国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

關于工傷賠償協議(關于工傷賠償協議傷員后期還上班)

2023-06-06 08:45發布

關于<a style='color:#2f2f2f;cursor:pointer;' href='http://www.hpgipv.com/laws-9650.html'>工傷賠償協議</a>

工傷賠償協議書 協議人:xxxxx廠(以下簡稱甲方) 協議人:XXX(以下簡稱乙方) 乙方于____年被甲方聘為該廠工人。
  ____年____月____日____,乙方在工作的車間廠房蓋瓦時,不慎從房頂上摔下致頭部受傷。
  事發后,甲方將乙方送到醫院進行治療15日,并支付了全部醫療費用。
  ____年____月____日,乙方再次到醫院做后續醫療手術,現已痊愈。
  為解決乙方工傷事宜,甲、乙雙方方本著平等協商、互諒互讓的原則,依據《工傷保險條例》,經協商達成協議如下: 一、由甲方一次性賠償乙方后續醫療費、工傷傷殘補助金、一次性醫療和就業補助業、工傷期間工資、護理費、伙食費、交通費、經濟補償等各項費用共計XXX元整(小寫); 二、乙方領取上述各項費用后,雙方勞動關系立刻解除; 三、乙方領取上述各項費用后,乙方自愿放棄賠償差額權利; 四、乙方自愿放棄基于雙方勞動關系發生及解除所產生的各項權利; 五、本協議一式叁份,雙方各持一份,律師事務所留存一份備查,自雙方簽章之日起生效。
   甲方:             乙方:     ____年____月____日      ____年____月____日

工傷賠償協議書范本(關于工傷賠償協議書)

工傷事故賠償協議書 甲方(用人單位):***市***有限公司 乙方(勞動者):*** 甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時間受傷補償事宜,經友好協商后,乙方要求與公司達成如下協議: 一、受傷事實確認:2015年4月13日乙方在甲方生產場所作業時,在5米高作業平臺摔下,當時甲方在作業現場未采取任何安全措施,致使乙方墜地受傷,乙方身上創傷五處, 1、左眼眼瞼縫合數針,致使左眼不能完全睜開,視力受到影響, 2、左手橈骨粉碎性骨折,術后恢復好之后,左手力量受到影響,不能做重活, 3、左腿髖臼骨折......

工傷私了賠償過低員工可反悔

  【裁判摘要】  用人單位與勞動者就工傷事故達成賠償協議,但約定的賠償金額明顯低于勞動者應當享受的工傷保險待遇的,應當認定為顯失公平。勞動者請求撤銷該賠償協議的,人民法院應予支持。  原告:黃仲華。  被告:劉三明。  原告黃仲華因與被告劉三明發生債權人撤銷權糾紛,向四川省廣漢市人民法院提起訴訟。  原告黃仲華訴稱:原告系廣漢市億達膠合板加工廠工人,2009年7月17日在工作時受傷。2009年8月3日廣漢市億達膠合板加工廠申請對原告所受傷進行工傷認定。2009年8月4日原告與廣漢市億達膠合板加......

勞動者對顯失公平的工傷賠償協議享有撤銷權

案例要旨  用人單位與勞動者就工傷事故達成賠償協議,但約定的賠償金額明顯低于勞動者應當享受的工傷保險待遇的,應當認定為顯失公平。勞動者請求撤銷該賠償協議的,人民法院應予支持。  原告:黃仲華,女,39歲,漢族,農民,住四川省大英縣蓬萊鎮馬欄村。  被告:劉三明,男,39歲,漢族,個體工商戶,系四川省廣漢市億達膠合板加工廠業主。  原告黃仲華因與被告劉三明發生債權人撤銷權糾紛,向四川省廣漢市人民法院提起訴訟。原告黃仲華訴稱:原告系廣漢市億達膠合板加工廠工人,2009年7月17日在工作時受傷。200......

關于工傷賠償協議(關于工傷賠償協議傷員后期還上班)


相關知識

    關于工傷賠償私了協議

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:42

    一、《私了協議》是否具有法律效力? 二、簽了《私了協議》能否反悔? 三、法院或者勞動仲裁能否變更《私了協議》?  《私了協議》經過雙方簽字或者實際履行后,依照法律,一方可以要求變更,但是必須符合一定的條件。  1、《私了協議》必須具有顯失公...

    工傷事故賠償協議書(范本)

    來源:交通事故 時間:2021-09-25 09:19

    工傷事故賠償協議書甲方(用人單位):***市***有限公司乙方(勞動者):***甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時間受傷補償事宜,經友好協商后,乙方要求與公司達成如下協議:一、受傷事實確認:2015年4月13日乙方在甲方生產場所作...

