2023-06-06 18:54發(fā)布
文章來源:勞動(dòng)法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同,期限自2012年9...
甘肅高院認(rèn)為:未訂立無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的期間上限應(yīng)為11個(gè)月甘肅省高級(jí)人民法院民事裁定書(2019)甘民申2045號(hào)再審申請(qǐng)人(一審原告、二審上訴人):張宏樂,男,1960年6月16日出生,漢族,住甘肅省蘭州市。被申請(qǐng)人(一審被告、...
勞動(dòng)合同是保護(hù)單位與勞動(dòng)者雙方權(quán)益的重要法律文書,想要正確簽訂勞動(dòng)合同,一定要了解勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間、合同類型、內(nèi)容條款、簽訂方式四方面。 一、簽訂時(shí)間 單位要在新員工入職后的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同;老員工...
原告張三于2001年到被告某公司工作,雙方自2017年開始共連續(xù)簽訂了三次固定期限勞動(dòng)合同,均為一年一簽,最后一次勞動(dòng)合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日,某公司向張三發(fā)出終止合同通...
來源《勞動(dòng)報(bào)》,作者:周斌近日?qǐng)?bào)載,2009年4月和2012年4月,向女士連續(xù)兩次與旭和公司分別簽訂三年和五年的固定期限勞動(dòng)合同。2017年4月合同到期,向女士要求與旭和公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,旭和公司卻只同意訂立固定期限勞動(dòng)合同。雙方...
一審判決:依據(jù)立法精神,第三次合同應(yīng)簽無固定期限勞動(dòng)合同,但公司簽的是固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)支付二倍工資即勞動(dòng)者提出續(xù)訂、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者提出續(xù)訂、訂立固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立固定期限勞動(dòng)合同;...
孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司,從事網(wǎng)絡(luò)管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月8000元,2017年11月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月9000元,雙方多次簽訂了固定期限勞動(dòng)合同,最后一...
在實(shí)踐中,租賃合同往往會(huì)約定按年或按月、按季度支付固定租金。僅從合同條款上看,此種約定無任何問題。但在合同履行過程中,如果承租人未按時(shí)履行交付租金的義務(wù),而出租人又未及時(shí)催討租金會(huì)導(dǎo)致訴訟時(shí)效屆滿而喪失租金勝訴權(quán)。雖然我國《民法通則》規(guī)定:...
2020年3月24日,李四還差一個(gè)多月可以與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動(dòng)合同,終止日期為2015年4月29日。雙方于...
由于我國市場經(jīng)濟(jì)起步較晚,各項(xiàng)法律法規(guī)不甚完善,企業(yè)在經(jīng)營管理過程中也缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)積累。 許多企業(yè)不僅在經(jīng)營、資金鏈、股權(quán)架構(gòu)中面對(duì)諸多困難,在勞動(dòng)用工方面也如履薄冰。并且近些年來,經(jīng)濟(jì)下行,加上疫情的...
最多設(shè)置5個(gè)標(biāo)簽!
付費(fèi)偷看金額在0.1-10元之間
相關(guān)知識(shí)
簽了兩次合同到期后,公司通知員工不續(xù)簽違法嗎?
來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2021-11-20 11:21文章來源:勞動(dòng)法庫盧俊義于2009年9月10月入職東莞卡司公司,擔(dān)任主管職務(wù)。入職當(dāng)日,盧俊義與公司簽訂固定期限勞動(dòng)合同,期限從2009年9月10日起至2012年9月9日止。2012年9月10日,雙方續(xù)訂固定期限勞動(dòng)合同,期限自2012年9...
無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資支付期限,重慶高院VS甘肅高院,裁判不一
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-11-23 13:52甘肅高院認(rèn)為:未訂立無固定期限勞動(dòng)合同雙倍工資的期間上限應(yīng)為11個(gè)月甘肅省高級(jí)人民法院民事裁定書(2019)甘民申2045號(hào)再審申請(qǐng)人(一審原告、二審上訴人):張宏樂,男,1960年6月16日出生,漢族,住甘肅省蘭州市。被申請(qǐng)人(一審被告、...
