工資福利待遇不變”。
　　新的工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定十級傷殘須賠償7個(gè)月的本人工資（這里的本人工資是指上年度平均工資核算的社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)）。
　　 第三個(gè)問題，工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，“工傷職工停工留薪期內(nèi)，那這個(gè)賠償就是合理的。
　　無需仲裁。
　　 第二個(gè)問題。
　　你在休假期間沒有參加工作，也不會(huì)有工作績效。
　　但如果證明你的崗位工資固定值就是1750元，那么不給你支付獎(jiǎng)金也是合理的，即使仲裁成功率也不高，因?yàn)楠?jiǎng)金屬于對工作考核做出的獎(jiǎng)勵(lì)工資，是浮動(dòng)工資的部分，如果你傷殘鑒定的日期在2011年，就可以按照新的工傷保險(xiǎn)條例支付，如果鑒定日期在2011年1月1日以前。
　　這里所指的工資福利待遇，則只能按照老的工傷保險(xiǎn)條例執(zhí)行，可以參照勞動(dòng)合同中的約定，如果約定的固定工資部分只有1100元，那就可以申請仲裁去協(xié)調(diào)第一個(gè)問題，社會(huì)保險(xiǎn)賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a(bǔ)助金是按照你的平均社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)計(jì)發(fā)的，如果廠方給你繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)是按照你上年度的平均工資正常申報(bào)的

工傷怎么處理 如何處理工傷事故（用人單位如何應(yīng)對工傷賠償官司）

職工要是因?yàn)楣ぷ髟蛟斐扇松硎艿搅藫p害的，此時(shí)需要經(jīng)過認(rèn)定才能知道是否屬于工傷。確定在工傷范疇內(nèi)的，之后也才能按照工傷事故進(jìn)行處理。那究竟實(shí)踐中發(fā)生工傷怎么處理才好呢?作為用人單位與工傷職工因?yàn)橘r償產(chǎn)生爭議的時(shí)候，又應(yīng)該怎么來應(yīng)對工傷賠償官司呢?請跟隨小編一起在下文中進(jìn)行了解吧。 一、發(fā)生工傷怎么處理 1、發(fā)生工傷事故后，企業(yè)單位要及時(shí)報(bào)告工傷和職業(yè)病情況，不得瞞報(bào)和漏報(bào);其次，工傷職工或其親屬申請認(rèn)定工傷和享受工傷待遇;第三，企業(yè)工會(huì)組織可以代表工傷職工提出申請。2、報(bào)告、申諸的時(shí)間要求：從工......

找專業(yè)工傷律師(工傷找律師費(fèi)用誰來出)

一、調(diào)查取證 接受委托從事涉及與工傷事故處理有關(guān)的工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、機(jī)動(dòng)車登百記、公司企業(yè)工商登記等政府檔案的調(diào)檔，收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每項(xiàng)收費(fèi)1000—5000元。　　 二、法律咨詢 工傷法律咨詢每次收費(fèi)300-500元。　　 三、代寫法律文書 代寫工傷賠償協(xié)議書 收費(fèi)1500—3000元； 代寫工傷賠償起訴書 收費(fèi)1500—3000元； 四、代理工傷訴訟度 代理工傷訴訟：按照訴訟金額的8%—12%收費(fèi)，但最低收費(fèi)每件不低于6000元。　　 五、代理工傷勞動(dòng)仲裁 代理勞動(dòng)仲......

專業(yè)工傷律師

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