1,工傷條例規定:職工發生事故傷害,所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請,遇有特殊情況,經報勞動保障行政部門同意,申請時限可以適當延長, 2,勞動保障行政部門應當自受理工傷認定之日起六十日內作出工傷認定的決定, 3,勞動能力鑒定由用人單位,工傷職工或者其直系親屬向設區的市級勞動能力鑒定委員會提出申請,并提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料,認定后向保險單位申請賠付,(供你參考)

申報工傷的流程及材料(個人申報工傷申報流程及處理)

可以以你媽媽的名義申請工傷認定。你可以先到人力資源社會保障局要一份工傷認定申請表，按照表格要求填寫好，同時收集證明你是公司員工和工傷的證據，將填好的表和證據交到社保局，負責工傷認定的科室就好了。 補充： 你媽媽的傷被認定為工傷后，可以依據《工傷保險條例》的相關條款規定，向用人單位主張各項待遇。你可以在書店購買《工傷保險條例......

工傷申報流程

工傷申報流程：1、明確工傷認定的情形作為企業的工傷事故負責人，一定要明確員工發生的哪些事故傷害可以認定為工傷，哪些是不能認定為工傷的，做到心中有數，以便發生事故后第一時間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當地的工傷管理部門。2、申報時間工傷保險待遇申報一定要及時申報，用人單位應當在員工發生工傷事故后24小時內報告當地醫保部門。因情況緊急到異地醫療機構急救的，用人單位應當在3日內上報，填寫工傷認定申請表。如遇節假日順延。3、提交工傷認定申報材料（1）《工傷事故報告書》（2）兩位事故現場目擊證明人身份證復......

因單位原因造成的工傷申報逾期-因單位原因造成的工傷申報逾期怎么辦

因單位原因造成的工傷申報逾期 尊敬的工傷保險工作人員： 我們單位在最近一年內，多次因單位原因導致工傷申報逾期。我們深刻認識到這一問題的嚴重性，也深知給工傷保險工作帶來了極大的困擾。為此，我們積極采取措施，加強內部管理，確保工傷申報工作順利進行。 首先，我們強化內部教育，提高員工對工傷保險的認識和意識。我們通過定期組織員工參加工傷保險知識培訓，讓員工充分了解自身權益，明確申報流程，提高員工的主動性。 其次，我們建立健全了申報流程，規范工傷申報工作。我們將工傷申報流程進行簡化，明確各環節責任......