2023-06-06 11:17發(fā)布
把你的手砍了也不值10萬
打工和老板一般是雇傭或勞動關(guān)系。按雇傭關(guān)系算,雇員受傷,雇主要負責。 【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,雇主應(yīng)當承擔賠償責任。雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的,賠償權(quán)利人可以請求第三人承擔賠償責任,也可以請求雇主承擔賠償...
一、依據(jù)GB/T 16180-2006《勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級》i)九級 23)骨折內(nèi)固定術(shù)后,無功能障礙者;j)十級 14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;你說的情況,如果手腕骨折行內(nèi)固定手術(shù),可以評定為九級傷殘,否則...
律師的話你也能信? 是不是工傷,你說的不算,我說的不算,得由法律說了算?! ?根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定,工作時間工作地點因為工作原因受到事故傷害,可以認定為工傷?! ∑浜诵氖枪ぷ髟颉! 【唧w可以看看《工傷保險條例》第十四條、十五條?!?..
掰手腕是一項常見的力量切磋活動,校園課間里、或者朋友聚會中,時不時都能看到他的身影,但是這一看似簡單的較量,風險并不小,他其實很容易引起骨折。那么如果掰手腕掰斷胳膊,責任該由誰承擔? 近日,重慶市墊江縣人...
工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂 工傷怎么跟老板談判自己什么都不懂的...賠償金額有多高完全不知道的...真可憐首先確定下,是要按月按照不低于工資的30%支付,還是按月按照不低于22%支付,我們現(xiàn)在定為不低于不低于22%;這是根據(jù)...
補充回答: 1、如果乙向甲要求賠償,可以索要的是全部醫(yī)療費(按醫(yī)院票據(jù)算)+誤工費(住院期間+出院后醫(yī)生證明需要休養(yǎng)的時間,應(yīng)是不只3個月)+護理費+交通費+住院伙食費+適當?shù)臓I養(yǎng)費。如果乙的月工資有證據(jù)證明確實是10000,向甲索要5...
一、上班路上出事故了算不算工傷?上班路上出事故了也不一定算工傷,根據(jù)《工傷保險條例》第14條規(guī)定,職工下列情形應(yīng)當認定為工傷:1、在上下班途中,受到非本人主要責任交通事故傷害的。在認定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當考慮下列4個必備要素:...
手腕扭傷工傷賠多少錢工傷等級需要鑒定確定,以鑒定為準。一般,手腕骨折按工傷評級,為十級傷殘的。《工傷保險條例》規(guī)定:第三十五條?職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支...
老板最擔心面臨按照法律程序向勞動者支付賠償/待遇。 工地出工傷后,一般單位老板會擔心面臨按照《工傷保險條例》向勞動者支付賠償。 例如:工傷后按照法律規(guī)定與勞動者受傷的情況,會涉及:工傷期間工資(工傷期間薪資福利待遇不變,意味著工傷勞動者休養(yǎng)...
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