国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

工傷認定流程

2023-06-06 16:58發布

工傷認定流程

辦事項目:工傷認定 辦理機構:區縣勞動保障行政部門工傷認定機構(見附表) 辦理條件:本市行政區域內的企業、事業單位、國家機關、社會團體和民辦非企業單位、有雇工的個體工商戶、非正規就業勞動組織(以下統稱用人單位)的從業人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的。 申請主體:用人單位、從業人員或者其直系親屬、工會組織。 申請時限: 1、用人單位應當自從業人員發生事故傷害或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政 部門提出工傷認定申請。 2、用人單位未在規定時間內提出申請的,從業人員或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 工傷認定范圍: 1、從業人員有下列情形之一的,應當認定為工傷: (1)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的; (2)工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (3)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的; (4)患職業病的; (5)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的; (6)在上下班途中,受到機動車事故傷害的; (7)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。 2、從業人員有下列情形之一的,視同工傷: (1)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的; (2)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的; (3)從業人員原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復發的。 申請工傷認定需提交材料: 1、必備材料 (1)工傷認定申請表; (2)傷亡人員與用人單位存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料; (3)醫療診斷證明(包括初次)或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑒定書)。 2、相關材料 (1)屬于履行工作職責受到暴力傷害的,提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料; (2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的,用人單位出具因工外出的證明材料; (3)屬于機動車交通事故的,提交公安行政部門出具的事故責任結論證明材料; (4)屬于從事搶險救災等維護國家利益、公眾利益活動中受到傷害的,提交相關部門出具的證明材料; (5)屬于因公、因戰負傷致殘的復員轉業軍人舊傷復發的,提交革命傷殘軍人證及指定醫院的舊傷復發診斷證明材料; (6)委托他人申請的,應當同時提交被委托人的身份證明; (7)其他特殊情況需提交的證明材料。 工傷認定程序: 1、用人單位、從業人員或者其直系親屬、工會組織攜帶上述相關材料在規定的時效內,向用人單位工商注冊地的區、縣勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 2、區、縣勞動保障行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定決定,并在10個工作日內將工傷認定決定送達申請工傷認定的從業人員或者其直系親屬和該從業人員所在單位,同時告知勞動能力鑒定的申請程序。 3、有關單位和從業人員或其直系親屬對工傷認定決定不服的,可以自收到工傷認定決定之日起六十日內,向作出工傷認定決定的行政機關的上級行政部門或同級人民政府申請行政復議。 辦理依據: 1、《工傷保險條例》(國務院令第375號); 3、《工傷認定辦法》(勞動和社會保障部令第17號)。

工傷申報流程(杭州市工傷申報流程)

1,工傷條例規定:職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長, 2,勞動保障行政部門應當自受理工傷認定之日起六十日內作出工傷認定的決定, 3,勞動能力鑒定由用人單位,工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料,認定后向保險單位申請賠付,(供你參考)...

工傷保險賠償流程(工傷保險賠償流程)

在進行工傷保險賠償的時候,賠償的流程很重要,如果辦理不好流程,那么很有可能就不能及時獲得賠償。首先是工傷保險報告,用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。第二是工傷認定,用人單位應該在一個月內向勞動局提出工傷認定申請。如果單位不申請的話工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。第三是工傷勞動能力鑒定,勞動能力鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎上,在其醫療終結或醫療期滿之......

申報工傷的流程及材料(個人申報工傷申報流程及處理)

可以以你媽媽的名義申請工傷認定。你可以先到人力資源社會保障局要一份工傷認定申請表,按照表格要求填寫好,同時收集證明你是公司員工和工傷的證據,將填好的表和證據交到社保局,負責工傷認定的科室就好了。 補充: 你媽媽的傷被認定為工傷后,可以依據《工傷保險條例》的相關條款規定,向用人單位主張各項待遇。你可以在書店購買《工傷保險條例......

工傷保險賠償流程(工傷保險賠償流程怎么走)

2020年工傷保險賠償流程:一、工傷報告程序:用人單位為勞動者在工傷保險機構投了工傷保險的才有這個程序。單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。二、工傷認定程序:由社會保險經辦機構對工傷(亡)事故進行調查確定是否屬工傷的程序,這是一般工傷必走第一步。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。注意工傷認定的兩個時間:單位沒有提起工傷認定的,工傷者一定要在事故發生之日起一年內向勞動部門提出申請。社保經辦機構調查認定后,書面......

工傷認定流程


相關知識

    工傷申請流程(工傷申請流程)

    來源:精選知識 時間:2021-11-11 05:40

    工傷認定流程:提出申請——受理申請——調查核實——作出決定——送達決定。 根據《工傷保險條例》和人力資源社會保障部《工傷認定辦法》規定,工傷認定遵循以下流程: 一、提出申請 用人單位應當在自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30...

    工傷賠償流程(工傷賠償流程怎么辦理)

    來源:精選知識 時間:2021-11-11 03:17

    這個問題比較寬泛,涉及到賠償的范圍、程序、主體等方面。首先說一下賠償的范圍,主要包括:醫療費、住院伙食補助費、交通、食宿費、輔助器具費用、停工留薪期工資、停工留薪期護理費、一次性傷殘補助金、勞動關系解除的,涉及一次性工傷醫療補助金和一次性傷...

