2023-06-06 17:10發布
案 情 2010年8月29日，李知能掛靠山東德泰裝飾公司后，以山東德泰公司授權委托人名義與秀山縣文化廣電新聞局簽訂《施工承包合同》，獲取該工程項目的施工(10月20日，李知能與山東德泰公司簽訂《裝飾工程內部承包協議》)。9月23日，李知...
因工傷待遇賠償屬于勞動爭議案件，但一般情況下應先認定為工傷并作出勞動能力鑒定后再進行仲裁，因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據。 關于工傷待遇屬于勞動爭議的法律規定如下： 《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條（五）因勞動報酬、工傷醫療...
首先，你要保存好每一張發票及病歷卡、出院證明，有X光片、CT的，也要保存好（以后作為報銷依據，相當重要），并準確記錄發票金額，做一個臺賬，以便清楚記載相關的支出； 其次，查詢工傷治療期間，單位給你父親發放的工資待遇是否有變化，如有變化，...
對于勞動者，處理工傷應按如下步驟進行： 第一步，要求用人單位墊付醫療費，進行治療。注意盡量不要自己墊付醫療費，否則以后處理工傷，無論是協商解決還是打官司都非常的被動； 第二步，收集勞動關系的相關證明，這一點相當關...
目前勞動行政部門對受理勞動者工傷申訴沒有時效規定。如勞動者與用人單位因工傷認定及可否享受工傷待遇發生爭議，當事人向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，只要符合勞動爭議的受案范圍，勞動爭議仲裁委員會不應不加區別地將職工負傷之日確定為勞動爭議發生之日...
1、上班途中發生非本人主要責任的事故受到傷害的，屬于工傷。如果本人負事故主要責任或全部責任，則不屬于工傷。 2、如果被認定為工傷，則按
工傷賠償是什么類型的糾紛？ 工傷賠償是一種針對因工受傷的職工而給予的一種賠償，屬于勞動者與用人單位之間的糾紛，因此屬于勞動爭議糾紛。在處理該類糾紛時，當事人需要先進行勞動仲裁，不可以直接起訴到法院。從其他方面來說，工傷賠償也是屬于民事糾紛...
因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用...
首先，你是屬于工傷，如果公司不管的話，自己可以先去申請工傷認定，就是到單位所在地的社保站申請，之后可以申請勞動仲裁，如果對仲裁結果不滿意的話，才可以向法院起訴。
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