代辦個(gè)人社保的公司

代辦個(gè)人社保的公司能否私立提交離職申請(qǐng)，私立公司是否收費(fèi)一般是社保公司對(duì)個(gè)人做的招聘兼職，面試之后可以去社保局領(lǐng)取表格在人事那邊填寫，個(gè)人有社保賬戶，公司沒有社保賬戶，上不了保險(xiǎn)。私立公司可以與員工商量著去辦理離職的，通常員工都會(huì)愿意接受這樣的要求。社保公司可否離職提供離職申請(qǐng)申請(qǐng)的方式有以下幾種：一種是以公司名義為員工提供離職證明，以雇主責(zé)任險(xiǎn)等方式申請(qǐng)，公司本身也可以申請(qǐng)自己單位的離職證明。一種是員工本人本人持身份證前往社保局辦理，各地社保局管理也不一樣，要咨詢各地的社保局。一種是需要員工拿上離職申請(qǐng)材料到離職申請(qǐng)的單位現(xiàn)場填寫離職申請(qǐng)，社保局會(huì)核驗(yàn)離職申請(qǐng)材料是否真實(shí)，有沒有虛假材料，如果社保局無法核驗(yàn)材料，就會(huì)按照當(dāng)?shù)氐纳绫l例處理。 如果要回到公司現(xiàn)場填寫離職申請(qǐng)，最好請(qǐng)公司當(dāng)時(shí)的財(cái)務(wù)領(lǐng)薪。公司有責(zé)任保障你的社保是否正常繳納社保的對(duì)象主要是以個(gè)人的身份為用人單位在工作期間繳納社保的，公司的角色一般是代繳社保，并不是直接履行為員工繳納社保的義務(wù)。為個(gè)人繳納社保，是否存在交了社保、社保中斷問題？不存在的，如果是退休或退職，可以憑本人身份證和離職證明辦理離職手續(xù)，現(xiàn)在很多城市都實(shí)施“隨時(shí)退休”，只要沒有參加職工社保并辦理了退休手續(xù)，就可以辦理隨時(shí)退休。這樣，參保時(shí)間未滿１年就可以辦理退休。如果所在公司沒有為員工繳納社保，也是不用承擔(dān)責(zé)任的，因?yàn)樯绫＞质遣粫?huì)主動(dòng)去查你的，只要單位是正規(guī)企業(yè)，就不用擔(dān)心這個(gè)問題。但如果是由于工作調(diào)動(dòng)、社保中斷等原因，導(dǎo)致個(gè)人無法按時(shí)繳納社保，單位應(yīng)承擔(dān)補(bǔ)繳的費(fèi)用。 以公司名義為員工繳納社保需要交多少錢？公司繳納社保的話，是需要發(fā)放工資、為個(gè)人申請(qǐng)社保，單位還需要有交社保的發(fā)票，這三點(diǎn)就構(gòu)成了一家公司的“社保主體資格”，如果欠費(fèi)和交費(fèi)的，那公司也得承擔(dān)，直接影響公司員工社保賬戶資金流動(dòng)。個(gè)人就能不繳納社保嗎？不能的，以公司名義繳納社保，單位要給申請(qǐng)繳納社保，繳納社保后，就會(huì)出現(xiàn)個(gè)人與公司互相不認(rèn)可的情況，但是單位會(huì)比較保護(hù)好個(gè)人的權(quán)益，會(huì)出具《職工個(gè)人繳納社保情況表》。以單位名義為員工繳納社保，企業(yè)不發(fā)放工資、拿不到社保發(fā)票、還得出具《職工個(gè)人繳納社保情況表》，這些損失都需要自己承擔(dān)，單位一般都會(huì)有服務(wù)補(bǔ)貼和代辦費(fèi)用。以單位名義繳納社保，沒發(fā)放工資，拿不到社保發(fā)票、出具《職工個(gè)人繳納社保情況表》，這些損失企業(yè)也要承擔(dān)，單位一般都會(huì)有服務(wù)補(bǔ)貼和代辦費(fèi)用。你知道以上你自己在單位繳納社保的費(fèi)用。 。

