下三個工作環節：

一、甲要求乙公司進行工傷賠償的前提，應該是本次發生在甲身上的事故依法屬于工傷。在乙公司拒絕向勞動部門申報工傷并表示不愿意對甲進行賠償的情況下，甲只能通過自己向勞動部門申請工傷認定的方式，要求勞動部門依法認定本次事故屬于工傷。這樣甲要求乙公司進行工傷賠償，才能有合法的依據。因此，加快或縮短甲從乙公司獲得工傷賠償的法律周期，應該是我們的第一工作環節。

二、因為工傷賠償的具體內容是和甲勞動能力鑒定等級有密切關聯的，因此，將勞動能力等級鑒定和工傷認定同步進行，對加快或縮短甲從乙公司獲得工傷賠償的法律周期，是有積極作用的。

三、成功完成工傷認定、勞動能力等級鑒定的工作后，如果促成乙公司自愿對甲進行工傷賠償，而不是被動的等待工傷賠償的法律程序進行，這對加快或縮短甲從乙公司獲得工傷賠償的法律周期具有非常重要的現實意義。

為此，律師一邊和甲溝通，盡快的啟動了工傷認定、勞動能力等級鑒定的法律程序，一邊多次和勞動部門進行溝通，向勞動部門反映了甲根據傷情確有回老家調理的必要。促成了勞動部門對甲的工傷認定申請及勞動能力等級鑒定申請，快速的進行了認定。

在工傷認定、勞動能力等級鑒定獲得成功的基礎上，律師主動與乙公司進行了溝通。面對工傷認定決定書、勞動能力等級鑒定結論意見，乙公司的態度有所轉變。乙公司向律師表示，可以通過調解，與甲協商處理工傷賠償事宜。

但乙公司提出的工傷賠償方案，在賠償數額上遠遠低于法定標準。同時，乙公司還警示甲，如果甲堅持按照法定標準賠償，那就只有等待司法機關的法律裁決。

律師認為，乙公司的態度，就是以工傷賠償程序周期長作為砝碼，逼迫甲在賠償數額上進行讓步，這顯然是漠視勞動者合法權益的不當行為。為此，律師與甲溝通以后，向勞動仲裁部門提起了要求乙公司進行工傷賠償的申請。

出于對工傷賠償法律程序周期長的清醒認識，為加快或縮短甲從乙公司獲得工傷賠償的法律周期，律師在對乙公司的經營情況進行了必要的了解以后，主動和勞動仲裁部門溝通，希望勞動仲裁部門能在開庭前為甲和乙公司安排一次面對面的溝通機會，并希望勞動仲裁部門能向乙公司說明，在乙公司依法應對甲進行工傷賠償，乙公司的經營狀況也能夠承擔該賠償責任的情況下，被迫賠償比主動早賠償對公司誠信度的影響。律師向勞動仲裁部門反映，根據乙公司的經營情況，如果能有這樣的一次溝通機會，在法律面前，本案很可能會以調解的方式結案，這樣，甲的合法權益依法得到實現，對勞動仲裁部門來說，也是一個節省工作成本的好事。

勞動仲裁部門采納了律師的建議，在開庭前為甲和乙公司安排了一次面對面的溝通。溝通過程中，律師向乙公司說明，因為甲在工傷認定、勞動能力等級鑒定方面已經獲得成功，所以，乙公司對甲進行工傷賠償，是勢在必行，而不是靠僥幸能夠避免的事情。如果乙公司選擇等待司法機關的法律裁決，那么，裁決不能免除或減少乙公司的賠償責任，這是顯而易見的。等待司法機關的法律裁決的做法，只能是導致乙公司面臨更大的法律壓力。因此，如果乙公司被動的等待司法機關的法律裁決，甚至拖延對甲的賠償進程，雖然甲可能延后獲得賠償款，但是，這并不能增加乙公司的任何實質利益，相反，還可能給乙公司造成其他不利的影響。乙公司作為一個經營狀況較好的經營單位，做這種損人又不利己的事情，應該不是理智和明智的選擇。

乙公司充分評估了律師的建議后，采納了律師的建議。

【案件處理結果】 甲與乙公司達成賠償協議，甲于賠償協議簽訂之日獲得了合理的工傷賠償款。

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