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經典案例：有限責任公司股東除名需要符合哪些條件？
案例要旨：《公司法解釋（三）》關于股東除名規則的適用主體為有限公司，包括中外合資有限公司。根本性違反出資義務是除名的正當性基礎，催告和限期補正是除名的前置程序，有效決議是除名的決定性環節，以上為股東除名權行使的三個要件。其中，股東違反出資義務以及公司履行催告前置程序的舉證責任在公司；催告通知應包括補正出資義務的權利主張并有效送達，且應為消除出資瑕疵留足合理期限；除名決議作出的機關應當是公司最高權力...
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公司吊銷、注銷就能逃債？不依法清算股東要擔責！
公司關門被吊銷人去樓空，公司辦了注銷手續主體消失，碰到老賴這樣躲債，債權人該怎么辦？別擔心，懂法還有辦法！俗話說跑得了和尚跑不了廟，但是在現實生活中，如果把公司比喻成廟，公司的股東、老板比喻成和尚的話，有經商、討債經驗的人和法律界人士，往往認為其實廟更不可靠！向個人追債，只要有證據、不過時效，就不存在免責的問題。但向公司追債，由于有限責任公司股東以出資為限承擔有限責任，一旦公司資不抵債導致破產，債...
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公司股權激勵方案實施五步驟
股權激勵方案設計完成后并非當然的生效，也并非當然的對公司員工產生效力，其實施也并非一蹴而就。 因此，合法有效的股權激勵方案需要企業按部就班，在包括律師、人力資源以及公司治理各方面專業人員的參與及共同努力下實施，最終將股權激勵方案落實。股權激勵方案的落地主要歷經公司審批并公示、簽署股權激勵協議及文件、確定激勵股權管理機構、設立股權激勵平臺、員工出資并完成工商變更登...
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員工泡病假，高院：構成曠工！快來學習公司怎么做的...
2008年8月張小丫入職北京某公司，勞動合同約定，乙方（張小丫）嚴重違反公司規章制度的，甲方（公司）有權解除勞動合同并不支付經濟補償金。《員工違紀處理規定》載明嚴重違反企業勞動紀律及規章制度的（包括連續三天曠工或一年內累計曠工六天）的，解除勞動合同；《員工考勤管理規定》也載明請病假人員不能提供假條，或開具假病假條及有意隱瞞實情而不上班的，其離崗天數按曠工計算；連續三天曠工或一年內累計曠工六天的，解...
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國有公司企業人員法律法規(國有公司企業事業單位人員失職罪的法律條文)
1.國有公司、企業、事業單位人員失職罪的法律條文 《中華人民共和國刑法》第一百六十八條 國有公司、企業的工作人員，致使國家利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役；致使國家利益遭受特別重大損失的，處三年以上七年以下有期徒刑。國有事業單位的工作人員有前款行為，致使國家利益遭受重大損失的，依照前款的規定處罰。國有公司、企業、事業單位的工作人員，徇私舞弊，犯前兩款罪的，依照第一款的規定從重處罰。（...
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公司股東會不同意董事會決議內容的，該怎么辦？
《公司法》規定股東會決議以表決權比例過半數或者三分之二以上作為生效條件，董事會以董事每人一票董事人數過半數作為生效條件。齊精智律師提示董事會依法作出生效決議后，公司股東會不同意董事會內容的，股東會或公司無權確認董事會決議無效、撤銷董事會決議或者股東會越權行使董事會的法定職權，就同一議題重新作出股東會決議。本文不惴淺陋，分析如下：一、董事會依法作出生效決議后，公司股東會不同意董事會內容的，公司股東會...
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小額貸款公司超額發放貸款是否有效
裁判要旨 案情簡介 裁判要點 實務經驗總結 法院判決 以下為該案在法院審理階段，裁判文書中本院認為就該問題的論述： 本院認為，本案二審爭議焦點有三個問題：一、一審判決關于公航旅小貸公司向二十一冶公司發放5000萬元貸款的行為符合甘肅省有關規定的認定是否存在錯誤，是否影響合同效力;二、一審判決關于100萬元為擔保服務費，與本案利息無關的認定是否存在錯誤;三、一審法院關于利息和逾期履行生效判決確...
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我國公司債券市場新形勢是什么樣的
一、我國公司債券市場新形勢是怎樣的 1、公司債新規推動其發行量大幅增長 2015年1月份，中國證監會發布《公司債券發行與交易管理辦法》，將境內公司債券發行主體擴大至所有公司制法人，全面建立非公開發行制度，并取消了公司債券公開發行的保薦制和發審委制度，以簡化審核流程。此后4月23日，中國證券業協會發布《非公開發行公司債券備案管理辦法》和《非公開發行公司債券項目承接負面清單指引》，明確其負責非公開發...