    傷殘鑒定流程(傷殘鑒定流程)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 08:04

    依據《工傷保險條例》第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料。 傷殘鑒定流程: 1、傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復印件或者與用人單位存在...

    工傷賠償流程(工傷賠償流程怎么走)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 19:13

    工傷賠償是需要員工在醫療終結之后或者勞動能力鑒定結果下達之后向社保中心申請工傷待遇審核,在60天內下達工傷待遇。  主要包含醫療費、住院期間生活費、康復費和一次性傷 殘補助金。   單位支付部分主要包含停工留薪期間的工資和有傷 殘者的一次性...

    北京工傷認定流程是怎樣的(工傷認定應提交哪些材料)

    來源:其它 時間:2023-03-20 15:37

    在很多方面,我國各個地區規定的內容都是不一樣的,就那工傷認定來說吧,雖然具體的認定標準是由《工傷保險條例》中作出了規定,但就認定流程來看各個地方的規定還是有些許不同。那北京工傷認定流程是怎樣的呢?現在就讓瑞律小編來為你做詳細解答。 一、北...

    員工意外險申請流程是什么(社保工傷險報銷流程)

    來源:其它 時間:2023-06-06 11:49

    一、員工意外險申請流程是什么?1交通工具意外險的報銷流程:要查看所投保的產品的承保范圍是否包括所發生的事故,只有在保障范圍內才可以獲得賠償。如果是保險事故的話,那么一定要在交通意外事故發生后的第一時間內報案。隨后保險公司會派出工作人員前來定...

    工傷申報流程

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 13:41

    工傷申報流程:1、明確工傷認定的情形作為企業的工傷事故負責人,一定要明確員工發生的哪些事故傷害可以認定為工傷,哪些是不能認定為工傷的,做到心中有數,以便發生事故后第一時間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當地的工傷管理部門。2、申報時間工傷保險待...

    職工交通事故工傷流程(職工交通事故工傷流程)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 03:00

    公安機關處理交通事故,應當在查明交通事故原因、認定交通事故責任、確定交通事故造成的損失情況后,召集當事人和有關人員對損害賠償進行調解。損害賠償的調解期限為三十日,公安機關認為必要時可以延長十五日。對交通事故致傷的,調解從治療終結或者定殘之日...

    工傷鑒定流程交通事故賠償(發生交通事故后工傷認定怎么賠付)

    來源:精選知識 時間:2022-04-20 00:27

    可以認定為工傷,傷情存在殘疾或影響勞動能力的,申請傷殘鑒定,工傷賠償的原則是先民事賠償后工傷賠償,已民事賠償了的項目工傷保險不再支付!

    一般工傷骨折賠償流程(工傷保險骨折賠付多少)

    來源:精選知識 時間:2022-03-09 22:57

    工傷理賠的流程一般有:申請工傷認--領取工傷認定決定書--提交工傷待遇申請資料--領取工傷待遇。  法律參考 《中華人百民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:   (一)治療工傷的醫療費度用...

