
在上班的過程中受傷,一般是屬于工傷。病情嚴重需要去醫院治療,勞動者可以申請工傷鑒定從而獲得工傷賠償。那么是一到醫院看病就必須申請工傷才能醫治嗎?申報工傷有沒有時間限制呢?
一網友咨詢:我在外地的一個工地上負責泥土攪拌機器運作,需要經常在機器上用手調試,存在不少危險。上一年9月份,由于機器突然發生故障,我的一只手被攪進機器里,當時由于失血過多立馬昏倒了。后來雖然及時送醫治療,但是一只手還是沒了,由于做手術和康復需要不少時間。家里人從老家趕去醫院也是一頭霧水,工地上派人送來了五千元慰問金,當時一下子沒想到可以申請工傷這事。
后來經工友提醒,我們才想起有工傷賠償這一出,但是距當時受傷已經過去差不多半年了,我們還能申報工傷嗎?我上班的工地會負責這個工傷申報嗎?申報工傷有沒時間限制呢?
工傷申報有時間限制!兩個時間:三十日內和一年內,別錯過了!
根據工傷保險條例的相關規定,勞動者在工作過程中發生事故傷害或者患有職業病,自事故傷害發生之日起或者被確診為職業病之日起三十日內,受傷的勞動者可以上報用工單位,由用工單位向當地的社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如果用工單位在規定期限內沒有提出申請,別擔心,還有第二個期限即一年內,這也是提出工傷認定的第二個渠道。遭受工傷的勞動者可以自事故傷害發生之日起或者被確診為職業病之日起一年內自行向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門遞交相關的資料,申報工傷。
在上述咨詢中,上一年9月至現在未滿一年,即還在可以申報工傷的期限內,所以可以準備好申請工傷認定的資料,自行到相關部門申報,也可以委托親人、律師等代為處理。
除此之外,你還要關注以下兩個時間時效:勞動能力鑒定申請時效 和 工傷賠償申請時效。
1.什么是勞動能力鑒定申請時效
在認定為工傷之后,就要決定該如何賠償。工傷賠償是依照傷殘等級來劃分的,所以,第二步就是要確定傷殘程度,也就是我們通常所說的申請勞動能力鑒定。
用人單位或個人須向市級鑒定中心提出申請,相關部門自收到申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論;若對鑒定結論存在異議,可以在收到該鑒定結論之日起15日內提出再次鑒定申請;自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后,若傷殘情況發生變化的,可以申請復查鑒定。
2.工傷賠償申請時效
并不是工傷認定了單位就會直接把賠償金發給你,第三步就是最實在的一步,確保當事人合法權益得到有效落實,不受侵害,職工本人或其親屬,需要提交工傷賠償申請。如果用人單位因客觀或主管原因不能(或不愿)及時支付工傷補償的,受傷職工可以在一年之內申請法律仲裁,強行用人單位及時支付賠款。
最后,工傷程度可大可小,但是如果發生工傷事故,肯定是先到醫院治療要緊。但是切記工傷申報是有規定的期限的!
來源:網絡
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