入職6天,還沒簽勞動合同,入職時工作地點在A,并且確認在A,

      2023-06-26 12:51發布

      入職6天,還沒簽勞動合同,入職時工作地點在A,并且確認在A,現在說因為業務需求,需要調到B地點,但由于b離我太遠,我想拒絕,但人事說試用期是雙向選擇,這種情況可以申請單賠償嗎
      友情提示: 此問題已得到解決,問題已經關閉,關閉后問題禁止繼續編輯,回答。
      該問題目前已經被作者或者管理員關閉, 無法添加新回復
      1條回答
      仲甫
      1樓-- · 2023-06-26 13:10
      可以的 ,理論上是可以的 ,也就是法律規定是可以的 ,具體還要根據雙方提供的證據 ,你還有什么需要了解的 可以聯系我 ,我是在聽訟平臺為您服務的專業律師,您可以電話或一對一的聯系我 ,詳細溝通問題、我可以為您提供專業法律研判、以謀求最佳合法權益。

      相關知識

        隱瞞學歷入職被拒,法院如何判決

        來源:其它 時間:2022-04-20 13:03

        余某于2018年8月在某求職網站上看到A公司發布的招聘高級經理信息,學歷要求為本科及以上學歷。 確認自己符合要求后,余某投遞了簡歷。經過初試(面試+筆試)、復試,余某在2018年9月13日收到A公司通過郵...

        沒簽合同怎么辦(拖欠工資不給,沒簽合同怎么辦)

        來源:精選知識 時間:2022-04-20 07:51

        1、你的證據有:   單位否認勞動關系 專家支維權五招   據新華社訊,針對員工與單位發生勞動糾紛時,用人單位往往否認和勞動者存在勞動關系的情況,北京市海淀區人民法院提醒廣大勞動者,要注意收集和保存能夠證明與單位存在勞動關系的證據,以避免在...

        入職3天還沒簽合同可以離職嗎

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 23:16

        一、什么是勞動合同 根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)第十六條第一款規定,勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關系,明確雙方權利和義務的協議。根據這個協議,勞動者加入企業、個體經濟組織、事業組織、國家機關、社會團體等用人單...

        剛入職還沒簽勞動合同就受傷,算工傷嗎?

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 11:46

        根據《工傷保險條例》第十四條規定,在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的,應認定為工傷。 那么如果雙方沒有簽訂勞動合同,在工作之中受傷還算工傷嗎? 此前張三在某塑料公司上班,還沒來得及簽訂合同...

        入職時已超過退休年齡,還能申請工傷認定嗎?

        來源:勞動工傷 時間:2021-11-17 11:14

        當事人入職時已經超過退休年齡,工作中暈倒被診斷為職業性中暑(熱射病),因工傷認定事宜打了7次官司,其中勞動關系認定歷經仲裁、一審、二審、再審,不服工傷認定行政訴訟又歷經一審、二審、再審,北京高院于2021年11月4日作出裁定,請看案例:案件...

        員工使用虛擬身份入職怎么辦

        來源:其它 時間:2022-04-20 01:04

        HR在應聘中往往會碰到應聘者冒用他人身份進行應聘,那么冒用他人身份入職對我們企業有什么風險呢? 一、違法用工的風險 有些未成年人員,利用家里親屬或朋友的信息入職容易造成違法用工的情形 法律鏈接: 《...

        員工交假學歷,但工作能力強,且入職已2年多,公司還能解雇嗎?

        來源:公司法 時間:2022-04-20 14:04

        2015年5月5日,徐元直入職大魏公司工作,職務為JAVA工程師,當日,其填寫了《員工入職履歷表》,其上載明在2007-2011年,徐元直在上海信息管理專修學院取得本科學歷。《員工入職履歷表》中申明我對每一個問題的回答及所提供的資料都是真實...

        入職時已超退休年齡,64歲打下班卡時猝死算工傷嗎?(高院再審)

        來源:勞動工傷 時間:2022-01-13 10:58

        黎叔,男,1956年8月10日出生,2018年12月19日入職北京某保潔公司,入職時已超過法定退休年齡。2020年2月6日20時左右,黎叔在下班打卡時突然倒地不起,北京市紅十字會緊急救援中心到場后確認死亡,后經司法鑒定為猝死。2020年2月...

        打工人法律問題解答

        來源:其它 時間:2022-06-05 11:46

        在新一年的招工浪潮中,亦要時刻保持冷靜、清醒,切勿落入招工陷阱之中。為即將跨入職場的你們梳理可能面對的三大問題。 一、入職時,如何簽訂勞動合同 1.入職時是必須要簽訂勞動合同的,如果在入職后的一個月內還...

        沒簽勞動合同要扣百分之30嗎

        來源:勞動工傷 時間:2022-04-20 21:49

        沒有訂立勞動合同,用人單位已經違法在先,應該按照《勞動合同法》第82條承擔法律責任,應當向勞動者每月支付2倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同。 員工故意不簽勞動合同怎么辦 1、員工故意不簽勞動合同時,如何避免支付二倍工資。 首先,根據《...

      主站蜘蛛池模板: 日韩精品一区二区三区国语自制 | 亚欧成人中文字幕一区| 亚洲乱色熟女一区二区三区丝袜 | 国产伦精品一区二区三区免费迷| 日韩高清一区二区三区不卡| 久久久国产精品一区二区18禁| 国产大秀视频在线一区二区| 无码精品一区二区三区免费视频| 国产精品一区视频| 国产日韩精品一区二区三区在线 | 中文字幕一区二区三区精彩视频| 天码av无码一区二区三区四区| 中文字幕一区日韩精品| 一区高清大胆人体| 成人精品一区二区三区不卡免费看 | 91精品一区二区| 97av麻豆蜜桃一区二区| 国精品无码A区一区二区| 国产AⅤ精品一区二区三区久久| 少妇无码一区二区三区| 国产日韩AV免费无码一区二区三区| 精品国产免费观看一区| 亚洲一区二区三区无码国产| 久久一区不卡中文字幕| 久久久久久免费一区二区三区| 国产成人无码一区二区在线观看| 国产精品美女一区二区| 国产一区二区三区福利| 免费观看日本污污ww网站一区| 国产在线精品一区二区在线看| 日韩精品一区二区三区在线观看 | 国产情侣一区二区| 国产精品一区二区综合| 风间由美在线亚洲一区| 青娱乐国产官网极品一区| 国产激情一区二区三区| 精品乱人伦一区二区三区| 亚洲视频一区二区在线观看| 亚洲sm另类一区二区三区 | 亚洲日韩AV一区二区三区四区| 天美传媒一区二区三区|