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企業欠缺償還能力時，如何運用揭開公司面紗制度
來源：無訟閱讀一、問題的提出刺破公司面紗又稱揭開公司面紗或法人格否定，其旨在防止股東濫用股東權利、逃避債務而損害公司債權人利益。然而在實踐中，公司股東與公司之間財物不分你我的情況屢見不鮮，這種情況尤其常見于中小企業當中。此外，隨著經濟的發展，關聯公司之間出現混同的情況也時有發生。律師在辦案過程中，如果發現企業欠缺償還能力時，不妨考慮通過揭開公司面紗制度，讓股東或關聯公司承擔連帶清償責任，以確保維護...
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公司股東出資與表決權
股東的表決權，是股東權利的重要組成部分，是股東參與公司經營管理的核心權利。 一般來講，公司的董事、監事是由股東會選舉的，這個選舉權就是通過股東的表決權來實現的。 因此表決權是股東的一項核心權利。 之前文章中已經介紹，《公司法》第四十二條規定，股東會決議由股東按照出資比例行使表決權。 公司章程可以根據自身情況，以認繳出資額、實繳出資額或者另行直接約定某股東有...
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保險公司明知存在承保危險仍承保，應承擔理賠責任
【案情回放】? ? 2013年6月19日，原告某磚廠在被告保險公司投保財產綜合險，承保標的物包括原材料、半成品和產成品。? ? 保險條款第五條載明：在保險期間內，由于雷擊、暴雨、暴風等原因造成保險標的損失，保險人負責賠償。第九條第二項載明：存放于露天或簡易建筑物內部的保險標的以及簡易建筑本身，由于雷擊、暴雨、洪水等造成的損失，保險人不負責賠償。? ? 2013年7月29日19時至20時左右，當地發...
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公司法人的權利與義務都有哪些
法定代表人是指依法代表法人行使民事權利，履行民事義務的主要負責人。 《中華人民共和國民事訴訟法》規定：法人由其法定代表人進行訴訟；其他組織由其主要負責人進行訴訟。法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發生法律效力。 法定代表人的權利 1、法定代表人代表企業法人參加民事活動，...
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兩歲小孩被撞輕傷住院四天保險公司一般陪多錢
保險公司的賠償數額，是需要根據當事人的傷殘等級和具體的醫療費來確定的。 一般車禍賠償標準 1、醫療費的賠償標準 醫療費是指受害人在遭受人身傷害之后接受醫學上的檢查、治療與康復訓練所必須支出的費用。 《人身損害賠償解釋》第19條規定：醫療費根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。賠償義務人對治療的必要性和合理性有異議的，應當承擔相應的舉證責任。醫療費的賠償數額...
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上市與非上市公司股權激勵12種模式的利弊
前言：股權激勵計劃有利于更好地吸引并留住核心人力資本，刺激和調動經理人積極性和創造力，并降低企業經營成本并利潤。但是對于原有股東，也會產生稀釋股權，降低現股東持股比例以及帶來潛在糾紛的風險。以下推文詳細論證了股權激勵計劃不同操作模式的利弊和優缺點。一、上市公司股權激勵種類和利弊(一)股票期權激勵模式股票期權模式是指股份公司賦予激勵對象(如經理人員)購買本公司股票的選擇權，具有這種選擇權的人，可以在...
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武漢多名病例相關公司被曝涉傳銷 怎么認定是傳銷?
2月21日，武漢市發現4名新冠病毒核酸檢測陽性人員，感染者活動范圍較廣，據武漢發布通報，陽性病例所涉區域有武昌區凱萊熙酒店、江岸區華清園小區、江岸區同鑫花園、東湖高新區保利時代天悅小區等。 網傳一份流調報告顯示，多名陽性病例曾參加在凱萊熙酒店及江岸區華清園小區舉行的如新化妝品公司員工培訓。 長沙疾控今日發布緊急提醒，請2月17日以來有湖北省武漢市旅居史的人員，特別是2月18...
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代辦私募基金公司備案多少,錢流程是什么
一、代辦私募基金公司備案要多少錢流程是怎樣的 代辦備案的費用： 對于代辦私募基金公司備案，根據公司的資歷和法人的資歷不同，收費價格不同。具體的價格可以到當地代辦機構面議。 代辦備案的流程： (一)私募基金管理人應當向基金業協會履行基金管理人登記手續并申請成為基金業協會會員。 (二)私募基金管理人申請登記，應當通過私募基金登記備案系統，如實填報基金管理人基本信息、高級管理人員及其他從業人員基本信息...
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公司企業規章制度的效力是怎樣的
規章制度是法律法規的延伸和具體深化，是實現企業自主管理的體現，被稱為企業內部法，它具有如下效力。 是人民法院審理勞動爭議案件的依據 《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(一)》第19條規定:用人單位根據《勞動法》第四條之規定，通過民主程序制定的規章制度，不違反國家法律、行政法規及政策規定，并已向勞動者公示的，可以作為人民法院審理勞動爭議案件...
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