舊傷復發的，享受工傷保險待遇。 　　附：法律依據　《工傷保險條例》第三十八條　工傷職工工傷復發，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。 　第三十條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。 　　職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。 　　治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。 　　職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。 　　工傷職工治療非工傷引發的疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。 　　工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用，符合規定的，從工傷保險基金支付。 　　第三十二條　工傷職工因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。 　　第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 　　停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。 　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

工傷買斷后復發怎么辦,能找原單位賠償嗎

工傷一次性賠償之后舊傷復發費用自理。工傷職工與用人單位解除或者終止了勞動關系，享受了一次性補償，本次工傷保險關系已經終止。一次性工傷醫療補助金是對舊傷復發醫療費用的補償，之后舊傷復發的，治療費用應當自理。 工傷復發如何確認? 工傷人員經鑒定機構鑒定后，原傷殘部位傷情復發治療所發生的醫療費用，由區縣工傷保險經辦機構按照規定審核支付。傷情復雜無法核定的，由區縣工傷保險經辦機構出具《工傷復發確認聯系單》交用人單位或者工傷人員。由用人單位或者工傷人員向鑒定機構提出工傷復發確認申請，并提交以下材料： 1......

上班途中發生交通事故算工傷嗎(教師上班途中發生交通事故算工傷嗎)

上班途中車禍算工傷 根據《工傷保險條例》的規定，工傷包括突發性傷害事故以及患職業病?！　?　　工傷事故指工人、職員、個體雇工在工作時間、工作場合內，因工作原因所遭受的人身傷亡的突發性傷害事故?！　?　　構成工傷的種種情形，列舉如下： 　　一、《工傷保險條例》第十四條規定下列情形下發生的人身傷亡事故應當認定為工傷事故： 　　1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的; 　　2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到損害的?！　?　　3、在工作時間和工作場所內，......

什么算是工傷(什么算是工傷舊病復發)

工傷，又稱為產業傷害、職業傷害、工業傷害、工作傷害，是指勞動者在從事職業活動或者與職業活動有關的活動時所遭受的不良因素的傷害和職業病傷害。 工傷主要有以下類型： 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；這 工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； 在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； 患職業病的； 1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； 在上下班途中，受到機動車事故傷害的； 1.7法律、行政......