
工傷,又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 工傷主要有以下類型: 在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;這 工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; 患職業病的; 1.5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; 在上下班途中,受到機動車事故傷害的; 1.7法律、行政......
一、右手小拇指骨折工傷能評幾級傷殘 通常來說,右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會達到十級的傷殘程度。賠償標準因地、因人而異。?傷殘的賠償標準包括一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、一次性就業補助金。 單位應自事故傷害發生之日起30日內,受傷害職工在事故傷害發生之日起1年內,可以直接提出工傷認定申請。工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》,并提交: (1)勞動合同文本復印件或其他建立勞動關系的有效證明;(如果是事實勞動關系,用人單位不承認,則應向勞動爭議仲裁委員會申請確認事實勞動關系)。 (2)醫療......
舊傷復發的,享受工傷保險待遇。 附:法律依據 《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復發,確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服......

工傷一次性賠償之后舊傷復發費用自理。工傷職工與用人單位解除或者終止了勞動關系,享受了一次性補償,本次工傷保險關系已經終止。一次性工傷醫療補助金是對舊傷復發醫療費用的補償,之后舊傷復發的,治療費用應當自理。 工傷復發如何確認? 工傷人員經鑒...
工傷期間員工解除勞動合同對員工自身的影響較大。 首先,員工在工傷期間解除勞動合同的,將存在以下的損失: 1、失去申請重新鑒定傷殘等級的權利 在工傷治療期間,其實很難確定傷勢的恢復情況,而且有些人在恢復之后還可能會復發,屆時就不得不要重新做傷...
【一審】【上訴】【二審】 【實務點評】工傷索賠流程: 1.工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。 單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。 2.工傷...
一、省級工傷鑒定公平嗎工傷鑒定機構是國家成立的,它是根據勞動者受傷程序來進行鑒定的,有固定的參照標準,因此省級工傷鑒定是公平的。二、工傷鑒定需要什么材料1、申請工傷鑒定需要先進行工傷認定,如果沒有拿到工傷認定書,就必須先要求工廠申請工傷,如...
工傷賠償標準。小編為大家整理了關于工傷賠償標準的相關內容知識,希望可以為您提供幫助。九級傷殘:本人工資×9個月;5-10級一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金(1)一次性工傷醫療補助金:由工傷保險基金支付;(2)一次性傷殘就業補助金:由用人...
工傷解除勞動合同員工有損失嗎 五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。基于此規定,部分工傷職工在傷殘等級鑒定結論出來后,就主動提出解除勞動合同,領取上述款項,...
勞動者遭受工傷事故傷害,應當先向人力社局申請工傷認定,所在單位應當在事故發生的30內申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。申請工傷認定應當填寫《工傷認定申請表》并提交:與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫療診斷證明等。 申請...
一、工傷鑒定在哪里做 初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,申請的時間應當是工傷職工的傷情處于相對穩定的狀態或者是已經痊愈。 二、需要提供什么證件 (一)工傷鑒定申請表; (二)職工本...
工傷是指因工負傷或職業病,屬于工傷。 1.工傷責任的主體是什么? 答:工傷責任的主體是用人單位,包括我國各類企業和有職工的個體工商戶。 2.我受了工傷,但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔責任? 答:這種情況屬于個人掛靠其他單位對外作...
相關案例 法律依據 《工傷保險條例》第十五條第三款規定: 職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的,視同工傷。 來源/人社部