2023-06-06 17:27發(fā)布
工傷法律法規(guī) 2006-05-26 ★非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法 ★ 工傷保險經(jīng)辦業(yè)務管理規(guī)程（試行）【2004-06-17】 ★. 工傷認定辦法【2003-09-23】 ★. 工傷保險條例【2003-04-2...
目前勞動行政部門對受理勞動者工傷申訴沒有時效規(guī)定。如勞動者與用人單位因工傷認定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合勞動爭議的受案范圍，勞動爭議仲裁委員會不應不加區(qū)別地將職工負傷之日確定為勞動爭議發(fā)生之日...
關于工傷認定應注意的問題是否工傷，是能否引起工傷賠償和能否引起工傷賠償訴訟的關鍵問題。因此，提起工傷賠償訴訟，必須以符合法定程序的工傷認定為前提。根據(jù)實踐經(jīng)驗，圍繞工傷認定問題，人民法院應當注意以下幾點：1.如果提起工傷賠償訴訟請求的當事人...
職工要是因為工作原因造成人身受到了損害的，此時需要經(jīng)過認定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的，之后也才能按照工傷事故進行處理。那究竟實踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因為賠償產(chǎn)生爭議的時候，又應該怎么來應對工傷賠償官...
根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷認定的申請存在兩種情形：一、由用人單位自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向有關社保部門提出;二、用人單位未按規(guī)定提出的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定...
來源| 司法文件選解讀，法務之家——摘自《解讀
因交通事故而導致的工傷事故，在賠償責任上屬于民事侵權(quán)賠償責任，與工傷保險賠償責任兩種法律責任的競合。在工傷保險待遇與民事侵權(quán)賠償之間，受害人運用何種救濟手段得到賠償，引起了法律人及社會公眾的廣泛關注和爭論。 本文從交通事故賠償與工傷事故賠償...
工傷，又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 實踐中，工傷事故發(fā)生后，用人單位經(jīng)常為了貪圖省事，減小影響等原因，私下跟勞動者就工傷賠償問題進...
個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位是否應承擔工傷保險責任？社會保險行政部門對此類情況下工傷認定申請進行審查時是否能以因工傷亡人員與被掛靠單位無勞動關系為由，對工傷認定申請不予受理？01案情簡介案外人高某系津AK**...
工資福利待遇不變。 新的工傷保險條例規(guī)定十級傷殘須賠償7個月的本人工資（這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會保險基數(shù)）。 第三個問題，工傷保險條例規(guī)定，工傷職工停工留薪期內(nèi)，那這個賠償就是合理的。 無需仲裁。 第二個問題。...
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因工傷引發(fā)的勞動糾紛(因工傷引發(fā)的勞動糾紛)
來源：精選知識 時間：2022-04-20 06:15目前勞動行政部門對受理勞動者工傷申訴沒有時效規(guī)定。如勞動者與用人單位因工傷認定及可否享受工傷待遇發(fā)生爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合勞動爭議的受案范圍，勞動爭議仲裁委員會不應不加區(qū)別地將職工負傷之日確定為勞動爭議發(fā)生之日...
工傷賠償起訴，你應該知道。。。
來源：勞動工傷 時間：2022-01-13 10:56關于工傷認定應注意的問題是否工傷，是能否引起工傷賠償和能否引起工傷賠償訴訟的關鍵問題。因此，提起工傷賠償訴訟，必須以符合法定程序的工傷認定為前提。根據(jù)實踐經(jīng)驗，圍繞工傷認定問題，人民法院應當注意以下幾點：1.如果提起工傷賠償訴訟請求的當事人...
工傷怎么處理 如何處理工傷事故（用人單位如何應對工傷賠償官司）
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發(fā)生工傷，卻超期沒去申請認定，怎么辦？
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最高法院：超過工傷申請法定期限，仍可進行認定的5種情形+解讀
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交通事故和工傷不雙賠時我該怎么做(交通事故又是工傷,誤工能雙賠嗎)
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工傷私了，真就沒事了？
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掛靠經(jīng)營因工致傷，工傷責任誰承擔？
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勞動工傷專業(yè)律師(勞動工傷賠償律師)
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