當事人雙方協商達成的，達成協議不履行的，或者協議未經工傷認定、勞動能力鑒定前提下作出，或者協議存在欺詐、脅迫、乘人之危和顯失公平的，可以申請勞動爭議仲裁，對仲裁裁決不服可以向人民法院提起訴訟；經勞動爭議仲裁委員會調解達成協議的，協議書已經送達發生法律效力，不可以起訴，但可以申請再審。 《工傷保險條例》 第五十四條　職工與用人單位發生工傷待遇方面的爭議，按照處理勞動爭議的有關規定處理。 《勞動爭議調解仲裁法》 第五條　發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。 第四十二條　仲裁庭在作出裁決前，應當先行調解。 調解達成協議的，仲裁庭應當制作調解書。 調解書應當寫明仲裁請求和當事人協議的結果。調解書由仲裁員簽名，加蓋勞動爭議仲裁委員會印章，送達雙方當事人。調解書經雙方當事人簽收后，發生法律效力。 調解不成或者調解書送達前，一方當事人反悔的，仲裁庭應當及時作出裁決。 江蘇省高級人民法院 《勞動爭議案件審理指南2012》 3、勞動者受到工傷后，用人單位與勞動者達成賠償協議后，勞動者又提起仲裁和訴訟，要求用人單位按照工傷保險待遇賠付的，對該協議的效力應當區分情況處理： （1）如果該賠償協議是在勞動者已認定工傷和評定傷殘等級的前提下簽訂，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應認定有效；但是如果勞動者能舉證證明該協議存在重大誤解或顯失公平等情形，符合合同變更或撤銷情形的，可視情況作出處理。 （2）如果該賠償協議是在勞動者未經勞動行政部門認定工傷和評定傷殘等級的情形下簽訂的，且勞動者實際所獲補償明顯低于法定工傷保險待遇標準的，可以變更或撤銷補償協議，裁決用人單位補充雙方協議低于工傷保險待遇的差額部分。

工傷賠償協議書范本(關于工傷賠償協議書)

工傷事故賠償協議書 甲方(用人單位)：***市***有限公司 乙方(勞動者)：*** 甲、乙雙方就乙方在2015年4月13日上班時間受傷補償事宜，經友好協商后，乙方要求與公司達成如下協議： 一、受傷事實確認：2015年4月13日乙方在甲方生產場所作業時，在5米高作業平臺摔下，當時甲方在作業現場未采取任何安全措施，致使乙方墜地受傷，乙方身上創傷五處， 1、左眼眼瞼縫合數針，致使左眼不能完全睜開，視力受到影響， 2、左手橈骨粉碎性骨折，術后恢復好之后，左手力量受到影響，不能做重活， 3、左腿髖臼骨折......

民事工傷賠償起訴書怎么寫(工傷賠償起訴書范本)

職工因工受傷，要寫申請書向勞動爭議仲裁委員會申請工傷認定，不是向寫起訴狀，不能向法院起訴，法院不受理。　　...

工傷賠償協議書范本

工傷調解協議書 甲方： 乙方： 身份證號碼： 乙方是甲方的員工，于 年 月 日在工作期間發生受傷事故，后經**市勞動和社會保障局認定為工傷，經**市勞動能力鑒定委員會鑒定為 級傷殘。現乙方與甲方就補償其受傷事宜，經協商達成一致意見，由本會根據《勞動爭議仲裁調解法》第十四條的規定，制作此調解協議書： 一、 甲方已為乙方參加社保，社保基金支付乙方的醫療費及一次性傷殘補助金。另，乙方受傷休息期間，甲方每月一直支付其工資。 二、 甲、乙雙方現協商一致，乙方繼續留在甲方工作，甲方提前將乙方離職時的應得的一......