2023-06-06 13:50發布
如果公司沒有給你交社保，你可以選擇立即辭職，這個是勞動法規定的范圍之內，而且可以要求補繳社保參見三十八條第三點第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同： （一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的； （二...
用人單位有未依法為勞動者繳納社會保險費的情形的，勞動者可以解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者...
公司沒買保險破產清算期間工傷怎么辦依據我國社會保險法的規定，公司在沒為職工購買保險的，勞動者發生工傷后，公司在清算期間的，要優先支付工傷保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，...
勞動合同免費咨詢律師 勞動合同免費咨詢律師，有問題可留言。離職期間，不能要求支付社保補償金，相關法律依據有：《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可...
我們知道，隨著法制意識和保護意識的增強，許多人在應聘時都會詢問是否繳納社保，而社保也成為職工最關心的問題之一。參加社保是勞動者的權利，同時給勞動者買社保也是企業的義務。但是很多企業為了不交或者少交社保，可能選擇不給員工買社保，那么該怎么辦呢...
雖說勞動法是傾向于保護勞動者的，但是很多勞動者確實不懂法，經常權利受到侵害而不自知，主張權利的時候發現沒有證據或者證據對自己不利，最后只能吃啞巴虧。 今天，就入職的第一件事簽訂勞動合同這塊，來給大家普普法...
如何申請勞動仲裁程序 如何申請勞動仲裁程序／步驟？企業應承擔哪些責任？電話咨詢號碼：８１３３６７３８企業需準備的材料：合同原件或復印件、工資支付憑證、月份明細、勞動合同、繳納社保的證明、投資的證明文件、擔保合同及擔保人、合同補充條...
有些企業為了迎合和討好勞動者，雙方約定不交納社會保險，把繳納社會保險的錢發到員工手上，這么做不僅違反法律規定，而且給單位會帶來很多法律風險。 1、行政處罰的風險。沒有依法繳納社會保險社保就要對他進行行政處...
上班2個月沒簽合同怎么賠償 上班２個月沒簽合同怎么賠償，有補充協議又有什么效力？－郭煒煒的回答另外，勞動合同法對加班費的支付沒有明確的規定，全國都沒有，各地都不一樣，還是要通過勞動爭議仲裁來解決。沒簽訂勞動合同可以要求雙倍工資差額...
代辦個人社保的公司 代辦個人社保的公司能否私立提交離職申請，私立公司是否收費一般是社保公司對個人做的招聘兼職，面試之后可以去社保局領取表格在人事那邊填寫，個人有社保賬戶，公司沒有社保賬戶，上不了保險。私立公司可以與員工商量著去辦理...
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