保險(xiǎn)代理人 社保

保險(xiǎn)代理人社保是會(huì)有交的，但是注意千萬不要忽略社保的話費(fèi)和報(bào)銷是有一定限制的，比如最高上限多少，單位補(bǔ)助每月多少。雖然社保報(bào)銷看似沒有商業(yè)保險(xiǎn)來的好，但其實(shí)是社保中的一種特殊險(xiǎn)種醫(yī)療險(xiǎn)保障更多的是疾病或者意外，出事的話有報(bào)銷比例和限額還有醫(yī)院范圍，而醫(yī)療險(xiǎn)顧名思義就是用于補(bǔ)償你看病費(fèi)用的。從身價(jià)意外傷害來說是比社保要好的，但是你買房或者出國要用到的話社保是沒有辦法的。但是社保定點(diǎn)醫(yī)院和門診醫(yī)院很重要，剛開始養(yǎng)成規(guī)律去醫(yī)院復(fù)診的習(xí)慣很重要。畢竟社保中的醫(yī)療險(xiǎn)不能覆蓋你生小病的高昂費(fèi)用。 只有認(rèn)真規(guī)劃可以起到很好的補(bǔ)充作用，還要注意醫(yī)保不能斷續(xù)報(bào)的不確定性。社保直接帶你看病，但是沒有報(bào)銷的額度，很多公司都是按照上年度企業(yè)職工平均工資的２％全額支付。商業(yè)險(xiǎn)既可以保疾病醫(yī)療，也可以保意外。一般做社保代繳基本上是３月一次，補(bǔ)繳半年，是因?yàn)樯绫Ｄ壳皶簳r(shí)只有部分城市可以報(bào)銷商業(yè)險(xiǎn)醫(yī)療報(bào)銷，比如北京。如果目前打算購買商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)，可以補(bǔ)繳半年再買，或者先買社保，半年后再買商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)。 以北京的醫(yī)保政策為例，如果需要補(bǔ)繳１個(gè)月，有可能要等到社保累計(jì)連續(xù)交１２個(gè)月了。

人力資源公司代理社保

人力資源公司代理社保代理是經(jīng)國家人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)成立的人力資源服務(wù)企業(yè)，主要從事個(gè)人社保代繳、工資代發(fā)、公積金代辦等社保代理服務(wù)。（注：人力資源公司代理社保代理可以聯(lián)系我咨詢社保代理事宜）全國首批１家人力資源公司代理社保代理：上海人社（０２１－６３３１５６５８）人力資源公司代理社保代理好不好：上海人社社保代理發(fā)展現(xiàn)狀相信大家對(duì)代理的深入了解一樣也不會(huì)覺得上海人社公司社保代理有多好，主要是代理費(fèi)用有些貴，普通居民不適合做。因?yàn)楦鶕?jù)實(shí)際情況來說，人力資源公司人員培訓(xùn)相對(duì)簡單，發(fā)展方向不定，并且必須要繳費(fèi)，還要簽合同。你繳費(fèi)之后是否能夠正常辦理企業(yè)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)還需要看原社保局的政策，這樣會(huì)需要一定的時(shí)間，而且大多數(shù)企業(yè)難以接受原社保局變更政策。 如果你找一家專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)可以把這個(gè)時(shí)間縮短到一個(gè)月，大多數(shù)企業(yè)很愿意把這個(gè)時(shí)間成本讓這家專業(yè)的代理機(jī)構(gòu)給代理。下面我就上海人社公司社保代理發(fā)展簡單的介紹一下。上海人社社保代理從最開始的業(yè)務(wù)代理公司自己接業(yè)務(wù)，自己跑銀行，辦社保卡，成本相對(duì)較高。后來才開始和公司合作代繳社保，發(fā)展也越來越快，現(xiàn)在已經(jīng)是遍布全國各地。那么社保一般找誰代理好呢？相信這是大多數(shù)企業(yè)心中疑問。 那么社保代理機(jī)構(gòu)究竟是怎么找的呢？在哪里找呢？上海人社社保代理公司怎么找？我提前給大家說一下，方便大家更加直觀的了解。一、找人力資源公司代理社保，必須要找正規(guī)公司，不要相信那些，先交社保，等你交了一段時(shí)間，社保斷了沒有交，那么此時(shí)社保就找不到人了，這樣的公司去做社保，肯定做不成，不正規(guī)的公司去做社保，很容易出現(xiàn)拒繳社保的情況。關(guān)于人力資源公司代理社保的正規(guī)的選擇，可以參考之前我寫的文章《上海人社代理公司怎么選？看看這３點(diǎn)就懂了》二、人力資源公司代理社保，盡量找名氣大的，口碑好的，這樣社保效率才會(huì)比較高，能夠及時(shí)的解決大家在社保問題上的疑問。三、通過專業(yè)人力資源公司代理社保，大家可以把這一塊的社保費(fèi)用省下來，去找企業(yè)做簡單的人事代理，是不錯(cuò)的選擇。 。