    工傷賠償協議顯失公平被撤銷

    來源:勞動工傷 時間:2022-02-17 11:04

     裁判摘要基本案情 原告黃仲華訴稱:本案一審的爭議焦點是:  本案二審的爭議焦點是:  一、本案案由是工傷事故損害賠償糾紛還是債權人撤銷權糾紛以及當事人主體確認問題;二、雙方簽訂的賠償協議是否違反強制性規定,是否構成顯失公平。  德陽市中級...

    職業病后期治療費法律法規(勞動法規定職業病有后期醫療費嗎)

    來源:醫療糾紛 時間:2021-08-30 01:03

    1.勞動法規定職業病有后期醫療費嗎 職業病治療享受工傷醫療待遇。 根據《工傷保險條例》第十四條(四)項規定,職業病應當認定為工傷。職業病治療,在患職業病所在單位勞動關系存續期間,經治療工傷協議醫療機構書面建議,社會保險經辦機構審核,享受工傷...

    工傷鑒定逾期沒做怎么辦

    來源:精選知識 時間:2022-05-13 15:31

    第一種是傷者通過工傷保險賠償案由獲得救濟。其依據為: (1)《勞動法》第七十三條勞動者在下列情形下,依法享受社會保險待遇(三)因工傷殘或者患職業病,; (2)國務院《條例》第五十二條職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有...

    工傷私了協議低于法定標準,是否有效 權威解答來了

    來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:23

    用人單位與勞動者在解除或終止勞動合同協議中合并處理工傷保險待遇損害賠償十分常見。一些用人單位為了盡快一次性解決工傷賠償糾紛,在發生工傷事故后,積極促成工傷私了。特別是在用人單位未依法為勞動者繳納工傷保險的情形下,大多用人單位均十分和極尋求與...

    上班途中發生的工傷怎么補貼?(工人上班途中受傷怎么賠償)

    來源:精選知識 時間:2022-03-03 11:19

    上班途中發生交通事故屬于工傷的,醫藥費由工傷保險報銷。屬于工傷保險保險的交通事故為非本人主要責任的交通事故。 根據《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機...

    在校學生在工作中受傷屬于工傷嗎?

    來源:勞動工傷 時間:2022-05-23 08:09

    在校學生正處于社會素養和價值觀形成的關鍵時期,參加社會實踐活動對其身心發展和社會能力的培養都具有積極意義,但在工作中可能會出現不可避免的傷害,這時,學生能主張自己受了工傷向雇傭單位索賠嗎?這需要結合雙方所簽訂的合同和各方責任來認定。 1、在...

    工傷賠償協議顯失公平可以撤銷嗎

    來源:勞動工傷 時間:2021-09-06 05:46

    工傷賠償協議顯失公平可以撤銷嗎?可以。 根據相關法律規定,工傷賠償協議是勞動者和用人單位平等主體之間簽訂的協議,應適用我國《合同法》。我國《合同法》第54條規定:下列合同當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更撤銷的有:……(2)在訂立合...

    工傷逾期不鑒定怎么辦(工傷遲遲不給做鑒定咋辦)

