
工傷,又稱為產(chǎn)業(yè)傷害、職業(yè)傷害、工業(yè)傷害、工作傷害,是指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)活動有關(guān)的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業(yè)病傷害。 工傷主要有以下類型: 在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;這 工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; 在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; 患職業(yè)病的; 1.5因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的; 在上下班途中,受到機(jī)動車事故傷害的; 1.7法律、行政......
一、右手小拇指骨折工傷能評幾級傷殘 通常來說,右手小拇指骨折工傷鑒定有可能會達(dá)到十級的傷殘程度。賠償標(biāo)準(zhǔn)因地、因人而異。?傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)包括一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金。 單位應(yīng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請。工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》,并提交: (1)勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明;(如果是事實(shí)勞動關(guān)系,用人單位不承認(rèn),則應(yīng)向勞動爭議仲裁委員會申請確認(rèn)事實(shí)勞動關(guān)系)。 (2)醫(yī)療......
舊傷復(fù)發(fā)的,享受工傷保險待遇。 附:法律依據(jù) 《工傷保險條例》第三十八條 工傷職工工傷復(fù)發(fā),確認(rèn)需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。 治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服......
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工傷一次性賠償之后舊傷復(fù)發(fā)費(fèi)用自理。工傷職工與用人單位解除或者終止了勞動關(guān)系,享受了一次性補(bǔ)償,本次工傷保險關(guān)系已經(jīng)終止。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金是對舊傷復(fù)發(fā)醫(yī)療費(fèi)用的補(bǔ)償,之后舊傷復(fù)發(fā)的,治療費(fèi)用應(yīng)當(dāng)自理。 工傷復(fù)發(fā)如何確認(rèn)? 工傷人員經(jīng)鑒...
工傷期間員工解除勞動合同對員工自身的影響較大。 首先,員工在工傷期間解除勞動合同的,將存在以下的損失: 1、失去申請重新鑒定傷殘等級的權(quán)利 在工傷治療期間,其實(shí)很難確定傷勢的恢復(fù)情況,而且有些人在恢復(fù)之后還可能會復(fù)發(fā),屆時就不得不要重新做傷...
【一審】【上訴】【二審】 【實(shí)務(wù)點(diǎn)評】工傷索賠流程: 1.工傷報告程序 用人單位為勞動者在工傷保險機(jī)構(gòu)投了工傷保險的才有這個程序?! 挝粦?yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起15日內(nèi),向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T提出工傷報告。 2.工傷...
一、省級工傷鑒定公平嗎工傷鑒定機(jī)構(gòu)是國家成立的,它是根據(jù)勞動者受傷程序來進(jìn)行鑒定的,有固定的參照標(biāo)準(zhǔn),因此省級工傷鑒定是公平的。二、工傷鑒定需要什么材料1、申請工傷鑒定需要先進(jìn)行工傷認(rèn)定,如果沒有拿到工傷認(rèn)定書,就必須先要求工廠申請工傷,如...
工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)。小編為大家整理了關(guān)于工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)內(nèi)容知識,希望可以為您提供幫助。九級傷殘:本人工資×9個月;5-10級一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(1)一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金:由工傷保險基金支付;(2)一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:由用人...
工傷解除勞動合同員工有損失嗎 五至十級傷殘的工傷職工本人提出解除勞動合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金?;诖艘?guī)定,部分工傷職工在傷殘等級鑒定結(jié)論出來后,就主動提出解除勞動合同,領(lǐng)取上述款項,...
勞動者遭受工傷事故傷害,應(yīng)當(dāng)先向人力社局申請工傷認(rèn)定,所在單位應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生的30內(nèi)申請。工會、工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。申請工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)填寫《工傷認(rèn)定申請表》并提交:與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。 申請...
一、工傷鑒定在哪里做 初次勞動能力鑒定是由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,申請的時間應(yīng)當(dāng)是工傷職工的傷情處于相對穩(wěn)定的狀態(tài)或者是已經(jīng)痊愈。 二、需要提供什么證件 (一)工傷鑒定申請表; (二)職工本...
工傷是指因工負(fù)傷或職業(yè)病,屬于工傷。 1.工傷責(zé)任的主體是什么? 答:工傷責(zé)任的主體是用人單位,包括我國各類企業(yè)和有職工的個體工商戶。 2.我受了工傷,但老板只隸屬于一家大公司。誰來承擔(dān)責(zé)任? 答:這種情況屬于個人掛靠其他單位對外作...
相關(guān)案例 法律依據(jù) 《工傷保險條例》第十五條第三款規(guī)定: 職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的,視同工傷?! 碓?人社部