公司勞動(dòng)合同如何簽訂?
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2021-08-27 11:07勞動(dòng)合同是保護(hù)單位與勞動(dòng)者雙方權(quán)益的重要法律文書,想要正確簽訂勞動(dòng)合同,一定要了解勞動(dòng)合同的簽訂時(shí)間、合同類型、內(nèi)容條款、簽訂方式四方面。 一、簽訂時(shí)間 單位要在新員工入職后的一個(gè)月內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同;老員工...
公司終止與勞動(dòng)者連續(xù)簽訂勞動(dòng)合同的法律責(zé)任
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 10:58原告張三于2001年到被告某公司工作,雙方自2017年開始共連續(xù)簽訂了三次固定期限勞動(dòng)合同,均為一年一簽,最后一次勞動(dòng)合同于2019年11月19日到期。 2019年10月31日,某公司向張三發(fā)出終止合同通...
案例+詳解:訂立無固定期限勞動(dòng)合同的4個(gè)要件
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-04-20 13:57來源《勞動(dòng)報(bào)》,作者:周斌近日?qǐng)?bào)載,2009年4月和2012年4月,向女士連續(xù)兩次與旭和公司分別簽訂三年和五年的固定期限勞動(dòng)合同。2017年4月合同到期,向女士要求與旭和公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,旭和公司卻只同意訂立固定期限勞動(dòng)合同。雙方...
嚇到了嗎?第三次勞動(dòng)合同簽了固定期限合同也要付二倍工資?高院這樣判!
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-06-08 14:16一審判決:依據(jù)立法精神,第三次合同應(yīng)簽無固定期限勞動(dòng)合同,但公司簽的是固定期限勞動(dòng)合同,應(yīng)支付二倍工資即勞動(dòng)者提出續(xù)訂、訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同;勞動(dòng)者提出續(xù)訂、訂立固定期限勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)訂立固定期限勞動(dòng)合同;...
簽了6次固定期限合同后公司不續(xù)訂了,終止合同違法嗎?
來源:合同事務(wù) 時(shí)間:2022-07-08 17:27孫監(jiān)于2012年2月28日入職北京某家政公司,從事網(wǎng)絡(luò)管理工作,最后工作至2018年10月31日。自2016年1月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月8000元,2017年11月開始孫監(jiān)的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月9000元,雙方多次簽訂了固定期限勞動(dòng)合同,最后一...
租金債權(quán)的訴訟時(shí)效如何起算?
來源:債權(quán)債務(wù) 時(shí)間:2022-02-21 08:01在實(shí)踐中,租賃合同往往會(huì)約定按年或按月、按季度支付固定租金。僅從合同條款上看,此種約定無任何問題。但在合同履行過程中,如果承租人未按時(shí)履行交付租金的義務(wù),而出租人又未及時(shí)催討租金會(huì)導(dǎo)致訴訟時(shí)效屆滿而喪失租金勝訴權(quán)。雖然我國《民法通則》規(guī)定:...
公司企業(yè)應(yīng)該如何合法裁員
來源:公司法 時(shí)間:2022-04-20 14:042020年3月24日,李四還差一個(gè)多月可以與公司簽訂無固定期限勞動(dòng)合同,卻收到公司經(jīng)濟(jì)性裁員的通知。 李四稱其于2012年5月3日與被告某公司簽訂第一次勞動(dòng)合同,終止日期為2015年4月29日。雙方于...
企業(yè)勞動(dòng)用工簽訂勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)
來源:勞動(dòng)工傷 時(shí)間:2022-10-13 11:02由于我國市場經(jīng)濟(jì)起步較晚,各項(xiàng)法律法規(guī)不甚完善,企業(yè)在經(jīng)營管理過程中也缺乏足夠的經(jīng)驗(yàn)積累。 許多企業(yè)不僅在經(jīng)營、資金鏈、股權(quán)架構(gòu)中面對(duì)諸多困難,在勞動(dòng)用工方面也如履薄冰。并且近些年來,經(jīng)濟(jì)下行,加上疫情的...