    來源:精選知識 時間:2022-05-13 15:25

    勞動者可以自己到勞動局工傷科提交勞動能力鑒定申請,然后由工傷科代為到市鑒定委員會申請鑒定。公司不配合的話,就到勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。(申請工傷鑒定可以是病情穩定,也可以是出院后) 根據《工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷,經治療...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          日本高清视频一区二区| 欧美人与z0zoxxxx视频| 欧美日免费三级在线| 亚洲高清免费观看高清完整版在线观看| 99国产欧美久久久精品| 亚洲综合免费观看高清完整版| 欧美亚洲愉拍一区二区| 日本不卡123| 国产精品欧美一区二区三区| 欧美性videosxxxxx| 美女国产一区二区三区| 中文字幕日韩av资源站| 日韩一区二区三区高清免费看看| 国产成人av电影免费在线观看| 亚洲激情综合网| 精品国产百合女同互慰| 色视频一区二区| 国产麻豆91精品| 一区二区三区国产| 欧美国产日本韩| 欧美电影免费观看高清完整版 | 激情成人午夜视频| 2021久久国产精品不只是精品| 色综合中文字幕国产| 天天操天天色综合| 久久久久国产精品人| 欧美日韩一区 二区 三区 久久精品| 久久不见久久见免费视频1| 国产精品国产三级国产普通话99 | 日本视频免费一区| 日韩欧美在线不卡| 91麻豆自制传媒国产之光| 欧美aaa在线| 亚洲成人精品一区| 国产精品国产三级国产有无不卡| 91精品国产综合久久福利 | 欧美情侣在线播放| 91视频观看视频| 成人中文字幕电影| 国产精品资源网站| 国产综合色视频| 亚洲国产日韩一级| 中文乱码免费一区二区| 久久久久久久久久久久久夜| 51久久夜色精品国产麻豆| www.亚洲精品| 国产成人av影院| 国产在线播放一区二区三区 | 国产亚洲一区二区在线观看| 日韩午夜在线观看视频| 欧美私模裸体表演在线观看| 成人精品国产福利| 国产综合色在线| 久久99精品久久久久婷婷| 亚洲亚洲人成综合网络| 亚洲欧美另类小说视频| 国产精品大尺度| xfplay精品久久| 日韩女同互慰一区二区| 日韩女优制服丝袜电影| 91精品久久久久久久99蜜桃 | 国产精品色哟哟网站| 国产色91在线| 国产日韩精品视频一区| 日本一区二区三区四区| 中文字幕一区二区三区av| 亚洲国产精品黑人久久久| 国产精品欧美综合在线| 亚洲激情五月婷婷| 日韩电影免费在线看| 久99久精品视频免费观看| 国产剧情一区二区| 99国产精品久久| 欧美午夜一区二区三区免费大片| 欧美日韩一区二区在线观看| 日韩欧美一二三| 国产精品色哟哟网站| 亚洲第一狼人社区| 美女在线一区二区| 国产精品羞羞答答xxdd| 色香蕉成人二区免费| 欧美成人欧美edvon| 综合中文字幕亚洲| 毛片不卡一区二区| 一本久久综合亚洲鲁鲁五月天| 欧美美女一区二区| 国产精品美女一区二区| 性做久久久久久免费观看欧美| 极品少妇xxxx精品少妇偷拍| 99精品在线观看视频| 精品国产一区a| 一区二区三区在线不卡| 国产美女视频一区| 欧美日韩一区二区欧美激情| 国产精品无人区| 男男gaygay亚洲| 99久久国产免费看| 久久新电视剧免费观看| 日本一不卡视频| 欧洲精品一区二区三区在线观看| 久久久久久久综合日本| 乱中年女人伦av一区二区| 91老师国产黑色丝袜在线| 国产婷婷色一区二区三区四区| 亚洲成年人影院| 色悠悠久久综合| 中文字幕精品三区| 韩国av一区二区| 日韩欧美高清一区| 日韩国产精品久久久| 欧美日韩在线播放一区| 亚洲综合区在线| 91女厕偷拍女厕偷拍高清| 国产欧美一区在线| 久久成人精品无人区| 欧美另类z0zxhd电影| 亚洲高清在线精品| 丁香婷婷综合激情五月色| 欧美大黄免费观看| 日本aⅴ免费视频一区二区三区| 精品视频在线免费看| 一区二区三区高清| 欧亚一区二区三区| 一区二区三区免费在线观看| 91色视频在线| 亚洲激情av在线| 在线免费一区三区| 亚洲高清免费观看| 欧美美女黄视频| 麻豆精品一区二区三区| 欧美大片国产精品| 国产成人av自拍| 成人免费在线播放视频| 91同城在线观看| 一区二区三区影院| 欧美人狂配大交3d怪物一区| 免费观看一级特黄欧美大片| 精品国产露脸精彩对白| 国产一区三区三区| 亚洲欧洲精品一区二区三区不卡| 91美女片黄在线观看91美女| 亚洲一区二区三区激情| 欧美一区二区三区四区久久| 激情综合五月天| 亚洲欧洲在线观看av| 欧美色窝79yyyycom| 爽好多水快深点欧美视频| 日韩一区二区三区免费看 | 久久精品日韩一区二区三区| 黄色小说综合网站| 中文子幕无线码一区tr| 色哟哟一区二区| 美女国产一区二区| 国产精品欧美一级免费| 欧美三级电影网| 国产精品996| 亚洲蜜臀av乱码久久精品蜜桃| 欧美久久久久久蜜桃| 国产mv日韩mv欧美| 天天综合天天做天天综合| 久久先锋资源网| 欧美日韩一区在线| 成人精品电影在线观看| 免费一级片91| 一区二区三区在线视频免费| 久久久综合视频| 欧美日韩国产大片| av日韩在线网站| 国产不卡视频在线播放| 亚洲不卡一区二区三区| 久久久久久久综合日本| 欧美日韩视频专区在线播放| 成人免费av网站| 蜜桃av一区二区在线观看| 亚洲日本在线观看| 久久精品欧美一区二区三区麻豆| 欧美人妖巨大在线| 色婷婷综合久久久中文一区二区 | 国产成人免费网站| 国产精品毛片a∨一区二区三区| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版| 国产精品99久久久久久有的能看| 亚洲小少妇裸体bbw| 国产精品久久久久久久久快鸭| 欧美精品一区男女天堂| 在线综合亚洲欧美在线视频| 91久久精品网| av电影天堂一区二区在线观看| 韩国三级电影一区二区| 三级不卡在线观看| 亚洲成人综合在线| 亚洲一区二区视频| 亚洲精品大片www| 亚洲精品视频免费观看| 中文字幕视频一区| 国产精品动漫网站| 亚洲婷婷在线视频| 亚洲女同ⅹxx女同tv| 亚洲欧美国产毛片在线| 丝瓜av网站精品一区二区|