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工傷賠償逾期未還如何起訴(工傷賠償逾期未付有賠償規定嗎)

2023-06-06 01:38發布

工傷賠償逾期未還如何起訴

根據《工傷保險條例》第十七條規定,申請工傷認定,用人單位必須自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內提出申請。用人單位未提出申請的,工傷職工或者其近親屬應當自上述日期起一年內提出申請。
但是,如果用人單位和工傷職工未在法律規定的期限內提出申請,是否意味著工傷職工只能自認倒霉,自行承擔損害賠償?結論不一定。
因工傷職工或者其近親屬未認定工傷,工傷職工或者其近親屬仍有權依據《人身損害賠償司法解釋》第十一條提起侵權賠償訴訟,要求用人單位按照人身損害進行賠償,但因法定期限內住院等客觀原因,
法律依據:《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條勞動者在就業活動中受到人身損害的,由用人單位承擔賠償責任。
雇傭關系以外的第三人造成勞動者人身損害的,賠償權利人可以請求第三人或者用人單位承擔賠償責任。
用人單位承擔賠償責任后,可以向第三人追償。
員工在用工活動中因安全生產事故遭受人身損害,發包人和分包人知道或者應當知道接受承包或者分包業務的發包人不具備相應資質或者安全生產條件的,應當與發包人承擔連帶賠償責任。

對于工傷賠償不滿意可以起訴嗎? 怎么走程序?期限是多久?

八級傷殘賠償,十一個月工資,醫療補助,就業補助。

遇到工傷賠償糾紛,想起訴需要哪些證據

1.首先去當地勞動部門申請工傷認定,這是一切問題的前提。不申請工傷認定,就不能通過工傷獲得賠償。單位不申請的,職工個人必須在受傷之日起一年內提出申請;
2。經認定為工傷的,在取得勞動部門出具的工傷認定決定后,醫療費用由用人單位全額支付,帶薪停工(工傷治療和康復)期間工資按原待遇發放。
停工留薪期需要護理的,由單位負責,住院期間的伙食補助費按受傷職工當地標準支付;
3。傷情穩定后,可以申請勞動能力鑒定,鑒定傷情等級,再根據傷殘等級計算傷殘賠償金額;
4。如果用人單位不履行上述義務,工傷職工可以向當地勞動監察大隊投訴,也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁,維護自己的合法權益。如果不了解,可以直接撥打12333咨詢當地勞動部門。

工傷賠償是否可以主張逾期利息-工傷賠償逾期未付有賠償規定嗎

工傷賠償是否可以主張逾期利息 隨著經濟的快速發展,工傷事故頻繁發生。對于工傷受害者來說,能夠獲得合理的賠償金是對其人身安全權的維護和保障。然而,在實際的工傷賠償過程中,一些受害者由于各種原因未能在規定的時間內領取到賠償金,針對這種情況,問題來了:工傷賠償是否可以主張逾期利息? 根據《工傷保險條例》的相關規定,工傷賠償金自工傷保險發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,工傷職工或者其近親屬向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果用人單位未在規定期限內提交工傷認定申請......

逾期的工傷法院可以認定嗎-工傷賠償逾期未付有賠償規定嗎

單位應當在發生工傷之日起30天內申請工傷認定,有正當理由逾期的,工傷認定行政部門可以延期。沒有如期提出工傷認定申請的,相關待遇由單位負責。用人單位未在法定期限內提出工傷認定申請,職工或者家屬可以在一年內申請。注意這里是可以而不是應當,所以職工申請認定工傷是權利而不是義務,如果沒有申請,相關工傷待遇應當由單位負責。實踐中,有些辦案單位認為職工未在一年內申請認定工傷是放棄相關權益,這么做是不符合工傷保險條例立法精神的。工傷認定超期,法院是否有權確定工傷不可以!工傷認定的職權,法律規定由人社局行使,其......

逾期未進行工傷認定如何起訴賠償-逾期未進行工傷認定如何起訴賠償

未經工傷認定,可以直接到法院起訴,但只能以一般的人身傷害賠償,不能提起工傷賠償請求。因為只有確定屬于工傷,才能提起工傷賠償請求。工傷認定屬于勞動保障行政部門的職責和權限,人民法院在審理勞動爭議的民事訴訟案件中,無權對勞動者是否構成工傷作出認定。《工傷保險條例》第十七條第二款、第五十五條第一項規定:用人單位未按規定提出工傷認定申請的,工傷職工可在事故傷害發生之日起1年內,直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。勞動者或用人單位對工傷認定結論不服的,可以依法申請行政復議,也可以......

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