受傷后單位不給認定工傷,可以直接要求賠償嗎？

李某經老鄉介紹，被包工頭王某招用，進某建設公司工地做木工，工資每日約定200元。2014年3月，李某在工作中，不慎從高空墜落，導致小腿骨折。李某認為，由于自己是在工地工作受的傷，屬于工傷，單位應當賠償李某工傷待遇損失。李某到勞動局工傷部門，要求申報工傷，由于沒有勞動合同，勞動局工傷部門向李某出具了補正單，要求李某出具確認勞動關系的材料比如勞動合同。但李某沒有勞動合同，又是包工頭招用的民工，單位沒有為其和勞務公司簽訂勞動合同，也沒有為李某繳納工地農民工工傷保險。勞動局工傷部門將李某的工傷申報材料退......

無法確認勞動關系 也能獲得工傷賠償

李某于2014年1月到乙公司的建筑工地工作，雙方未簽訂勞動合同。李某在工作時受傷要求工傷認定，但乙公司拒絕，李某遂提起仲裁申請，要求確認雙方勞動關系，以便自己申請工傷認定。仲裁委審理后發現，乙公司并無用工資質，工程是甲公司非法轉包給乙公司的。故仲裁委裁決李某與乙公司無勞動關系。那么，李某要如何獲得工傷賠償?　　根據原勞動保障部的相關規定，建筑施工、礦山企業等用人單位將工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責......

建筑工地“農民工”事故傷害走工傷索賠程序還是人損程序更有利？

建筑工地上農民工遭受事故傷害，因違法轉包、分包現象的大量存在，往往給農民工在進行法律救濟時增加很大難度。從司法實踐來看，其法律救濟途徑一般主要有兩種方式，一種是申請工傷認定，走工傷索賠程序，即工傷保險責任糾紛；另一種是向法院起訴，走人身損害賠償程序，即提供勞務者受害責任糾紛。然而，當建筑工地上農民工遭受事故時，農民工選擇上述哪一種程序進行法律救濟對自己更為有利，或者承擔責任的一方選擇哪一種程序進行應對？顯然很多人都存在疑惑，本文將對該兩種程序進行比較以及司法實踐中的具體操作等方面進行分析。一、兩......