工傷保險的介紹定義法規條件構成
工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 工傷主要有以下類型： 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 患職業病的； 1.5因工外出期間，由...
一般社會保險包括養老保險，工傷保險，醫療保險，生育保險，失業保險。焦耐費用如下： 養老保險：1、城鎮職工：單位繳費20%，個人繳費8%;2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳費12%，個人繳費8%;3、非成都農村戶籍人員：單位繳費12%，個人繳費8%; 醫療保險：1、城鎮職工：單位繳納6.5%，個人繳納2%;2、原綜保本市戶籍勞動者：單位繳納6.5%，個人繳納2%;3、非成都農村戶籍人員：單位繳納2.5...
因工受傷由用人單位承擔工傷保險責任，但是，在建設領域，轉包、違法分包普遍存在，轉承包人、違法分承包人很多都是自然人，他們不是勞動法上的用人單位，通常被叫作包工頭。因此，雇員與包工頭之間形成的不是勞動關系，而是雇傭關系。那么受雇于包工頭的雇員因工受傷，都能向誰主張什么賠償呢?根據《人身損害賠償司法解釋》第11條第1款和第2款的規定，雇員可以向雇主提起民事侵權賠償訴訟，包工頭是個人不具有承包資質，而雇...
社保是與工資相掛鉤的，單位和個人的承擔比例一般是：養老保險（單位20%，個人8%），醫療保險（單位10%，個人2%），失業保險（單位1%，個人0.2%），生育保險（0.8%全由單位承擔），工傷保險（單位0.5%-1.6%全由單位承擔）。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同。 養老保險：公司1680*20%=336 ，個人1680*8%=134.4； 失業保險：公司1680*1%=...
勞動法中對于工傷工資并沒有規定，是由《工傷保險條例》進行規定的。停工留薪期間，原工資不變，停工留薪期結束后，根據不同的傷殘等級以確定不同的工資。 具體參考《工傷保險條例》如下： 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委...
工傷傷殘根據鑒定等級的不同，各地賠償標準存在一定的差異，下面給大家簡單介紹一下上海地區的標準：一級至四級傷殘的，享受以下待遇：(一)一次性傷殘補助金。一級傷殘的，為27個月的工傷人員本人工資;二級傷殘25個月;三級傷23個月;四級傷殘21個月。(二)傷殘津貼。一級傷殘的，為工傷人員本人工資的90%;二級傷殘為85%;三級傷殘為80%;四級傷殘為75%。五至六級傷殘的，享受以下待遇：(一)一次性傷殘...
1、從受傷之日起一月內，你可以要求單位向勞動局申請工傷認定；或者從受傷之日起一年內，你本人去申請也行。然后，向設區的市級勞動能力鑒定委員會申請評定傷殘等級。之后，享受工傷醫療待遇。 2、你至少構成九級傷殘。 3、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個...
2020年傷殘等級賠償標準： 一、殘疾賠償金 殘疾賠償金是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力的財產賠償。由于人身損害造成的殘疾受害人致使勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后，會減少或者喪失自己的收入。這種損失，是人身損害的直接后果，是一種財產損失。對于這種財產損失，應當由賠償義務人進行賠償。 確定殘疾賠償金時，應當考慮喪失勞動能力程度或者傷殘等級的因素 1...
九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標準。關于九級傷殘賠償標準2018最新規定是什么，下文為您詳細介紹。九級傷殘賠償標準2018最新規定：一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保...
中華人民共和國勞動合同法 第一章 總 則 第一條 為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系，制定本法。 第二條 中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織（以下稱用人單位）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。 國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、...
補辦一張社會保障卡現場可領取臨時卡，新卡一般需要三個月左右才能拿到。補卡期間，社保局會發一個領卡證明或者臨時社保卡，都是充當臨時社保卡的作用。就診時候使用，之后拿所有費用發票、診斷書回社保局手工報銷。 擴展資料 中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。 社會保障卡作用十分廣泛。持卡人...
十級傷殘待遇：1、標準：享受一次性傷殘補助金：十級傷殘為6個月的本人工資；2、要求：勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金；(具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定)。3、法律依據：《工傷保險條例》第35條。4、備注：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或...
賠償金計算方法如下: 1、受傷住院所有的醫療費用由交通事故有責任方承擔，若主要責任人逃跑，則由傷者本人先承擔，等到所以單位到勞動局申請到了工傷認定書，則醫療費用由社保局報銷； 2、傷者在工傷期間的工資由用人單位承擔， 3、傷者受傷嚴重需要親人陪護的，親人由于陪護沒有正常上班的，由用人單位支付親人陪護期間的工資。 4、傷者的伙食費（視實際情況索取），營養費（根據受傷程度索取） 5、若受傷非常嚴重，對...
商業保險與社會保險的區別： 1、性質不同：社會保險具有保障性，不以盈利為目的；商業保險具有經營性，以追求經濟效益為目的。 2、建立基礎不同：社會保險建立在勞動關系基礎上，只要形成了勞動關系，用人單位就必須為職工辦理社會保險；商業保險自愿投保，以合同契約形式確立雙方權利義務關系。 3、管理體制不同：社會保險由政府職能部門管理；商業保險由企業性質的保險公司經營管理。 4、對象不同：參加社會保險的對象是...
十級工傷應該賠償的金額=一次性傷殘補助金 一次性醫療補助金 一次性傷殘就業補助金 停工留薪期 工資護理費 住院期間伙食補助、交通、治療所需費用等。 計算方式：一次性傷殘補助金：本人工資X7個月。 一次性醫療補助金：統籌地區上年度職工月平均工資X8個月 一次性傷殘就業補助金：統籌地區上年度職工月平均工資X4個月 一次性醫療補助金、一次性傷殘就業補助金是解除勞動合同后支付的 停工留薪期工資 如需要護理...
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。 社會保險是國家給國民的一項福利，保障范圍廣，保障程度也相對較低，但社保是基礎，商業保險是補充，社保的功能是商保不能替代的，所以在條件允許的前提下，建議先購買社保，再考慮商保。社保的養老保險繳納足夠15年就可以領取養老金...
新修訂《工傷保險條例》第三章 工傷認定第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;最高法司法解釋 明確四種上下班途中工傷 最高人民法院20日發布司法解釋，明確職工在上下班途中工傷的四種情形。根據規定，職工在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中發生事故的，亦可認定為工傷...
社保卡不用扣錢，他是你繳納社保的憑證，享受醫療保險待遇時要查驗，將來領取養老保險也是要社保卡才可以。繳納社保要扣錢，卡辦理時要25元，各地繳費基數不一樣，每月扣，連續交滿（最低）15年，到退休時有退休金。 中華人民共和國社會保障卡是由人力資源和社會保障部統一規劃，由各地人力資源和社會保障部門面向社會發行，用于人力資源和社會保障各項業務領域的集成電路（IC）卡。 社會保障卡作用十分廣泛。持卡人不僅可...
工傷傷殘等級鑒定需要勞動者先到勞動局工傷科申請工傷認定，然后在病情穩定或者出院時申請勞動能力鑒定。 需要準備以下材料： 1、勞動能力申請書； 2、工傷認定書； 3、醫療終結證明或者醫生診斷證明； 4、被鑒定人身份證復印件； 5、被鑒定人一寸彩照； 6、其他，比如CT照片以及報告等材料。 根據《工傷保險條例》 第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事...