
建議你先到公司所在地的勞動局申請工傷認定,然后再申請傷殘鑒定,你的情況應該可以構成10級以上的傷殘級別。然后再按照《工傷保險條例》規定的權利要求公司支付你醫療費、工傷期間的工資待遇以及支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘......
牽扯到第三方賠償責任的,如果已經認定工傷,那么要先解決地方放賠償后,根據社保補差原則,如果第三方賠償低于工傷賠償標準的社保基金會補足差額,如果大于社保工傷賠償標準的社保基金不會賠償。...
您好,可以要求其支付喪葬費以及撫恤金等費用的 上班途中死亡,肇事者已賠,如果不是主要責任的,申請工傷認定之后,用人單位應支付工亡待遇的。 《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷: (一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時間... 首先要做工傷認定,只有被確定為工傷的,才能由企業或工傷保險賠償 1,不屬于工傷,企業一般只是慰問,不存在賠償責任,賠償由肇事方承擔 2,屬于工傷,則認定工傷賠付范圍,這屬于一個總責任,在上下班途中交通事故死亡,屬于工......

勞動者申請勞動仲裁,需要請律師的其請律師,各地的收費標準也是不同的。 律師的收費各地是不同的,比如一線城市一般收費5000元到30000元的居多;內地縣城2000元到5000元的居多。 如果在當地找不到對于工傷比較專業的律師,可以請相關...
九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準,也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘,可享受九級傷殘賠償標準。關于九級傷殘賠償標準2018最新規定是什么,下文為您詳細介紹。九級傷殘賠償標準2018最新規定:一、醫療費醫療費實報實銷,包括住院期間...
案情不明,無法準確解答。單位在哪里?首先工傷賠償各地標準不一樣,其次工傷賠償里面有多個項目,每個項目又有其相應的標準和參考數據,所以無法單憑工資多少就能計算出或者估算出賠償金額。再就是即使是同一地區同一個單位,甚至工資相同的并且在同一事故中...
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院...
工傷補償官司,只存在賠償金額多少、如何計算問題,《工傷保險條例》及配套的相關法規對賠償標準都做出了明確的規定,賠償金額是法定的,個人認為沒必要請律師(勞動保障行政部門監察、仲裁、工傷認定處的對這一塊的政策都比律師還熟悉,而且是免費的)。 ...
在一審和二審階段,各地的工傷賠償律師費用也不盡相同。工傷等勞動方面的訴訟或仲裁均認定為是民事案件,故依據民事案件的收費標準。? (1) 一審階段 爭議標的(計算基數) 計算比例 1 爭議標的在10萬元以下部份 7%但不少于¥5000元 2 ...
在一審和二審階段,各地的工傷賠償律師費用也不盡相同。工傷等勞動方面的訴訟或仲裁均認定為是民事案件,故依據民事案件的收費標準。? (1) 一審階段 爭議標的(計算基數) 計算比例 1 爭議標的在10萬元以下部份 7%但不少于¥5000元 2 ...
在工地干活,腳不小心骨裂了,算工傷,有誤工費。 老板說骨裂算輕傷,沒有誤工費的是錯誤的: 1. 在工地干活,腳不小心骨裂了,基本可以認定為工傷。 勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害就是工傷。...
認定工傷后還需再做勞動能力鑒定,只有鑒定了傷殘等級才知道賠償多少錢。不同的傷殘等級,賠償標準不一;不同的省會,賠償標準也有所不同。
你這情況存在維權有障礙了。 走工傷已經過了法定時間,不會受理或認定了;走人身損害(侵權)賠償也過了訴訟時效了。只能與用人單位協商達成賠償協議自愿履行才行。 不得不問你一句:16年發生的事故為何不及級維權?在那法定時效內為何不提出主張或請律師...