工傷保險的介紹定義法規條件構成
一、交通事故引發的工傷如何認定。 (一)認定條件： 上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論，要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上，發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的，應當認為工傷。 在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應當考慮下列4個必備要素： 1、上下班的規定時間； 2、上下班的必經路線； 3、無本人責任或非本人責任； 4...
眉山工傷十級的主要補償是：7個月本人工資一次性傷殘補助金，解除或終止合同按甘孜州上年度職工月平均工資有一次性工傷醫療補助金4個月和就業補助金6個月。 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的...
第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為１２個月的本人工資，八級傷殘為１０個月的本人工資，九級傷殘為８個月的本人工資，十級傷殘為６個月的本人工資； （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。
因為第三人侵權交通事故認定為工傷的可以雙賠，但工傷保險不再賠償工傷醫療部分。 《社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。 最高人民法院 《關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》 法釋〔2014〕9號 第八條 職工因第三人的原因受到傷害，社會保險行政部門以職工或者其近親屬已經...
臨近月底，最開心就是每個月發工資的那天？拿到工資條后，不少人蒙圈了。工資條上五花八門的項目，究竟啥意思？扣款標準怎么確定的？自己能拿多少？今天，小編梳理了一份工資條完全指南，這10個問題你得搞清楚！工資條沒有固定格式，不同單位的工資條具體項目各有不同，但整體結構大同小異，主要包括以下三個部分：收入、扣款、扣稅。收入收入包括各種工資、獎金、補貼、津貼等，不同單位間差異較大，多數收入根據其名稱即可了解...
張無記是汕頭某玩具公司員工。2012年6月25日下午，張無記在工作過程中因貨物打包問題與同事楊逍發生口角后互相打架，用膠紙機劃傷楊逍的面部，楊逍用剪刀刺中張無記的后背及腹部，致雙方不同程度受傷。張無記受傷后被送往醫院治療。后經法醫鑒定，結論為：外傷胸脊髓損傷、多處創口、左下肢不全癱、左側胸腔積液，屬重傷。2013年1月30日，張無記向人社局提出工傷認定申請，因楊逍涉嫌故意傷害一案處于刑事公訴階段，...
案例簡介原告韓某的丈夫李某系山東某生物公司的職工，2012年1月25日15時55分許，李某騎電動自行車在上班途中與同向行駛的小轎車相撞，當場死亡。2月9日某交警支隊作出《道路交通事故責任認定書》，以李某醉酒駕駛電動自行車及未按規定車道行駛為由，認定李某承擔交通事故的同等責任，后調解結案。原告于2月29日向被告某縣人力資源和社會保障局(以下簡稱人社局)提出工傷認定申請，被告依據原告提交的《道路交通事...
案情分歧評析 筆者同意第二種觀點，理由如下： 《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》第一條第一款規定，人民法院審理工傷認定行政案件，在認定是否存在《工傷保險條例》第十四條第(六)項‘本人主要責任’、第十六條第(二)項‘醉酒或者吸毒’和第十六條第(三)項‘自殘或者自殺’等情形時，應當以有權機構出具的事故責任認定書、結論性意見和人民法院生效裁判等法律文書為依據，但有相反證據足...
HR是一份高危職業，一不小心受到人身威脅。來看兩個案例01某電子廠員工周某持刀將該廠人事主管王某（女，24歲）及應聘人員何某（女，29歲）砍傷，然后逃離，兩名傷者不治身亡。起因是工傷爭議引發的糾紛。砍人者周某患有腰間盤突出，他認為是因工受傷，但社保部門認定不屬于工傷范疇，砍人者周某對處理結果不滿意，繼而采取報復行為。022014年深圳南山也發生過類似的事件，某公司前程序員范某到公司處理勞資糾紛問題...
場景一： 中州市汽車修理公司維修車間內，公司王老板前來視察，看到李墨正在賣力地工作，滿意地走上前去。 王老板：李墨啊，今后你就在這干，咱們計件付酬，干得越多，掙得越多哦。 李墨：好的，老板！你看，咱們要不要簽個勞動合同？ 王老板變得不耐煩地說：簽啥合同啊？不是說好了計件付酬嗎？場景二： 兩個月后的一天，李墨正在維修車間給一輛小汽車噴漆，突然臉色蒼白、流鼻血，感覺頭暈，不得已坐在旁邊的凳子...
