工傷保險的介紹定義法規條件構成
1、 建議勞動者催促單位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷認定申請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請； 2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 3、認定下來后，由用...
一、根據《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的...
如果是上下班途中交通事故對方全責，或者你執行工作內容被對方暴力攻擊的，對方賠付全部的醫療費。工傷保險基金不再支付醫療費。醫療費不可雙重享受
展開全部 工傷職工鑒定為十級傷殘的，除工傷醫療和停止工作治療工傷期間工資福利待遇之外，享受以下待遇： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為7個月本人工資； 2、勞動關系解除或者終止時，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位指定一次性就業補助金，具體標準由所在省、直轄市、自治區規定。 用人單位沒有參加工傷保險的，以上費用均由用人單位支付。 法律依據 《工傷保險條例》 第三十七條 職工因...
工傷賠償包括的項目如下，法律依據有《工傷保險條例》和《社會保險法》 《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫療費用和康復費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領...
文｜顏梅生 法官，摘自：京工網認定工傷時怎么界定上下班途中？提示：出行目的界定最為關鍵雖然《工傷保險條例》第十四條第(六)項規定：在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷，但由于其中并未就上下班途中作出界定，以至于實踐中出現了種種爭執。那么，該怎樣理解上下班途中呢?▌上下班的路途允許多種選擇郭筱薇從家里到公司有5條道路可以選擇，最近的是走街...
法務工作，主要包括合同管理、法律咨詢、訴訟案件管理、合規培訓、制度建設、印章證照管理及其他工作等。 1）合同管理 合同管理工作又可以細分為合同審核、合同模板庫、合同管理制度、合同蓋章歸檔、合同履行管理等。合同管理是法務的基本功，占部門工作比例的20%-30%，因此建立健全公司的合同管理制度也是整個法務部門的工作重點。 首先，制定公司的合同管理規定。從制度層面規定合同的審核、蓋章、歸檔、回顧、管理過...
建議你先到公司所在地的勞動局申請工傷認定，然后再申請傷殘鑒定，你的情況應該可以構成10級以上的傷殘級別。然后再按照《工傷保險條例》規定的權利要求公司支付你醫療費、工傷期間的工資待遇以及支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保...
做傷殘鑒定需要帶：本人身份證、x光片、病歷資料，工傷保險基金，治療的病歷資料；光片；本人；委托書。 向法院或公安交通管理機關申請之后，獲得批準后，持鑒定委托書申請人攜帶醫院的診斷證明及出院證明及相關檢查報告、片子等相關材料前往批準機關指定的醫療鑒定機構進行鑒定。法醫于評定材料齊備后20日內做出《傷殘評定書》。 一、工傷傷殘鑒定需要哪些材料？ 1、工傷認定決定書原件及復印件。 2、填寫工傷傷殘等級鑒...
關于離退休人員在受聘期間因工受傷是否可認定為工傷問題，司法實踐中處理不一，為了便于大家掌握該類糾紛的處理原則，現依據最高法院、人社部和國務院法制辦的意見，歸納出6個處理意見并分析其適用要點，供大家在實務操作中參考：一、單位已為離退休人員繳納工傷保險費的，在受聘期間因工作受到事故傷害的，適用《工傷保險條例》，可按工傷處理該處理意見來源于最高人民法院行政審判庭《關于離退休人員與現工作單位之間是否構成勞...
工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金： ?。ㄒ唬﹩试嵫a助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資； ?。ǘ┕B親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%...
死亡賠償金，雖然不屬于遺產，但在分配中，都是按繼承法的規定進行分配的。 根據《中華人民共和國繼承法》第十條遺產按照下列順序繼承： 第一順序：配偶、子女、父母。 第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。 本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。 本法所說的父母，包括生...
死亡賠償金，雖然不屬于遺產，但在分配中，都是按繼承法的規定進行分配的。 根據《中華人民共和國繼承法》第十條遺產按照下列順序繼承： 第一順序：配偶、子女、父母。 第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。 本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。 本法所說的父母，包括生...
死亡賠償金，雖然不屬于遺產，但在分配中，都是按繼承法的規定進行分配的。 根據《中華人民共和國繼承法》第十條遺產按照下列順序繼承： 第一順序：配偶、子女、父母。 第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。 繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承。沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。 本法所說的子女，包括婚生子女、非婚生子女、養子女和有扶養關系的繼子女。 本法所說的父母，包括生...
工傷，指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。案例一 案例二 案例三 重點總結： 從現有的法律規定來看，《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 來源/法務之家
裁判要旨王某到達籃球場這一事發地點系以為學生指導論文為目的，是其履行工作職務的行為，因而事發地點應認定為工作崗位。王某到達事發地點后，因學生未到而在事發地點就地參與籃球活動，邊打籃球邊等學生，并未中止為學生指導論文的進程，不影響工作任務的完成，屬于人之常情，可以認定其在發病時仍在工作崗位的事實?；臼聦嵵x某與王某系夫妻關系，王某是中南林業科技大學政法學院漢語言文學教師。2014年5月15日下午王某...
一、工傷認定申請: 二、勞動能力鑒定:三、根據工傷保險條例中的規定進行補償?！ 」r償標準建立在工傷鑒定的受傷程度，小編在上文中為您歸納了工傷賠償程序八個步驟，希望對您有所幫助。來源：網絡
案情 2012年4月11日，連某入職華福公司，雙方簽訂勞動合同，勞動合同期限至2015年2月6日止。2013年8月27日，連某上班時暈倒，被送往醫院治療。2013年10月11日至2014年3月15日期間，連某數次門診及住院治療。2014年3月5日，福建省泉州市疾病預防控制中心診斷，連某傷情屬于職業接觸甲醛所致輕度哮喘。同年3月28日，泉州市人力資源和社會保障局認定連某所受事故傷害屬于工傷。同年7...
【以案釋法】 本案的主要爭議焦點為：石某應否支付田某工傷保險待遇?！ 秳趧雍贤ā返诙l第一款規定：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。有經營能力的公民，依照規定經工商行政管理部門登記，從事工商業經營的，為個體工商戶。本案中，酉陽縣興華服飾店二店系個體工商戶，是勞動合同法上的用人...
一、關于是否可以一次性賠償的區別在一般人身損害賠償糾紛中，除了后續治療費之外，一般都是一次性解決賠償問題。而在工傷賠償中，除了5-10級傷殘可以一次性解決賠償外，1-4級傷殘一般法律不允許一次性賠償解決，因為1-4級傷殘一次性解決往往不利于傷者的后半生生活。通常，如果一名工傷者如果25歲、4級傷殘的話，如果按月領取傷殘津貼，在北京一般都有一百萬元以上的總額累計。如果1-3級還有護理費的話，按月領取...