醫療費:因交通事故產生的治療費用,以及必然產生的治療費用。
殘疾賠償金:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準×20%×20年
精神損害撫慰金:根據侵權人的過錯程度、侵權行為所造成的后果、受訴法院所在地平均生活水平確定。
誤工費:本人日工資×誤工天數
護理費:每日護理費(護理人員的日工資或者當地護工從事同等級別的勞務報酬)×需要護理的天數×護理人員人數
住院伙食補助費:當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準×住院天數
營養費:參照醫療機構加強營養意見確定金額×需要加強營養的天數
被扶養人生活費:受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出×需要撫養的年數×需要撫養的人數×10%
傷殘等級作為賠償標準的系數,即一至十級對應百分比系數分別為100%至10%,具體計算方式如下:
一級傷殘為上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準乘以二十年再乘以100%,二級傷殘則乘以90%,依此類推,九級傷殘乘以20%,十級傷殘乘以10%.
要看你的戶口是農村還是城市,以及你所在地區。
傷殘津貼是什么意思
傷殘津貼是社會保險機構對工傷職工的經濟補償金,是對永久性喪失勞動能力的一種經濟補償,一般是長期待遇。根據我國工傷保險條例規定,工傷職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘,與單位保留勞動關系,退出工作崗位的,以及工傷職工因工致殘被鑒定為五、六級傷殘,保留與用人單位的勞動關系,本應由用人單位安排適當工作,但難以安排的,分別由工傷保險基金或用人單位對其按月支付的津貼。
九級工傷一次性傷殘就業補助金怎樣算
按照江蘇省的標準,以當地職工平均工資為基數,9級傷殘年齡在20-30周歲為10個月,2010年南通職工月平均工資為3287元(2011年的要在今年4、5月份左右公布)
計算:一次性傷殘就業補助金:3287X10=32870元
支付責任:工傷職工所在單位。法律依據:《工傷保險條例》第35條(還應當參照當地的相關規定)。工傷職工距法定退休年齡超過5年(含5年)的,應當支付全額的一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。不足5年的工傷職工達到退休年齡或辦理退休手續的,不享受一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
其實,對于遭受傷殘的民眾來講,我們應該在傷害發生之前就有相應的安全防護意識,正確的安全防護意識也可以讓我們有效的防止生活中帶來的意外傷害,對于傷人者來說,我們也應該積極起到賠付責任,盡早解決。以上內容是律聊網小編為您整理的問題回答,如有不全,請您移步律聊網進行法律咨詢尋求幫助。
根據《工傷保險條例》第三十七條之規定,如經勞動能力鑒定為9級傷殘的,可享受如下工傷待遇: 1.醫藥費由用人單位全額墊付; 2.停工留薪期內(工傷治療、康復期間)工資按原待遇發放; 3.停工留薪期內需要護理的由單位負責; 4.住院期間伙食補助...
一般是3--5萬, 看你們地方經濟了,如果是國家級貧困縣,2萬就可以了。 如果是北,上,廣,沒有十幾幾十萬是下不來的。
天津九級工傷賠償標準 工傷九級傷殘是指職工因工作遭受事故傷害或患職業病,經認定為工傷后,由勞動能力鑒定委員會依據《勞動能力鑒定—職工工傷與職業病致殘等級分級》作出的傷殘程度和喪失勞動能力程度的一種綜合評定。根據《工傷保險條例》的規定,工傷職...
各地標準不同,城鎮戶籍與農村戶籍也不同,城鎮的相差四五萬左右,農村也就一萬多兩萬。
工傷九級享有9個月本人工資一次性傷殘補助金,解除或終止合同有一次性工傷醫療補助金和就業補助金。 根據《工傷保險條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條規定,工傷職工鑒定為九級傷殘的,享有以下待遇: 1、治療工傷所需費用符合工傷...
根據本人經驗,2017年工傷九級傷殘,按照安徽合肥標準預計賠償16至20萬元,以月工資4000元計算。 包括1、醫藥費;2、一次性傷殘補助金:4000元×9個月;3、一次性工傷醫療補助金:當地上年度平均月工資5484×6個月;4、一次性傷殘...
先分清楚傷殘的原因 人身損害賠償的是依據人身損害賠償的司法解釋,來承擔傷殘等級賠償 如果是工傷造成的傷殘,支付傷殘的依據是《工傷保險條例》第37條
如果遇到工傷,公司是應該給予賠償的,那么九級工傷怎么賠償呢讓我們一起來看看吧!九級工傷最主要有四項大的賠償(醫療費一般是公司付了的,不包含在賠償里面了):1.一次性工傷九級傷殘補助金:9個月本人工資;2.一次性工傷九級傷殘就業補助金,各個省...
9級傷殘你可以獲得一次性傷殘補助金(9個月的本人工資)或勞動合同終止后由用人單位支付7個月的一次性工傷醫療補助金和12個月的傷殘就業補助金,具體可以委托律師