工傷保險的介紹定義法規條件構成
一、工傷事故的認定標準 (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。 (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。 (四)患職業病的。 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。 (六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的。 (七)法律、行政法規規定應當認定...
本局以前發布的有關規定與本規定不一致的，以本規定為準。 為正確貫徹《中華人民共和國工傷保險條例》(國務院令第375號)和《天津市工傷保險若干規定》(市政府令第12號)，依法及時準確地進行工傷認定工作，現就企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規的有關問題通知如下：天津市勞動和社會保障局近日出臺《關于企業職工因道路機動車交通事故遭受傷害要求工傷認定適用法規問題的通知》，其主要內容如...
工傷鑒定要多久鑒定才有效依據《工傷保險條例》，用人單位應該自事故發生之日起一個月內申請工傷鑒定，用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。符合《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到...
過勞死家屬如何維權過勞死，是一種職業性的突然死亡，指因工作過度致死；亦即指了的過程中過重的身心負荷、疲勞的不斷累積，造成既有的高血壓、心臟病或動脈硬化等疾病的惡化，進而破壞勞動者正常的工作和生命節奏，最終導致死亡。1、過勞死算不算工傷雖然我國相關法律并未針對過勞死有所規定，不少人呼吁應當將過勞死納入工傷范圍，加大對勞動者的保障力度。但在對于工傷的認定中，其實已經涵蓋了一部分過勞死的情況。工傷保險條...
勞務派遣員工工傷誰承擔 《勞務派遣暫行規定》第十條被派遣勞動者在用工單位因工作遭受事故傷害的，勞務派遣單位應當依法申請工傷認定，用工單位應當協助工傷認定的調查核實工作。勞務派遣單位承擔工傷保險責任，但可以與用工單位約定補償辦法。 被派遣勞動者在申請進行職業病診斷、鑒定時，用工單位應當負責處理職業病診斷、鑒定事宜，并如實提供職業病診斷、鑒定所需的勞動者職業史和職業危害接觸史、工作場所職業病危害因素...
勞動能力鑒定復查會中止仲裁嗎 勞動能力鑒定復查會中止仲裁。 《工傷保險條例》第二十八條規定，自勞動能力鑒定結論作出之日起1年后，工傷職工或者其親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發生變化的，可以申請勞動能力復查鑒定。 《工傷保險條例》第四十二規定，工傷職工拒不接受勞動能力鑒定的，停止享受工傷保險待遇。這里的勞動能力鑒定既包括勞動能力的初次鑒定、再次鑒定，也包括勞動能力的復查鑒定。如果工傷職工放...
根據《繼承法》第三條的界定：遺產是公民死亡時遺留的個人合法財產，而供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金不是公民的生前財產，而是其死亡發生之后才產生的，則不是遺產。所以不可以當做遺產平均分配。并且由于《工傷保險條例》中對供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金是有具體的給付對象的，法律明確給誰的就應當給誰，不可他人染指!因此參照說也是錯誤的。 正確的分配方式就是法律指定給誰的就給誰。 具體為： 1、喪葬費費是...
工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 一、法律依據 1、行政法規：工傷保險條例。 2、規章：各省、直轄市實施工傷保險辦法;各省農民工工傷保險實施暫行辦法。 《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金...
1.申請工傷認定 工傷不同于其他人身傷害，工傷必須符合法定條件并經法定程序認定為工傷。需要強調的是,工傷應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則,由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。申請工傷認定時應當提交工傷認定申請表、勞動關系證明、醫療診斷證明或者職業病診斷證明等材料。 2.受理工傷認定申請并作出決定 勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起六十內做出工傷認...
一、工傷認定費用誰承擔 勞動行政部門受理工傷認定申請之日前的工傷待遇的費用，應當由用人單位支付。單位沒有參加工傷保險，認定了職工的所有費用都由用人單位支付。《工傷保險條例》第十七條第四款還規定用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請的，在此期間發生符合本《工傷保險條例》規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。 二、申請工傷認定要注意什么 1、要注意時效問題。 《工傷保險條例》明確規定...
近日，國家發展改革委、衛生計生委、人力資源社會保障部聯合印發《關于非公立醫療機構醫療服務實行市場調節價有關問題的通知》(發改價格[2014]503號)，出臺了放開非公立醫療機構醫療服務價格、鼓勵社會辦醫的政策措施。記者就有關情況采訪了國家發展改革委有關負責人。 問：放開非公立醫療機構醫療服務價格出于什么考慮? 答：當前，我國醫療服務領域供求矛盾特別是多層次醫療服務需求與供給之間矛盾較為突出。受各種...
工作中遇自然災害死亡算工傷嗎，按現行規定，無法認定為工傷的。 《工傷保險條例》 第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (四)患職業病的; (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷...
醫療費：因交通事故產生的治療費用，以及必然產生的治療費用。 殘疾賠償金：受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×20%×20年 精神損害撫慰金：根據侵權人的過錯程度、侵權行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。 誤工費：本人日工資×誤工天數 護理費：每日護理費(護理人員的日工資或者當地護工從事同等級別的勞務報酬)×需要護理的天數×護理人員人數 住院伙食補...
認定為工傷十級怎么賠償,十級傷殘的賠償項目是什么1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資；2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。4、備注：本人工資...
文︱陳元，北京盈科（上海）律師事務所高級合伙人【典型案例】張三用李四的身份證應聘某公司并辦理了入職，公司以李四的身份信息辦理了社會保險。有一天，張三在工作中發生了工傷。問：1、張三和公司之間是否存在勞動關系？2、張三的工傷如何理賠？【裁判規則】1、 若符合勞動法關于勞動關系和工傷標準的規定，勞動者冒用他人身份信息入職不影響事實勞動關系的成立和工傷的認定，但勞動者未滿16周歲或已達法定退休年齡享受養...
河北邯鄲持刀傷人,輔警是否屬于工傷依據我國工傷保險條例的規定，輔警是在工作過程中遭受襲擊而受傷的，是屬于工傷保險條例中工傷認定的情形，所以屬于工傷?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十四條?職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履...
生活中當事人一旦遇到了一些事情，特別是突然降臨的天災人禍，往往沉浸于悲痛或恐懼中，有些像無頭蒼蠅不知所措，人云亦云沒有主張，有些義憤填膺感情用事，這時該怎么辦? 這時首先應當求助律師?？缮钪腥藗円驗榉ㄖ我庾R的淡泊總忽略了這點，而往往欲自行處理或聽信旁邊人的說法，有能耐一些的就找人托關系。這么一來，要么當事人的維權走了彎路，更有甚者被別有用心的人騙了;要么合法的利益未能充分得到保障。下面本人結合實...
工傷小腿筋斷了賠償多少錢工傷賠償標準工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。賠償項目工傷索賠的賠償項目有以下幾種情況：1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費。2、造成...
8個月。一級：24個月;二級：22個月;三級：20個月;四級：18個月;五級：16個月;六級：14個月;七級：12個月;八級：10個月;九級：8個月;十級：6個月。 在工傷賠償中不可忽視的一點，就是要把握好工傷認定、鑒定、賠償過程中的三個重要期限。 一、申請工傷認定期限 當職工發生事故受到傷害后，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的期限，這是受傷職工合法權益...
工傷賠償標準 (一)醫療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。 2、法律依據：《工傷保險條例》第30條第3款。 3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。 (二)住院伙食補助費 1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。 2、要求：住院期間。 3、法律依據：《工傷保險條例》第30條第4款 4、備注：單...