2023-09-14 19:04發(fā)布
案情介紹 劉某系某知名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的大區(qū)銷售經(jīng)理，在該公司工作多年，工作業(yè)績(jī)一直較好，后因公司高管變動(dòng)頻繁，內(nèi)部管理混亂，且國(guó)家出臺(tái)相關(guān)房產(chǎn)調(diào)控政策，整個(gè)房產(chǎn)銷售行業(yè)受到很大沖擊。2011年2月，該公司年接連發(fā)生五起由于劉某作為大區(qū)經(jīng)理領(lǐng)...
一、勞動(dòng)仲裁贏了公司申請(qǐng)破產(chǎn)怎么辦 公司申請(qǐng)破產(chǎn)成功后，公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，會(huì)優(yōu)先用于支付員工的工資，所以不用擔(dān)心工資還拿不到。但如果公司已經(jīng)沒(méi)有財(cái)產(chǎn)，債務(wù)也只能歸于消滅。 二、公司財(cái)產(chǎn)清償 在勞動(dòng)仲裁中贏了，而遇到公...
公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢？一、訴訟范圍《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者...
哪些情形下可以解除勞動(dòng)合同，不承擔(dān)補(bǔ)償或賠償？以下是可以解除勞動(dòng)合同，不承擔(dān)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的八大情形與實(shí)操建議：拿好小本記筆記啦~一、員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度【操作建議】1、保證規(guī)章制度的合法性，需經(jīng)民主程序制定，已向勞動(dòng)者公示（由勞動(dòng)者簽署回...
員工欠網(wǎng)貸總打公司電話可以開除-員工欠網(wǎng)貸總打公司電話可以開除嗎 近年來(lái),隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,越來(lái)越多的人選擇通過(guò)網(wǎng)貸平臺(tái)來(lái)解決自己的資金問(wèn)題。然而,網(wǎng)貸平臺(tái)也帶來(lái)了一些問(wèn)題。一些員工因?yàn)榍废铝司W(wǎng)貸債務(wù),而不斷撥打公司電話來(lái)催收欠款...
公司有權(quán)辭退一個(gè)欠網(wǎng)貸的員工嗎? 隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,越來(lái)越多的人選擇通過(guò)網(wǎng)貸平臺(tái)來(lái)解決自己的資金需求。然而,網(wǎng)貸平臺(tái)也帶來(lái)了一系列風(fēng)險(xiǎn),其中之一就是欠債。一些員工因?yàn)榻杩顭o(wú)法及時(shí)償還,導(dǎo)致他們欠下了網(wǎng)貸平臺(tái)的錢。那么,公司有權(quán)辭退...
張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時(shí)間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來(lái)，可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
專項(xiàng)法律服務(wù)合同 甲 方： 電話： ; 電話： 電話： ; 電話： 電話： ; 電話： 乙 方： 地 址： 郵 編： 電 話： 傳 真： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》、《中華人民共和國(guó)律師法》的有關(guān)規(guī)定，甲方聘請(qǐng)乙方的律師擔(dān)任行使其在北京*...
問(wèn)：張小姐懷孕三個(gè)多月了。由于上班地點(diǎn)離家比較遠(yuǎn)，再加上身體出行不便，半年下來(lái)，遲到了很多天。公司按照規(guī)章的內(nèi)容，要把張小姐辭退。她對(duì)單位的做法很不滿，認(rèn)為自己懷孕了，單位應(yīng)當(dāng)給予一定的照顧，不能辭退她。請(qǐng)問(wèn)，用人單位是否有權(quán)解除該孕期女職...
為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見(jiàn)不鮮，勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中，這類勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...
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單位應(yīng)該慎用“嚴(yán)重失職，造成重大經(jīng)濟(jì)損失”而解除員工！
來(lái)源：經(jīng)濟(jì)糾紛 時(shí)間：2022-04-20 11:07案情介紹 劉某系某知名房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司的大區(qū)銷售經(jīng)理，在該公司工作多年，工作業(yè)績(jī)一直較好，后因公司高管變動(dòng)頻繁，內(nèi)部管理混亂，且國(guó)家出臺(tái)相關(guān)房產(chǎn)調(diào)控政策，整個(gè)房產(chǎn)銷售行業(yè)受到很大沖擊。2011年2月，該公司年接連發(fā)生五起由于劉某作為大區(qū)經(jīng)理領(lǐng)...
