我本人今年6月24日入職這家公司(至今未簽訂勞動合同),11

      2023-06-06 12:47發(fā)布

      我本人今年6月24日入職這家公司(至今未簽訂勞動合同),11月1日接到公司打來的電話要求我另找工作,以多支付三日工資為條件,我不同意,要求按照勞動法賠付,公司不同意,我該怎么辦?申請勞動仲裁的話,微信聊天記錄和微信轉(zhuǎn)賬發(fā)放工資的記錄可以作為證據(jù)嗎?公司肯定不會有人給我作證,請問我這要怎么解決。
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      1條回答
      丁客
      1樓-- · 2023-06-06 13:42
      收集、保存你能找到的各類證據(jù),然后申請勞動仲裁

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