2023-06-06 08:04發布
一、工傷險和意外險有哪些區別？工傷險與意外險都能給予遭受意外傷害的勞動者一定的經理補償，確實比較相似，但是兩者有本質的區別。首先就是強制性。工傷險屬于國家強制要求企業繳納的，意外險選擇性繳納。企業不給員工繳納工傷保險，則需要承擔一定的法律責...
職工構成工傷八級傷殘賠償：醫療費用：根據醫療機構的發票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。住院期間護理費和伙食補助費：前提：住院；根據當地標準確定。勞動能力鑒定費用：根據鑒定發票確定。 一次性傷...
工傷一般怎么賠償 工傷一般怎么賠償，可以參考工傷保險條例。職工在上下班途中被車撞傷的，應當認定為工傷。一般情況下參照司法解釋五，傷殘等級是一級及以上才按照１２個月工資標準進行賠償。上下班途中發生事故，不需要進行鑒定，公司可以提起工...
需要根據當時的具體情況進行賠償。七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資，骨折屬于十級傷殘。 根據我國《工傷保險條例》 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后...
發生工傷可以按以下步驟維護自身權益： 1.自受事故傷害一年內向人力資源和社會保障局申請工傷認定，需提供材料：工傷認定申請表，勞動合同，醫療診斷證明等材料。 2.傷情穩定后，若受傷嚴重構成傷殘的，可向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。需提供...
一、十級工傷等級分級是: 一級 器官缺失或功能完全喪失,其他器官不能代償,存在特殊醫療依賴,生活完全或大部分不能自理?！ ? 二級 官嚴重缺損或畸形,有嚴重功能障礙或并發癥,存在特殊醫療依賴,或生活大部分不能自理。 ...
當職工發生交通事故在一定條件下也會認定為工傷，職工依法可以獲得交通事故賠償和工傷賠償，那么交通事故賠償與工傷賠償有什么區別？交通事故與工傷能否主張雙賠？交通事故賠償與工傷賠償區別一次性賠償的區別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續治療費之外，...
案 情 2010年8月29日，李知能掛靠山東德泰裝飾公司后，以山東德泰公司授權委托人名義與秀山縣文化廣電新聞局簽訂《施工承包合同》，獲取該工程項目的施工(10月20日，李知能與山東德泰公司簽訂《裝飾工程內部承包協議》)。9月23日，李知...
如果遇到工傷，公司是應該給予賠償的，那么九級工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧！九級工傷最主要有四項大的賠償（醫療費一般是公司付了的，不包含在賠償里面了）：1.一次性工傷九級傷殘補助金：9個月本人工資；2.一次性工傷九級傷殘就業補助金，各個省...
重疊時社保不報的，交通事故都是找肇事方索賠，如果肇事方逃逸，無法找到時，可以由工傷賠付；二次手術費，如果由肇事方賠付時，會在第一次賠付時，將二次手術費一并賠付；如果由工傷賠付時，可以刷社保卡?！ ?/p>
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