醫保局的單位性質是國家行政機關，隸屬于當地人力資源和社會保障局。 醫保局的主要職責： 1.負責受理基本醫療保險、工傷保險、生育保險和離休干部醫藥費統籌基金的核定、支付、管理以及其它日常事務， 2.為參加基本醫療保險、工傷保險和生育保險的用人單位、職工、離休干部提供相應的管理服務。
工資個稅的計算公式為： 應納稅額＝（工資薪金所得 －五險一金－扣除數）×適用稅率－速算扣除數 1.目前的個稅計算方法： 應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數 不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0； 超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 超過5000元至20000元的部分...
【裁判摘要】用人單位為職工購買商業性人身意外傷害保險的，不因此免除其為職工購買工傷保險的法定義務。職工獲得用人單位為其購買的人身意外傷害保險賠付后，仍然有權向用人單位主張工傷保險待遇。【主要案情】2011 年 11月，深圳市水灣遠洋漁業有限公司（以下簡稱水灣公司）與浙江鑫隆遠洋漁業有限公司（以下簡稱鑫隆公司）簽訂委托招聘合同，約定鑫隆公司為水灣公司名下6 艘船舶招聘遠洋船員。2012年7月8日，安...
如果以工傷來處理，那么醫療費、住院期間伙食費、護理費、車旅費（后兩項以實際發生為準）不用說，醫院承擔。這些支付以后，再來談賠償問題。 十級傷殘你可以根據以下賠償項目具體計算賠償標準。工傷保險待遇主要的補償是： 1、一次性傷殘補助金（ 7個月本人工資） 2、一次性就業補助，解除勞動關系或勞動合同到期時領取，2個月上年度浙江省在崗職工月平均工資 3、一次性醫療補助金，解除勞動關系或勞動合同到期時領取，...
根據《財政部、國家稅務總局關于營業稅若干政策問題的通知》(財稅[2003]16號)規定，勞務公司接受用工單位的委托，為其安排勞動力，凡用工單位將其應支付給勞動力的工資和為勞動力上交的社會保險(包括養老保險金、醫療保險、失業保險、工傷保險等，下同)以及住房公積金統一交給勞務公司代為發放或辦理的，以勞務公司從用工單位收取的全部價款減去代收轉付給勞動力的工資和為勞動力辦理社會保險及住房公積金后的余額為營...
如果以工傷來處理，那么醫療費、住院期間伙食費、護理費、車旅費（后兩項以實際發生為準）不用說，醫院承擔。這些支付以后，再來談賠償問題。 十級傷殘你可以根據以下賠償項目具體計算賠償標準。工傷保險待遇主要的補償是： 1、一次性傷殘補助金（ 7個月本人工資） 2、一次性就業補助，解除勞動關系或勞動合同到期時領取，2個月上年度浙江省在崗職工月平均工資 3、一次性醫療補助金，解除勞動關系或勞動合同到期時領取，...
中國個人所得稅的計算公式為： 應納稅額＝（工資薪金所得 －五險一金－扣除數）×適用稅率－速算扣除數 1.目前的個稅計算方法： 應納個人所得稅稅額=（應納稅所得額－扣除標準）*適用稅率-速算扣除數 不超過500元的，稅率5%，速算扣除數為0； 超過500元至2000元的部分，稅率10%，速算扣除數為25 超過2000元至5000元的部分，稅率15 %，速算扣除數為125 超過5000元至20000元...
社保里沒有三險之說，本來就是五險，只是有兩種保險是不需要個人出錢的，所以很多人都說是三險，實際上單位都是按五險繳納的！ 養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%; 醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊）； 失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%; 工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳; 生育...
建筑施工企業用工勞動合同范本 （適用于建筑施工企業） 甲方 乙方 簽訂時期 年 月 日 甲方 法定代表人 企業地址 施工地址 工商注冊機關 乙方 居民身份證號 出生日期 年 月 日 家庭住址 郵政編碼 ...
九級傷殘：僅一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，還有其他項目。 【法律依據】《工傷保險條例》第三十七條規定，職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； (二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用...