
申訴人:劉峰男生于1979年2月16日,原系金華市興村機械配件廠職工,住金華市小溝鎮喬莊。被訴人:金華市興村機械配件廠(以下簡稱興村配件廠),法定代表人杜繼進,職務廠長,住×××院內。 申訴請求 1、請求被訴人支付申訴人一次性工傷保險待遇。2、由被訴人支付申訴人醫療費1270.50元,護理費400元,誤工費500元,伙食補助費300元,交通費100元。3、案件受理費、處理費,傷殘鑒定費由被訴人承擔。 事實與理由 號工傷認定書,認定劉峰因工受傷,興村配件廠為事故單位。興村配件廠對此不服,遂訴至......
因工傷向勞動仲裁委申請仲裁,仲裁委會提供仲裁申訴書,按照要求填寫好就可以了。 追答:...
當事人雙方協商達成的,達成協議不履行的,或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出,或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的,協議書已經送達發生法律效力,不可以起訴,但可以申請再審。 《工傷保險條例》 第五十四條 職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關規定處理。 《勞動爭議調解仲裁法》 第五條 發生勞動爭議,當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的,可以向調解組織......

當事人雙方協商達成的,達成協議不履行的,或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出,或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的,協議書已經送...
民事起訴狀 原告:××,男,1964年10月出生,漢族,××礦業集團××煤礦職工,住××礦業集團××煤礦北二宿舍。 被告:××礦業集團陶莊煤礦。 法定代表人:××,礦長。 訴訟請求 ...
當事人雙方協商達成的,達成協議不履行的,或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出,或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的,協議書已經送...
工傷職工受傷后,怎樣才能使受傷職工的合法權益得到最有效的保障呢?在工傷賠償中不可忽視的一點,就是要把握好工傷認定、鑒定、賠償過程中的三個重要期限,那么工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進行賠償? 一、工傷賠償是公司賠償嗎,怎么進行賠償 首先,如...
民事起訴狀 原告:××,男,1964年10月出生,漢族,××礦業集團××煤礦職工,住××礦業集團××煤礦北二宿舍。 被告:××礦業集團陶莊煤礦。 法定代表人:××,礦長。 訴訟請求 1、判令被告安排原告適當工作; 2...
當事人雙方協商達成的,達成協議不履行的,或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出,或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的,可以申請勞動爭議仲裁,對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟;經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的,協議書已經送...
民事起訴狀 原告:××,男,1964年10月出生,漢族,××礦業集團××煤礦職工,住××礦業集團××煤礦北二宿舍。 被告:××礦業集團陶莊煤礦。 法定代表人:××,礦長。 ...
民事起訴狀 原告:××,男,1964年10月出生,漢族,××礦業集團××煤礦職工,住××礦業集團××煤礦北二宿舍。 被告:××礦業集團陶莊煤礦。 法定代表人:××,礦長。 訴訟請求 ...
要點提示:因第三人侵權致工傷,誤工費與停工留薪期工資競合的處理,在法律沒有明確的規則可資援引的情況下,應對誤工費與停工留薪期工資進行性質認定,從填平原則和實際賠償原則出發,依就高原則確定兩者之中數額較高的作為勞動者應獲得的賠償數額。 案例...
民事起訴狀 原告:××,男,1964年10月出生,漢族,××礦業集團××煤礦職工,住××礦業集團××煤礦北二宿舍。 被告:××礦業集團陶莊煤礦。 法定代表人:××,礦長。 ...