一、工傷認定。

　　發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起３０日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

　　用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

　　填寫《工傷認定申請表》，單位在意見欄簽字證明因工作原因的受傷時間，同意申請工傷認定的意見，蓋上單位的公章就行了，附上本人的身份證復印件，有醫?？ǖ囊惨獜陀〖驮\時醫院開據的臨時疾病證明書，也可附上一份工傷事故報告。自受理工傷認定申請之日起６０日內作出工傷認定的決定。

　　二、傷殘鑒定。

　　工傷經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起６０日內作出勞動能力鑒定結論。

申報工傷的流程及材料(個人申報工傷申報流程及處理)

可以以你媽媽的名義申請工傷認定。你可以先到人力資源社會保障局要一份工傷認定申請表，按照表格要求填寫好，同時收集證明你是公司員工和工傷的證據，將填好的表和證據交到社保局，負責工傷認定的科室就好了。 補充： 你媽媽的傷被認定為工傷后，可以依據《工傷保險條例》的相關條款規定，向用人單位主張各項待遇。你可以在書店購買《工傷保險條例......

工傷申報流程

工傷申報流程：1、明確工傷認定的情形作為企業的工傷事故負責人，一定要明確員工發生的哪些事故傷害可以認定為工傷，哪些是不能認定為工傷的，做到心中有數，以便發生事故后第一時間作出判斷。若無法判斷可以咨詢當地的工傷管理部門。2、申報時間工傷保險待遇申報一定要及時申報，用人單位應當在員工發生工傷事故后24小時內報告當地醫保部門。因情況緊急到異地醫療機構急救的，用人單位應當在3日內上報，填寫工傷認定申請表。如遇節假日順延。3、提交工傷認定申報材料（1）《工傷事故報告書》（2）兩位事故現場目擊證明人身份證復......

工傷認定申報流程

工傷認定申報流程申請申請人按規定向勞動行政部門提出工傷認定申請，并提供相關的材料。受理1、保險科接到申請后15日內進行審查。對符合條件的應當受理，對不屬于本管轄的告知申請人。2、申請材料不齊全的，一次性告知申請人在30日內補齊材料。認定1、經審查符合認定條件的60日內（特殊情況可以延長30日）做出工傷認定結論通知書并告知單位和個人。2、對不能提供勞動關系或事實勞動關系證明的，告知申請人提起勞動仲裁以確定勞動關系，仲裁時間不累計在受理的規定時間內。3、對不符合認定條件的要告知申請人。4、對認定為工......