国产在线精品一区二区中文_国产一区二区免费福利片_日韩一区二区不卡中文字幕_日韩精品视频在线播放

      9000px;">

          国产精品99久久久久久久女警 | 在线观看www91| 欧洲av一区二区嗯嗯嗯啊| 欧美日韩成人综合| 亚洲国产精品二十页| 亚洲第一av色| 色综合天天做天天爱| 美女脱光内衣内裤视频久久网站| 国产在线一区二区| 欧美欧美欧美欧美首页| 国内精品国产三级国产a久久| 国产91精品免费| 亚洲一区在线观看网站| 欧美性淫爽ww久久久久无| 老司机午夜精品| 亚洲一区自拍偷拍| 午夜电影网一区| www.在线欧美| 欧美成人精品二区三区99精品| **网站欧美大片在线观看| 国产在线精品一区二区三区不卡 | 亚洲在线中文字幕| 色综合婷婷久久| 国产亚洲精品aa午夜观看| 一区二区三区中文字幕在线观看| 粉嫩一区二区三区在线看| 国产欧美一区二区精品秋霞影院 | 日韩欧美精品在线| 高清shemale亚洲人妖| 久久综合色8888| av一区二区不卡| 免费精品视频最新在线| 国产精品久久三区| 精品国产一区二区三区久久久蜜月 | 欧美久久久久久久久| 美女视频黄a大片欧美| 亚洲欧美日韩国产综合在线| 欧美精品一区二区久久久| 欧美性猛交xxxx乱大交退制版 | 欧美性色黄大片手机版| 国产sm精品调教视频网站| 亚洲va国产天堂va久久en| 国产精品看片你懂得| 国产丝袜欧美中文另类| 日韩视频免费观看高清完整版| 欧美中文字幕一区| 色综合久久综合网| 99r国产精品| 91成人国产精品| 91丨porny丨蝌蚪视频| 99精品视频一区二区三区| 成人免费视频视频在线观看免费| 久久激情五月婷婷| 国产jizzjizz一区二区| 国产精品亚洲第一| 99久久精品国产麻豆演员表| 成人国产精品免费网站| 色综合激情五月| 欧美一区永久视频免费观看| 久久精品在这里| 一区二区三区中文字幕精品精品| 亚洲.国产.中文慕字在线| 黄色成人免费在线| 成人免费观看视频| 欧美精品精品一区| 国产亚洲综合性久久久影院| 一区在线中文字幕| 天堂av在线一区| 大陆成人av片| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久 | 久久先锋影音av| 日韩天堂在线观看| 91免费国产在线观看| 欧美日韩在线直播| 不卡一卡二卡三乱码免费网站| 国产丝袜美腿一区二区三区| 亚洲国产综合色| 欧美精品一区二区三区视频| 久久99国产精品免费网站| 国产亚洲精久久久久久| 91成人在线免费观看| 男女性色大片免费观看一区二区| 欧美电影免费观看完整版| 粉嫩绯色av一区二区在线观看| 亚洲人成伊人成综合网小说| 91麻豆精品国产91久久久资源速度 | 国产精品538一区二区在线| 亚洲青青青在线视频| 欧美一级日韩一级| 91亚洲男人天堂| 老司机精品视频导航| 亚洲免费伊人电影| 久久先锋资源网| 在线播放国产精品二区一二区四区 | www.在线成人| 五月天网站亚洲| 国产精品水嫩水嫩| 日韩欧美精品在线视频| 91麻豆国产福利在线观看| 国内外成人在线| 日韩电影在线看| 亚洲夂夂婷婷色拍ww47| 国产精品人人做人人爽人人添| 91精品国产综合久久蜜臀| 色婷婷久久99综合精品jk白丝| 欧美日韩在线播放| 中文字幕中文乱码欧美一区二区| 日本强好片久久久久久aaa| av网站免费线看精品| 欧美tickling网站挠脚心| 青椒成人免费视频| 国产性色一区二区| 91香蕉视频在线| 国产精品高潮呻吟| 北条麻妃一区二区三区| 国产女人18毛片水真多成人如厕 | 欧美mv和日韩mv的网站| 久久精品男人的天堂| 亚洲欧美日韩国产手机在线| 日本特黄久久久高潮| 777xxx欧美| 粉嫩aⅴ一区二区三区四区五区 | 国精产品一区一区三区mba视频| 亚洲黄色在线视频| 日本一区二区三区免费乱视频 | 久久久精品国产免费观看同学| 337p亚洲精品色噜噜狠狠| 在线欧美日韩国产| 欧美亚洲丝袜传媒另类| 欧美日韩激情在线| 免费成人在线播放| 亚洲少妇30p| 精品国产青草久久久久福利| 日本在线播放一区二区三区| 精品国产制服丝袜高跟| 91小视频免费观看| 成人国产亚洲欧美成人综合网| 韩国av一区二区三区在线观看| 欧美乱妇15p| 一区二区三区欧美亚洲| 久久精品国产澳门| 国产午夜亚洲精品不卡| 亚洲卡通欧美制服中文| 五月激情六月综合| 国产成人鲁色资源国产91色综| 91免费视频大全| 精品国产乱码久久久久久老虎| 中文字幕av在线一区二区三区| 亚洲视频一区二区在线| 国产精品你懂的在线欣赏| 国产一区二区三区日韩| 精品粉嫩超白一线天av| 国产一区二区调教| 精品99一区二区| 成人亚洲精品久久久久软件| 日本一区二区成人在线| eeuss鲁片一区二区三区在线观看| 国产精品美女一区二区| 色婷婷av一区二区三区软件 | 国产精品卡一卡二卡三| 一本一本久久a久久精品综合麻豆| 丰满白嫩尤物一区二区| 成人在线视频首页| 91丝袜国产在线播放| 91国产福利在线| 久久免费偷拍视频| 日韩av不卡一区二区| 午夜成人在线视频| 国产亚洲欧美一级| 亚洲色图欧美偷拍| 欧美日本韩国一区二区三区视频 | 一区二区三区四区av| 亚洲成人免费在线| 国产一区 二区| 成人免费高清视频在线观看| 欧美中文字幕一区二区三区 | 色婷婷av一区二区三区软件 | 日本一区二区免费在线观看视频| www激情久久| 欧美性大战xxxxx久久久| 高清成人免费视频| 国产91丝袜在线播放| 91色porny蝌蚪| 精品国产青草久久久久福利| 亚洲卡通动漫在线| 精品一区二区成人精品| 色综合中文综合网| 国产精品视频麻豆| 日本成人在线网站| 欧美色手机在线观看| 蜜臀av亚洲一区中文字幕| 日韩二区三区在线观看| 91亚洲精品久久久蜜桃| 欧美岛国在线观看| 91农村精品一区二区在线| 久久亚洲欧美国产精品乐播| 韩国视频一区二区| 国产一区二区在线电影| 制服丝袜激情欧洲亚洲|