破產(chǎn)企業(yè)可以申請(qǐng)法律援助嗎(代理企業(yè)破產(chǎn)申請(qǐng)律師費(fèi))
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-04-20 15:38一、勞動(dòng)仲裁贏了公司申請(qǐng)破產(chǎn)怎么辦 公司申請(qǐng)破產(chǎn)成功后，公司的破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，會(huì)優(yōu)先用于支付員工的工資，所以不用擔(dān)心工資還拿不到。但如果公司已經(jīng)沒(méi)有財(cái)產(chǎn)，債務(wù)也只能歸于消滅。 二、公司財(cái)產(chǎn)清償 在勞動(dòng)仲裁中贏了，而遇到公...
公司如何起訴員工，公司如何起訴員工侵占
來(lái)源：債權(quán)債務(wù) 時(shí)間：2022-06-14 12:02公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料 公司如何起訴員工失職需要舉證哪些材料呢？一、訴訟范圍《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十條規(guī)定：用人單位招用勞動(dòng)者，不得扣押勞動(dòng)者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動(dòng)者...
被解雇不用經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償？注意！都還有這些操作！
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員工欠網(wǎng)貸總打公司電話可以開除-員工欠網(wǎng)貸總打公司電話可以開除嗎
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公司有權(quán)辭退一個(gè)欠網(wǎng)貸的員工嗎-公司有權(quán)辭退一個(gè)欠網(wǎng)貸的員工嗎知乎
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2023-09-20 19:21公司有權(quán)辭退一個(gè)欠網(wǎng)貸的員工嗎? 隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的快速發(fā)展,越來(lái)越多的人選擇通過(guò)網(wǎng)貸平臺(tái)來(lái)解決自己的資金需求。然而,網(wǎng)貸平臺(tái)也帶來(lái)了一系列風(fēng)險(xiǎn),其中之一就是欠債。一些員工因?yàn)榻杩顭o(wú)法及時(shí)償還,導(dǎo)致他們欠下了網(wǎng)貸平臺(tái)的錢。那么,公司有權(quán)辭退...
公司變相要求員工辭職怎么辦？
來(lái)源：公司法 時(shí)間：2022-09-09 14:50張三在A市某公司擔(dān)任經(jīng)理，張三在該公司從事銷售已經(jīng)有很多年的時(shí)間，是公司里的老員工，憑著多年的努力，張三當(dāng)上了部門負(fù)責(zé)人，工資收入也一起提升了起來(lái)，可就在這個(gè)時(shí)候公司卻通知張三，要進(jìn)行崗位調(diào)動(dòng)。 為了發(fā)展...
法律服務(wù)合同樣本(服務(wù)合同書樣本)
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勞動(dòng)法員工懷孕可以開除嗎(懷孕員工嚴(yán)重違反公司制度,可以開除嗎)
來(lái)源：精選知識(shí) 時(shí)間：2022-07-13 10:03問(wèn)：張小姐懷孕三個(gè)多月了。由于上班地點(diǎn)離家比較遠(yuǎn)，再加上身體出行不便，半年下來(lái)，遲到了很多天。公司按照規(guī)章的內(nèi)容，要把張小姐辭退。她對(duì)單位的做法很不滿，認(rèn)為自己懷孕了，單位應(yīng)當(dāng)給予一定的照顧，不能辭退她。請(qǐng)問(wèn)，用人單位是否有權(quán)解除該孕期女職...
企業(yè)未給員工繳納社保，HR要承擔(dān)法律責(zé)任嗎？
來(lái)源：其它 時(shí)間：2022-05-08 14:34為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，是用人單位的法定義務(wù)。司法實(shí)踐中，由于用人單位未給員工繳納社保引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛屢見(jiàn)不鮮，勞動(dòng)仲裁、法院判決的案例中，這類勞動(dòng)爭(zhēng)議往往以用人單位敗訴而告終，由用人單位承擔(dān)相應(yīng)的法律后果。那么，用人單位能否因未給員工繳納社...